世代間轉職資訊來源差異：20幾歲最重視企業官方網站
Bloom股份有限公司的調查揭示了轉職市場的世代差異。20幾歲世代重視企業官網並期待加薪，而年長世代則更依賴轉職仲介並重視工作成就感。令人意外的是，有3成的20幾歲年輕人將「完全進辦公室」視為理想的工作型態。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月23日 20:33
- 🔍 收集: 2026年4月23日 12:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月24日 00:31（收集後12小時29分鐘）
提供專攻大型企業轉職與職涯招募產品「Bloom職涯註冊」的Bloom股份有限公司（總公司：東京都澀谷區，代表董事：平原俊幸，以下簡稱「本公司」），針對「Bloom職涯註冊」的767名使用者實施了「關於轉職至大型企業的問卷調查」。
本次問卷除了調查「轉職至大型企業時最期待的事情」之外，也調查了「在收集轉職相關資訊時最重視的資訊來源」以及「理想的工作型態」等。
◆ 調查結果摘要
轉職至大型企業時最期待的事情：20幾歲世代有43.8%期待「薪資提升」，而隨著年齡增長，比起薪資提升，期待「參與業務的規模與成就感」的比例變得更高。
收集轉職資訊時最重視的資訊來源：20幾歲世代重視「企業官方網站（42.3%）」勝過「評論網站・社群媒體（24.5%）」。50幾歲世代則是「來自轉職仲介的資訊（43.1%）」最高，顯示越年輕的世代越重視由企業發布的第一手資訊媒體。
理想的工作型態：不分年齡，選擇「混合式辦公（進辦公室：每週約2至3次）」的比例最多（65.4%）。而在20幾歲世代中，次多的回答為「完全進辦公室」（30.8%）。
◆ 調查結果詳細說明
1. 轉職至大型企業時最期待的事情
越年輕越期待「薪資提升」，隨著年齡增長則期待「參與業務的規模與成就感」
整體而言，回答「薪資提升」的人數最多，共292名（38.1%），其次為「參與業務的規模與成就感」，共200名（26.1%）。
以各年齡層的趨勢來看，年齡越輕，期待「薪資提升」的比例越高；相對地，年齡越大，比起薪資提升，期待「參與業務的規模與成就感」的比例則越高。
2. 收集轉職資訊時最重視的資訊來源
越年輕越重視「企業提供的第一手資訊」，年齡越大則越重視「來自轉職仲介的資訊」
整體而言，回答「企業官方網站」的人數最多，共279名（36.4%），其次為「來自轉職仲介的資訊」192名（25.0%）與「評論網站・社群媒體」175名（22.8%）。
從各年齡層的趨勢來看，年輕世代較為重視「企業官方網站」。
相對地，年齡越大的世代，重視「來自轉職仲介的資訊」的比例就越高。
20幾歲世代重視招募企業所發布的第一手資訊的比例較高，這顯示在收集資訊的傾向上，各世代之間存在著明顯的落差。
3. 理想的工作型態
約3成的20幾歲世代回答理想型態為「完全進辦公室」
整體而言，「混合式辦公（進辦公室：每週約2至3次）」最多，共502名（65.4%），且在各年齡層中皆呈現相同的結果。
另一方面，20幾歲世代中有30.8%回答「完全進辦公室」。
這推測出年輕族群對於「面對面溝通」以及「切換上下班狀態」有一定程度的需求。
◆ 調查概要
調查內容：關於轉職至大型企業的問卷調查
調查期間：2026年3月11日（三）- 2026年3月15日（日）
調查對象：Bloom職涯註冊使用者 9,860名
有效回答數：767件
調查方法：網路問卷調查
版權：本調查數據之版權由Bloom股份有限公司保有
◆ 關於「Bloom職涯註冊」
「Bloom職涯註冊」是一款專攻大型企業的轉職與職涯招募產品。考慮轉職者可選擇感興趣的大型企業並註冊個人職涯資訊，就能直接收到來自企業符合其經歷的招募職位通知。目前已導入約70家企業，並廣泛運用於豐田汽車、三井物產、住友商事、三得利控股、花王、KDDI、樂天集團、NTT Docomo、野村證券、三菱地所、三井不動產等多家大型企業。
