改變「SES＝黑心」的形象。邁向工程師職涯不再「聽天由命」的社會

株式會社Link（總公司：東京都，代表董事：榎本 直貴）今日發布其April Dream，旨在創建一個SES工程師能夠依據自身意願選擇職業的產業。 我們的April Dream是將SES打造成「職涯發展的平台」。

為何現在需要這個夢想？ 在IT人才短缺日益嚴重的同時，SES產業仍舊根深蒂固地存在著「多層次轉包」、「專案抽籤」等負面形象。 「要進入哪個專案？」 「要接觸什麼技術？」 在許多現場，這些決定並非出於工程師的意願，而是由負責業務人員的判斷或時機所決定。即使工程師不斷努力，職涯方向仍容易受「運氣」左右的結構至今未變。 「雖然累積了經驗，卻感受不到職涯有實質的進展…」 許多工程師抱持著這樣的焦慮。 工程師的職涯，不應該由「運氣」來決定。 Link將改變這種結構。

我們所構想的「新SES」 為了讓工程師的職涯能夠依據自身意願選擇，我們決定改變SES的本質。 ▷ 從聽天由命到有意識的選擇 我們正在建立一個機制，讓工程師能夠根據自己的職涯規劃選擇專案，而非由公司決定指派。唯有在能夠自主決定方向的環境下，經驗才能以「線」而非「點」的方式累積。 ▷ 徹底消除黑箱作業 我們將專案單價和薪資回報率透明化，建立一個工程師的努力能夠反映在報酬上的結構。正確了解自己的市場價值，是自主選擇職涯的第一步。 ▷ 職涯選擇的合作夥伴 Link的業務人員不僅限於專案介紹和合約仲介，更致力於成為「專屬業務人員」，著眼於3年、5年後的市場價值，共同思考職涯。即使工作現場改變，也能持續支援工程師的職涯。這就是Link業務人員的角色。 讓工程師能夠自主選擇職涯的機制 評估與報酬的透明化 專屬業務人員伴隨職涯發展

成為工程師引以為傲的SES標準。 SES產業正在開始改變。 專案選擇的自由、薪資的透明性、伴隨職涯發展的業務人員。 認真思考職涯的SES企業也逐漸增加。 然而，這是否已成為整個產業的標準，答案是否定的。 邁向專業人士、邁向管理者。 我們希望讓累積的經驗能夠通往自己選擇的道路，成為理所當然的事情。 為了改變「SES＝黑心」的形象，Link將創造這個「理所當然」。

公司概要 株式會社Link 本公司以「更貼近工程師的理想。」為使命，開展SES業務。 以「成為工程師引以為傲的SES標準。」為願景，持續創造一個工程師能夠依據自身意願選擇職涯，且努力能獲得正當評價的環境。 【公司資訊】 公司名稱：株式會社Link 成立　：2018年11月1日 資本額：1億日圓 員工數：243名（截至2026年4月） 辦公室：東京都新宿區西新宿1丁目26番2號 新宿野村大樓27樓 總公司：東京都立川市錦町2丁目3番3號 Olympic錦町大樓3樓 業務內容：SES（系統工程服務） 網址：https://corp-link.co.jp/ X（Twitter）：https://x.com/SES48740815 YouTube：https://www.youtube.com/@ses_tora/

「April Dream」是PR TIMES發起的一個專案，企業在4月1日發布他們未來希望實現的夢想。我們正認真地朝著實現這個夢想的目標邁進。 關鍵字：April Dream, SES, Link, 株式會社Link, IT工程師，職涯發展，準委任契約，東京都新宿區，公司文化, IT產業