【護理人員工作實態調查】對護理產業感興趣的主因是「社會貢獻」，但約四成對現職不滿

株式會社 SMS（總部：東京都港區，代表取締役社長：高畑正樹，東證 Prime）營運的護理、醫療、身心障礙福利及托育求職網站「Wellme Job」（https://www.kaigojob.com/）針對全國 570 名護理人員進行了實態調查。本次調查旨在協助護理業者應對 6 月護理報酬臨時調整等環境變化。調查結果摘要如下：1. 護理人員對產業感興趣的主因是「認為這是一份對人與社會有貢獻的工作」（19.5%）。2. 44.9% 的受訪者對現職感到不滿。3. 職場滿意度與留任意願高度相關；滿意者留任意願超過 9 成，而不滿者留任意願極低。4. 雖然與患者及同事的關係滿意度較高，但「企業/設施方針」、「評估制度」及「管理職管理能力」滿意度較低，且對整體滿意度影響巨大。5. 約 6 成受訪者對入職支援感到滿意，但仍有近 4 成認為支援不足。公司強調，明確組織方針並提高評估制度的說服力，對於防止護理人員離職至關重要。