「剪髮單價翻倍，回客率超80%」技術教育改變美髮沙龍經營數字

KIWAMI株式會社（總公司：愛知縣名古屋市，代表董事：祖父江基志）將於2026年4月6日（星期一）起，在日本全國範圍內提供「SOBUE教練」服務，這是一項針對法人和個人的教練服務，旨在透過技術教育的力量解決美髮沙龍的經營課題。
本服務為期一年，結合了線上影片教育和每月一次的面對面課程（共12次），內容是美髮師資歷21年、指導實績超過1,000人、Instagram追蹤者達15.2萬人的祖父江基志獨自體系化的剪髮技術方法。
針對美髮行業面臨的「招聘困難」、「銷售不穩定」和「擺脫價格競爭」這三個結構性課題，本服務旨在透過提升技術實力這一本質方法來解決。

服務推出的背景
目前，美髮行業的許多沙龍經營者都面臨「招聘困難」、「客源不足」和「價格壁壘」這三個課題。
這些問題的根本在於美髮行業技術教育存在的結構性問題。目前日本廣泛使用的剪髮教科書，主流是引進和改編自歐美人的技術。
然而，歐美人和亞洲人的髮質完全不同，長期以來一直難以從根本上解決亞洲人的髮質問題。
SOBUE教練服務應運而生，它以專為亞洲髮質設計的獨特剪髮技術方法為武器，旨在實現沙龍整體技術實力的提升。

SOBUE教練的特色
SOBUE教練服務提供兩種根據美髮師成長階段而設計的技術體系。

類型1：能吸引客源的技術
這是一種難度較低、學習週期較短的技術體系。旨在培養造型師在出道後即可創造銷售額，並能設計出適合社群媒體、再現性高的髮型。將傳統上需要3年以上才能成為造型師的時間縮短至1.5年。
類型2：令人感動的技術
這是一種能實現壓倒性成品差異化的技術體系。造型師將能夠提供無需使用電棒，只需吹乾即可定型的髮型，目標是將目前的剪髮單價提高兩倍。導入沙龍的回客率維持在80%以上。

最大特色：標準化技術體系
從刀片的次數、擺放方式到夾取方式都進行了詳細的標準化。透過不依賴感覺的系統化指導，無論誰學習都能掌握再現性高的技術。法人導入的情況下，1至2名代表者習得後，即可在沙龍內部自主展開教育。

服務提供內容
1. 透過線上影片教育（平台：Onclass）進行系統化的剪髮技術指導
2. 每月一次的面對面課程及技術檢查（共12次／1年）
3. 透過LINE進行無限次數的問答及進度檢查
4. 涵蓋從諮詢到完成的教育影片內容

實績

導入沙龍的心聲：JIL BLAN
先行導入SOBUE教練服務的美髮沙龍「JIL BLAN」提供了以下心聲。

■ 導入背景
「老實說，我們感覺到自家剪髮理論的極限。特別是許多員工對短髮造型感到不擅長，這無可避免地縮小了我們能提供給顧客的提案範圍。這是我們長期以來的課題。祖父江先生的技術，連刀片的次數和擺放方式都詳細標準化，所以作為教學方，我們可以立即將其應用到沙龍內部教育中。針對成年世代的高再現性設計，正是我們所追求的。」
— 摘自JIL BLAN CEO訪談

■ 參與員工的心聲
「我自己一直很重視再現性，所以祖父江先生的說明讓我深感認同。我確信自己過去所做的事情方向沒有錯，同時也獲得了自己還有成長空間的希望。我真的覺得參加這個課程太好了。」
— 摘自JIL BLAN造型師訪談

代表者評論

祖父江基志（そぶえ もとし）
KIWAMI株式會社代表董事。美髮師資歷21年。最初10年擔任染髮師，30歲轉向剪髮。沒有師傅，獨學磨練技術，作為造型師的前3年沒有取得成果，甚至考慮過放棄美髮師工作，但在不斷學習和掙扎後，最終確立了專為亞洲髮質設計的獨特剪髮方法。
目前，剪髮費用為16,500日圓，月銷售額超過1,000萬日圓。Instagram追蹤者15.2萬人。除了日本全國，也在中國和台灣舉辦研討會。

「美髮師這個行業中，有許多人抱著煩惱。他們努力學習，想變得更好，想讓顧客由衷地感到高興，但儘管如此努力，卻往往無法看到成果。過去的我，正是如此。正因為有那三年在沒有師傅的情況下拼命掙扎，我才能找到現在獨特的技術方法。我強烈希望透過這次經驗和方法，幫助所有認真努力的美髮師們。
技術提升了，就能自信地為顧客提供最棒的髮型。顧客高興了，就能收取與自己價值相符的費用。結果，美髮師自己的生活和心靈也會變得富裕。
SOBUE教練服務的創立，正是為了實現這樣一個未來：美髮師們由衷地為自己的工作感到驕傲，並因此為眾多顧客帶來笑容。」
— KIWAMI株式會社代表董事 祖父江基志

服務概要

未來展望
第一年目標是導入5家法人客戶，推動美髮沙龍的技術教育改革。
未來，我們將擴大服務並強化提供體制，將此方法傳達給更多的美髮師。

公司概要