【全國1,406自治體調查】重新審視家長自備尿布到幼兒園的文化！不需自備的自治體在短短2年內增加3倍

展開針對保育設施的紙尿布與濕紙巾訂閱服務「空手登園」等育兒支援服務的BABY JOB株式會社（總公司：大阪府大阪市，代表董事：上野公嗣），針對全國設有公立保育設施的1,406個市區町村的保育課，實施了「第3次 關於自備尿布的全國調查」。

調查結果顯示，家長不需要自備尿布的市區町村達到359個（25.5％），從2024年調查時的111個市區町村（7.8％）開始，在短短2年內急遽增加了約3倍。在雙薪家庭增加與保育員短缺日益嚴重的情況下，過去被視為理所當然的「家長自備尿布文化」，即使在公立保育現場也開始被迅速重新審視。

■ 在神奈川縣約有6成「不需自備尿布」，大幅超過全國平均（25.5％）
家長不需要自備尿布的市區町村在全國達到了359個，較去年的191個大幅增加。其中在神奈川縣，約有6成的市町不需要自備尿布，結果大幅超過了全國平均（25.5％）。其次是富山縣（57.1％）與東京都（56.9％），雖然各地區的推動進展有所差異，但重新審視的行動正在全國蔓延。
此外也發現，在取消自備尿布的自治體中，有91.9％利用民間企業提供的尿布訂閱服務。

■ 「紙尿布訂閱服務」正在全國擴展中
BABY JOB提供的紙尿布與濕紙巾訂閱服務，省去了家長在家裡寫名字並帶到學校的麻煩。截至2026年2月，已導入全國156個市區町村，無論在都市或地方都呈現擴展趨勢。
許多自治體取消自備尿布的主流方式是活用民間服務而非統一採購，從本次調查中也能看出這樣的實際情況。
本服務不僅減輕家長負擔，也直接提升保育員的業務效率（消除庫存與個別管理），因此作為解決保育員嚴重短缺的手段之一備受矚目。

■ 紙尿布訂閱服務使用者的心聲
＜兵庫縣 認可保育園 2025年1月開始使用＞
「我們導入紙尿布訂閱服務，是希望能稍微減輕現場工作老師們的負擔。過去，我們請家長每天帶大約5片尿布來，老師必須將其分類放進每位幼童專屬的收納盒中。此外，還要按幼童管理尿布庫存，快用完時還要請家長補充，有許多繁瑣的手續。自從導入訂閱服務後，這些繁雜的作業都不需要了，我感覺老師們的業務也有了一些餘裕。再者，紙尿布和濕紙巾可以無限使用這一點也是很大的優勢，能夠配合孩子的狀況，在需要時毫無顧慮地使用，真的非常感謝。」

＜家長＞
「使用了紙尿布訂閱服務後，上學時的行李變少了，真的幫了大忙。在之前的幼兒園，因為需要帶佔空間的尿布，所以需要一個大托特包，但現在只需要一個小背包就可以了。而且，以前必須準備家裡用的尿布和保育園用的尿布，所以購買頻率相當高，但現在因為使用了紙尿布訂閱，購買頻率大幅減少，輕鬆了很多。」

【調查概要】
調查名稱：第3次 公立保育設施關於自備尿布的全國調查
調查對象：設有公立保育設施的全國47都道府縣，共1,406市區町村的保育課
調查期間：2026年1月23日～3月11日
調查方法：電話訪談調查（部分以書面實施）

■ 什麼是BABY JOB提供的「空手登園」？
「空手登園」是日本首創在保育設施內無限使用紙尿布與濕紙巾的訂閱服務。這項服務解決了家長與保育員雙方的課題：免去了家長「在紙尿布上手寫名字並帶去」的麻煩，也免去了保育員個別管理尿布的麻煩。2020年，曾榮獲日本訂閱商業大賞金獎。
目前BABY JOB提供的紙尿布訂閱服務，已導入超過9,300家設施（截至2026年2月）。