服務網站：https://career.blm.co.jp/
◆ 公司簡介
公司名稱：Bloom股份有限公司
設立年月：2018年4月
代表人：平原 俊幸
所在地：東京都澀谷區代代木1丁目58-11 中澤大樓4F
事業內容：開發與提供專攻大型企業的轉職/職涯招募產品「Bloom職涯註冊」
URL：https://www.blm.co.jp
本次問卷除了調查「轉職至大型企業時最期待的事情」之外，也調查了「在收集轉職相關資訊時最重視的資訊來源」以及「理想的工作型態」等。
◆ 調查結果摘要
轉職至大型企業時最期待的事情：20幾歲世代有43.8%期待「薪資提升」，而隨著年齡增長，比起薪資提升，期待「參與業務的規模與成就感」的比例變得更高。
收集轉職資訊時最重視的資訊來源：20幾歲世代重視「企業官方網站（42.3%）」勝過「評論網站・社群媒體（24.5%）」。50幾歲世代則是「來自轉職仲介的資訊（43.1%）」最高，顯示越年輕的世代越重視由企業發布的第一手資訊媒體。
理想的工作型態：不分年齡，選擇「混合式辦公（進辦公室：每週約2至3次）」的比例最多（65.4%）。而在20幾歲世代中，次多的回答為「完全進辦公室」（30.8%）。
◆ 調查結果詳細說明
1. 轉職至大型企業時最期待的事情
越年輕越期待「薪資提升」，隨著年齡增長則期待「參與業務的規模與成就感」
整體而言，回答「薪資提升」的人數最多，共292名（38.1%），其次為「參與業務的規模與成就感」，共200名（26.1%）。
以各年齡層的趨勢來看，年齡越輕，期待「薪資提升」的比例越高；相對地，年齡越大，比起薪資提升，期待「參與業務的規模與成就感」的比例則越高。
2. 收集轉職資訊時最重視的資訊來源
越年輕越重視「企業提供的第一手資訊」，年齡越大則越重視「來自轉職仲介的資訊」
整體而言，回答「企業官方網站」的人數最多，共279名（36.4%），其次為「來自轉職仲介的資訊」192名（25.0%）與「評論網站・社群媒體」175名（22.8%）。
從各年齡層的趨勢來看，年輕世代較為重視「企業官方網站」。
相對地，年齡越大的世代，重視「來自轉職仲介的資訊」的比例就越高。
20幾歲世代重視招募企業所發布的第一手資訊的比例較高，這顯示在收集資訊的傾向上，各世代之間存在著明顯的落差。
3. 理想的工作型態
約3成的20幾歲世代回答理想型態為「完全進辦公室」
整體而言，「混合式辦公（進辦公室：每週約2至3次）」最多，共502名（65.4%），且在各年齡層中皆呈現相同的結果。
另一方面，20幾歲世代中有30.8%回答「完全進辦公室」。
這推測出年輕族群對於「面對面溝通」以及「切換上下班狀態」有一定程度的需求。
◆ 調查概要
調查內容：關於轉職至大型企業的問卷調查
調查期間：2026年3月11日（三）- 2026年3月15日（日）
調查對象：Bloom職涯註冊使用者 9,860名
有效回答數：767件
調查方法：網路問卷調查
版權：本調查數據之版權由Bloom股份有限公司保有
◆ 關於「Bloom職涯註冊」
「Bloom職涯註冊」是一款專攻大型企業的轉職與職涯招募產品。考慮轉職者可選擇感興趣的大型企業並註冊個人職涯資訊，就能直接收到來自企業符合其經歷的招募職位通知。目前已導入約70家企業，並廣泛運用於豐田汽車、三井物產、住友商事、三得利控股、花王、KDDI、樂天集團、NTT Docomo、野村證券、三菱地所、三井不動產等多家大型企業。
服務網站：https://career.blm.co.jp/
◆ 公司簡介
公司名稱：Bloom股份有限公司
設立年月：2018年4月
代表人：平原 俊幸
所在地：東京都澀谷區代代木1丁目58-11 中澤大樓4F
事業內容：開發與提供專攻大型企業的轉職/職涯招募產品「Bloom職涯註冊」
URL：https://www.blm.co.jp