B Lab 發布影響力報告，慶祝 B Corp 社群成立 20 週年

營運國際認證制度「B Corporation™」（以下簡稱 B Corp™）的美國非營利組織 B Lab，於 2026 年 5 月 19 日（星期二）發布了影響力報告，以紀念 B Corp 社群成立 20 週年。

什麼是 B Corp 運動？

2006 年，B Corp 運動在社群力量的推動下誕生。它由 81 家選擇了不同於傳統評估標準的先驅企業所創立，隨後更有數千家企業加入。在這個全球社群迎來成立 20 週年之際，我們將回顧其過去 20 年來所產生的影響力。

如今，這項運動已跨越 105 個國家、160 個產業，誕生了超過 10,700 家 B Corp。在 B Corp 工作的員工總數超過 100 萬人。當該運動於 2006 年啟動時，企業可以為利益相關者而不僅僅是股東利益而存在的想法，被認為是相當激進的。20 年過去了，這項主張經過了大規模的驗證，並已反映在法律法規中。為超越股東至上主義、具備使命感之企業所設立的法律框架——共益企業法（Benefit Corporation），已在全球 51 個國家和地區實施。

B Lab 發行的《20 週年紀念影響力報告》

本次發行的《20 週年紀念影響力報告》中的研究，量化了這 20 年實踐所展現的成果。例如，如果所有企業都以與目前 B Corp 相同的步伐實施環境和氣候對策，到 2100 年，全球氣溫上升幅度可控制在 0.5°C 內，這將是對《巴黎協定》的重要貢獻。此外，另一項調查顯示，在新冠疫情（COVID-19）大流行期間，超過 95% 的 B Corp 維持了業務運營，而同類型的未認證企業僅為 88%。這些數據證實，利益相關者治理不僅是道德上的選擇，更是戰略上的選擇。

在過去 20 年中，B Corp 社群證明了在推動可持續增長與長期生存的同時，企業也能夠應對社會面臨的最迫切挑戰。B Corp 正在創造更公平的工作環境，並為環境再生做出貢獻。透過將「使命」融入業務核心，B Corp 在經濟逆風中建立了韌性，在營收和員工增長方面超越了同業。這些成果超越了利潤最大化這個簡單易懂的口號，是企業擁抱更廣泛、更有意義之成功定義的結果。

這個社群的優勢在於其多樣性。如今，它已不分產業、企業規模和地區廣泛發展。跨越商業模式的各種創新，例如邀請代表自然權利的利益相關者加入企業董事會，或是重新評估股權結構等，正在樹立新的先例，將 B Corp 推向重新定義負責任且具未來導向之商業模式的領導地位。

＜B Corp 運動的發展歷程＞

從構想到制度化（2006年～2011年）：透過「B 影響力評估」將宣言原則體系化。早期的支持者透過實踐體現了這些原則，馬里蘭州於 2010 年透過共益企業法將其法制化。

從單一國家走向世界（2011年～2016年）：從美國的一個小起點開始，擴展至拉丁美洲、澳洲、紐西蘭和歐洲，該運動蔓延至 37 個國家。巴西的 Natura 成為第一家獲得 B Corp 認證的上市企業，證明了此模式在不同文化、法律制度和經濟體的地區同樣適用。

從理論到實踐（2016年～2021年）：到 2010 年代末，B Corp 已在 70 個國家開展活動，台灣和韓國等地區也新加入其中。在日本，2016 年春季也誕生了兩家 B Corp。