健走福利 App「Calorie Perks」更新 UI/UX 支援健康行動,並獲選為「2026 數位化與 AI 導入補助金」適用工具
沖繩株式會社 Binetsu 更新了福利 App「Calorie Perks」的 UI/UX,實現直覺操作。該 App 現已成為「2026 數位化與 AI 導入補助金」的適用工具,旨在支持中小企業導入。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月25日 22:00
- 🔍 收集: 2026年5月25日 13:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月27日 14:33(收集後49小時1分鐘)
株式會社 Binetsu(總部位於沖繩縣那霸市,社長:髙嶺 克也)宣布,為了提供「無需迷茫」的 App 體驗,已對福利服務「Calorie Perks」進行了更新。本次更新提升了視覺辨識度與操作性,重塑了 UI/UX,使用戶能以更少的操作存取所需資訊。
同時,Binetsu 也獲選為「2026 數位化與 AI 導入補助金」的 IT 導入支援廠商,「Calorie Perks」現已成為該補助金的適用工具。
## 背景|從「導入」轉向「使用固化」的時代
近年來,儘管企業對健康經營的關注度日益提高,但「無法維持健康行動」、「福利制度使用率低」等問題也日益浮現。
根據本公司今年 4 月發表的「健康管理調查」,雖然有 66.4% 的人曾嘗試進行健康改善,但仍有約三分之一(22.0%)的人無法堅持。
## 無法維持健康行動的原因
調查顯示,無法堅持的原因如下:
- 動力不足:47.8%
- 忙碌、沒時間:32.2%
- 感受不到效果:27.8%
- 一個人難以堅持:26.1%
結果顯示,挑戰在於「持續」而非「開始」。特別是在忙碌的日常中,建立能直覺利用、自然延續的機制至關重要。有鑑於此,Calorie Perks 進行了本次 UI/UX 更新。
## 更新重點
Calorie Perks 旨在打造「無理負擔的健康體驗」。更新內容包括:
1. 首頁聚焦高頻資訊:將步數及高頻使用功能配置於上方,實現快速存取。
2. 直覺式 UI/UX 更新:重新檢視介面架構,提升直覺操作性。
3. 強化的角色互動:增加依據步數變化的角色訊息演出,提升健康行動的樂趣。
## 獲選補助金導入支援廠商
「2026 數位化與 AI 導入補助金」旨在提升中小企業生產力。Binetsu 作為註冊廠商,為中小企業導入福利與健康經營工具提供支援。
未來,Binetsu 將持續改善服務,協助員工養成「無理負擔的健康習慣」,並透過補助金協助更多企業推動福利數位轉型(DX)與健康經營。
同時,Binetsu 也獲選為「2026 數位化與 AI 導入補助金」的 IT 導入支援廠商,「Calorie Perks」現已成為該補助金的適用工具。
## 背景|從「導入」轉向「使用固化」的時代
近年來,儘管企業對健康經營的關注度日益提高,但「無法維持健康行動」、「福利制度使用率低」等問題也日益浮現。
根據本公司今年 4 月發表的「健康管理調查」,雖然有 66.4% 的人曾嘗試進行健康改善,但仍有約三分之一(22.0%)的人無法堅持。
## 無法維持健康行動的原因
調查顯示,無法堅持的原因如下:
- 動力不足:47.8%
- 忙碌、沒時間:32.2%
- 感受不到效果:27.8%
- 一個人難以堅持:26.1%
結果顯示,挑戰在於「持續」而非「開始」。特別是在忙碌的日常中,建立能直覺利用、自然延續的機制至關重要。有鑑於此,Calorie Perks 進行了本次 UI/UX 更新。
## 更新重點
Calorie Perks 旨在打造「無理負擔的健康體驗」。更新內容包括:
1. 首頁聚焦高頻資訊:將步數及高頻使用功能配置於上方,實現快速存取。
2. 直覺式 UI/UX 更新:重新檢視介面架構,提升直覺操作性。
3. 強化的角色互動:增加依據步數變化的角色訊息演出,提升健康行動的樂趣。
## 獲選補助金導入支援廠商
「2026 數位化與 AI 導入補助金」旨在提升中小企業生產力。Binetsu 作為註冊廠商,為中小企業導入福利與健康經營工具提供支援。
未來,Binetsu 將持續改善服務,協助員工養成「無理負擔的健康習慣」,並透過補助金協助更多企業推動福利數位轉型(DX)與健康經營。
常見問題
カロリパークスがリニューアルで重視した点は?
視認性と操作性の向上を図り、少ない操作で必要な情報にアクセスできる「迷わず使える」UI/UXへの刷新を行いました。
歩数で何が変わりますか?
歩数に応じてキャラクターのメッセージが変化する演出が強化され、楽しみながら健康行動を継続できる体験を提供します。
「デジタル化・AI導入補助金2026」で何ができますか?
IT導入支援事業者の採択により、中小企業や小規模事業者は補助金を活用してカロリパークスを導入し、福利厚生や健康経営を推進しやすくなります。
なぜ健康改善は継続しにくいのですか?
調査によると、モチベーションの維持(47.8%)、忙しさ(32.2%)、効果の実感不足(27.8%)などが主な理由です。
カロリパークスはどのようなサービスですか?
スマートフォンアプリを活用し、従業員の健康行動を支援する福利厚生サービスです。