Flora將於2026春季人力資源大會發表演講！
Flora株式會社將在2026年春季人力資源大會上發表演講，與MPower Partners Fund L.P.的Kathy Matsui共同探討「人力資源如何成為經營與現場的橋樑：從女性經濟學角度解讀基於經濟合理性的女性健康支援」，並介紹其企業級健康服務Wellflow。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月1日 20:00
- 🔍 收集: 2026年5月1日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月1日 21:00（收集後9小時28分鐘）
Flora株式會社（總部：京都市京都市左京區；代表董事：Anna Kreschenko；以下簡稱「Flora」）將參加於2026年5月13日（週三）、14日（週四）、15日（週五）、19日（週二）、20日（週三）及21日（週四）舉行的人力資源線上活動「HR大會2026春」。
本公司將於5月13日（週三）上午9:30至10:20發表演講，內容如下：
「人力資源如何成為經營與現場的橋樑：從女性經濟學角度解讀基於經濟合理性的女性健康支援」
本次演講的講者為MPower Partners Fund L.P.的總合夥人Kathy Matsui女士，以及本公司代表董事Anna Kreschenko。
演講將主要從女性經濟學的角度，解釋女性健康支援為何不僅是理想，而且對組織具有「經濟合理性」。同時，也將介紹具體措施，以避免制度流於形式，並將其與企業價值連結。我們將探討人力資源部門如何成為經營層與現場之間的橋樑，並促進決策以有力地推動組織發展。
展覽概要
活動名稱：HR大會2026春
會期：2026年5月13日至15日、5月19日至21日
會場：線上
官方網站：https://jinjibu.jp/hr-conference/202605/
演講預定：2026年5月13日（週三）9:30至10:20（需從官方網站預先報名）
演講會概要
■ 演講題目：
人力資源如何成為經營與現場的橋樑：從女性經濟學角度解讀基於經濟合理性的女性健康支援
■ 舉辦日期時間：
2026年5月13日（週三）9:30至10:20（需從官方網站預先報名）
■ 講者：
（MPower Partners Fund L.P.總合夥人 Kathy Matsui，Flora 代表董事 Anna Kreschenko）
■ 內容：
在推動女性活躍與健康支援的同時，人力資源部門常面臨經營層對投資回報率（ROI）的要求，以及現場部門對認同感的需求，為此感到困擾。本次演講將從女性經濟學的角度，解釋女性健康支援為何不僅是理想，而且對組織具有「經濟合理性」。同時，也將介紹具體措施，以避免制度流於形式，並將其與企業價值連結。我們將探討人力資源部門如何成為經營層與現場之間的橋樑，並促進決策以有力地推動組織發展。
介紹服務：Wellflow
Flora提供的「Wellflow」是一種應對女性特有健康問題的企業級健康服務。針對月經、經前綜合症（PMS）、備孕及更年期等問題，透過以下功能與服務提供全面支援：
- 身體狀況記錄與AI聊天諮詢：記錄荷爾蒙週期及身體狀況，以便發現自身特有症狀與不適。此外，可透過AI 24小時365天線上輕鬆諮詢。
- 線上診療：介紹提供線上診療的診所。享有藥品免運費優惠。
- 自我檢查與啟蒙內容：提供透過簡易檢查可視化不適並提升預防意識的專欄。
- 福利功能：發放可用於檢查及女性護理用品購買的優惠券，並支援內部制度的發布。
- 男性模式：亦包含促進對男性更年期、不孕症護理及伴侶理解的內容。
- 教育與培訓支援：從企劃階段支援推廣應用程式註冊與使用的內部教育，以及關於女性健康和月經疼痛體驗等培訓的實施。
目前，Wellflow已在日本以大型企業為中心導入超過100家，並作為實現「健康經營優良法人」及「女性活躍推進」的措施而受到關注。
公司概要
公司名稱：Flora株式會社
所在地：總部 京都市京都市左京區吉田橘町32番地
分公司：東京都中央區日本橋本町2丁目3−11 日本橋生命科學大樓
代表者：Anna Kreschenko
設立：2020年12月
網址：https://biz.flora-tech.jp/ja
聯絡方式：admin@floramaternity.com
本公司將於5月13日（週三）上午9:30至10:20發表演講，內容如下：
「人力資源如何成為經營與現場的橋樑：從女性經濟學角度解讀基於經濟合理性的女性健康支援」
本次演講的講者為MPower Partners Fund L.P.的總合夥人Kathy Matsui女士，以及本公司代表董事Anna Kreschenko。
演講將主要從女性經濟學的角度，解釋女性健康支援為何不僅是理想，而且對組織具有「經濟合理性」。同時，也將介紹具體措施，以避免制度流於形式，並將其與企業價值連結。我們將探討人力資源部門如何成為經營層與現場之間的橋樑，並促進決策以有力地推動組織發展。
展覽概要
活動名稱：HR大會2026春
會期：2026年5月13日至15日、5月19日至21日
會場：線上
官方網站：https://jinjibu.jp/hr-conference/202605/
演講預定：2026年5月13日（週三）9:30至10:20（需從官方網站預先報名）
演講會概要
■ 演講題目：
人力資源如何成為經營與現場的橋樑：從女性經濟學角度解讀基於經濟合理性的女性健康支援
■ 舉辦日期時間：
2026年5月13日（週三）9:30至10:20（需從官方網站預先報名）
■ 講者：
（MPower Partners Fund L.P.總合夥人 Kathy Matsui，Flora 代表董事 Anna Kreschenko）
■ 內容：
在推動女性活躍與健康支援的同時，人力資源部門常面臨經營層對投資回報率（ROI）的要求，以及現場部門對認同感的需求，為此感到困擾。本次演講將從女性經濟學的角度，解釋女性健康支援為何不僅是理想，而且對組織具有「經濟合理性」。同時，也將介紹具體措施，以避免制度流於形式，並將其與企業價值連結。我們將探討人力資源部門如何成為經營層與現場之間的橋樑，並促進決策以有力地推動組織發展。
介紹服務：Wellflow
Flora提供的「Wellflow」是一種應對女性特有健康問題的企業級健康服務。針對月經、經前綜合症（PMS）、備孕及更年期等問題，透過以下功能與服務提供全面支援：
- 身體狀況記錄與AI聊天諮詢：記錄荷爾蒙週期及身體狀況，以便發現自身特有症狀與不適。此外，可透過AI 24小時365天線上輕鬆諮詢。
- 線上診療：介紹提供線上診療的診所。享有藥品免運費優惠。
- 自我檢查與啟蒙內容：提供透過簡易檢查可視化不適並提升預防意識的專欄。
- 福利功能：發放可用於檢查及女性護理用品購買的優惠券，並支援內部制度的發布。
- 男性模式：亦包含促進對男性更年期、不孕症護理及伴侶理解的內容。
- 教育與培訓支援：從企劃階段支援推廣應用程式註冊與使用的內部教育，以及關於女性健康和月經疼痛體驗等培訓的實施。
目前，Wellflow已在日本以大型企業為中心導入超過100家，並作為實現「健康經營優良法人」及「女性活躍推進」的措施而受到關注。
公司概要
公司名稱：Flora株式會社
所在地：總部 京都市京都市左京區吉田橘町32番地
分公司：東京都中央區日本橋本町2丁目3−11 日本橋生命科學大樓
代表者：Anna Kreschenko
設立：2020年12月
網址：https://biz.flora-tech.jp/ja
聯絡方式：admin@floramaternity.com