關於公開「針對 Oasis 發布之簡報資料的本公司見解總結」的通知

Key facts

  • 關於公開「針對 Oasis 發布之簡報資料的本公司見解總結」的通知
  • SMS Co., Ltd. 已針對股東 Oasis Management 所發布的簡報資料公開其見解總結。針對 Oasis 的經營批評,公司強調了持續對話的實績與公司治理強化措施,並主張重新選任現任經營層的合理性。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年6月5日

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SMS Co., Ltd. 已針對股東 Oasis Management 所發布的簡報資料公開其見解總結。針對 Oasis 的經營批評,公司強調了持續對話的實績與公司治理強化措施,並主張重新選任現任經營層的合理性。

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關於公開「針對 Oasis 發布之簡報資料的本公司見解總結」的通知 (2026年6月5日), PR Times
Source
PR Times
Date
2026年6月5日
SMS Co., Ltd. 已針對股東 Oasis Management 所發布的簡報資料公開其見解總結。針對 Oasis 的經營批評,公司強調了持續對話的實績與公司治理強化措施,並主張重新選任現任經營層的合理性。
その他NQ 37/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年6月5日 18:25
  • 🔍 收集: 2026年6月5日 09:40
  • 🤖 AI分析完成: 2026年6月5日 09:44(收集後4分鐘)
SMS Co., Ltd.(總部:東京都港區,代表取締役社長:髙畑正樹,東證 Prime 市場)宣布公開「針對 Oasis 所發布之簡報資料的本公司見解總結」。

2026年5月28日,Oasis Management Company Ltd.(以下簡稱「Oasis」)發布了題為「A Better SMS」的簡報資料及專題網站,並明確表示反對選任本公司代表取締役社長髙畑正樹及外部董事審計等委員髙木暢子。

自2025年起,我們與 Oasis 進行了20次會談。對於今年4月發布的「企業價值最大化路線圖」,我們也從 Oasis 及其他股東、投資人處獲得了反饋。我們計劃將這些意見反映在未來的中期經營計畫中。

然而,鑑於 Oasis 的簡報資料中存在部分與事實不符之處,為加深股東們的理解,我們特此公開本公司的看法。

【本公司見解要點】
・持續對話:自2025年起已進行超過20次會談,未來將持續進行。
・方向一致:在事業組合轉型及強化 SaaS 與直接招聘事業方面,已將對話中所獲見解納入施策。
・強化治理:已決定選任4名新外部董事,預計8月由 CFO 加入,並已推動成立企業價值提升委員會。

我們認為,重新選任主導這一系列變革的髙畑社長與髙木外部董事,對於實現提升企業價值這一目標是合理的結論。

常見問題

株式会社エス・エム・エスが公開した「当社見解のまとめ」の目的は何ですか?

Oasis Managementが公表したプレゼンテーション資料において、事実と異なる記載が散見されるため、株主に対して当社の認識や考え方を正しく伝えることを目的としています。

Oasisとの対話について、エス・エム・エスはどのように評価していますか?

2025年以降、20回にわたり面談を行うなど有意義な対話を継続しており、指摘は経営課題の認識や企業価値向上施策の見直しの契機になったと評価しています。

ガバナンス体制強化に向けた取り組みには何がありますか?

新任社外取締役4名の選任決定、8月のCFO参画予定、および「企業価値向上委員会」を設置し、ロードマップの検証と中期経営計画の策定を進めています。

なぜ会社側は髙畑社長と髙木社外取締役の再任を提案しているのですか?

一連の変革を主導してきた両名の継続性が、企業価値向上という目標実現に不可欠であり、変革を確実に実行するための合理的な結論であると考えているためです。

エス・エム・エスは今後どのように投資家と関わっていく方針ですか?

Oasisをはじめとする株主・投資家の意見や問題提起を真摯に受け止め、今後の中期経営計画の策定および企業価値向上策の検討に必要に応じて反映していく方針です。