為企業難以介入的「金錢問題」提供新選擇：推出支援員工自主解決問題的「財務EAP」

以「釋放金融力量」為宗旨、致力於開發與提供支援實現人生規劃金融服務的Broadmind株式會社（總公司：東京都澀谷區 代表董事社長：伊藤清 證券代碼：7343 以下簡稱：本公司），將於3月31日起推出一項新服務「財務EAP」。作為針對員工經濟壓力的新型支援對策，該服務將協助員工自主解決金錢上的問題。

■ 什麼是財務EAP？ 首先，「EAP」是「Employee Assistance Program（員工協助方案）」的縮寫，原指作為員工心理健康對策，針對心理與生理不適進行照護的計畫，**這也是近年來在經營者與人資負責人之間備受矚目的關鍵字。**

我們將遵循傳統EAP原則來支撐經濟健康的機制，定位為「財務EAP」。

金錢問題與健康狀況一樣，**「及早察覺」與「適當的專業支援」**至關重要。 財務EAP透過全面提供從員工經濟狀況的視覺化、改善支援到專業諮詢等服務，協助減輕其經濟壓力。

■ 開發背景 近年來，受到物價高漲與利率上升的影響，家庭財務所面臨的環境發生了巨大變化。根據金融廳的調查※¹數據顯示，近三年內有借貸經驗的人當中，有一半擁有固定職業，這意味著即使是工作穩定的人也會發生借貸行為。

另一方面，金錢問題是與個人生活息息相關、極度私密的課題。在企業端存在著「雖然關心但難以介入」的認知，而在員工端也存在「即使感到不安，也不希望公司介入」的心理。因此，對企業與員工雙方而言，「互不干涉」一直被視為最現實的應對方式。

然而近年來，員工的經濟問題對企業而言也已成為不可忽視的