改變「SES＝黑心」的形象。邁向工程師職涯不再「聽天由命」的社會

Link株式會社（總公司：東京都，代表董事：榎本 直貴）今日發表其April Dream，旨在建立一個SES工程師能夠自主選擇職涯的產業。

我們的April Dream是將SES打造成「職涯發展的平台」。

為何現在需要這個夢想？

在IT人才短缺日益嚴重的同時，SES產業仍舊根深蒂固著「多層次分包」、「專案抽籤」等負面形象。

「要參與哪個專案？」

「要接觸什麼技術？」

在許多現場，這些決定並非出於工程師的意願，而是由負責業務的判斷或時機所決定。即使工程師不斷努力，職涯方向容易受到「運氣」左右的結構至今仍未改變。

「雖然累積了經驗，卻感受不到職涯有所進展…」

許多工程師抱持著這樣的焦慮。

工程師的職涯，不應該由「運氣」決定。

Link將改變這種結構。

我們所構想的「新SES」

為了創造一個工程師能夠自主選擇職涯的環境，我們決定改變SES本身的運作方式。

▷ 從聽天由命轉變為有意識的選擇

我們正在建立一個機制，讓工程師能夠根據自己的職涯規劃選擇專案，而非由公司決定指派。唯有在能夠自主決定方向的環境下，經驗才能以「線」而非「點」的形式累積。

▷ 徹底消除黑箱作業

我們將專案費用和薪資回報率透明化，建立一個工程師的努力能夠反映在報酬上的結構。正確了解自己的市場價值，是自主選擇職涯的第一步。

▷ 職涯選擇的協力者

Link的業務代表不僅限於介紹專案和仲介合約，更致力於成為「專屬業務」，著眼於3年、5年後的市場價值，共同思考職涯規劃。即使工作現場改變，也能持續支援工程師的職涯。這就是Link業務代表的角色。