為企業難以介入的「金錢問題」提供新選擇：推出支援員工自主解決問題的「財務EAP」
Broadmind株式會社將於3月31日推出「財務EAP」，這是一項全新的企業福利服務，旨在協助員工自主解決因物價與利率上漲所帶來的經濟壓力。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 00:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 01:06（發表後1小時6分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月22日 09:13（收集後512小時6分鐘）
以「釋放金融力量」為宗旨、致力於開發與提供支援實現人生規劃金融服務的Broadmind株式會社（總公司：東京都澀谷區 代表董事社長：伊藤清 證券代碼：7343 以下簡稱：本公司），將於3月31日起推出一項新服務「財務EAP」。作為針對員工經濟壓力的新型支援對策，該服務將協助員工自主解決金錢上的問題。
## ■ 什麼是財務EAP？
首先，「EAP」是「Employee Assistance Program（員工協助方案）」的縮寫，原指作為員工心理健康對策，針對心理與生理不適進行照護的計畫，**這也是近年來在經營者與人資負責人之間備受矚目的關鍵字。**
我們將遵循傳統EAP原則來支撐經濟健康的機制，定位為「財務EAP」。
金錢問題與健康狀況一樣，**「及早察覺」與「適當的專業支援」**至關重要。
財務EAP透過全面提供從員工經濟狀況的視覺化、改善支援到專業諮詢等服務，協助減輕其經濟壓力。
## ■ 開發背景
近年來，受到物價高漲與利率上升的影響，家庭財務所面臨的環境發生了巨大變化。根據金融廳的調查※¹數據顯示，近三年內有借貸經驗的人當中，有一半擁有固定職業，這意味著即使是工作穩定的人也會發生借貸行為。
另一方面，金錢問題是與個人生活息息相關、極度私密的課題。在企業端存在著「雖然關心但難以介入」的認知，而在員工端也存在「即使感到不安，也不希望公司介入」的心理。因此，對企業與員工雙方而言，「互不干涉」一直被視為最現實的應對方式。
然而近年來，員工的經濟問題對企業而言也已成為不可忽視的
## ■ 什麼是財務EAP？
首先，「EAP」是「Employee Assistance Program（員工協助方案）」的縮寫，原指作為員工心理健康對策，針對心理與生理不適進行照護的計畫，**這也是近年來在經營者與人資負責人之間備受矚目的關鍵字。**
我們將遵循傳統EAP原則來支撐經濟健康的機制，定位為「財務EAP」。
金錢問題與健康狀況一樣，**「及早察覺」與「適當的專業支援」**至關重要。
財務EAP透過全面提供從員工經濟狀況的視覺化、改善支援到專業諮詢等服務，協助減輕其經濟壓力。
## ■ 開發背景
近年來，受到物價高漲與利率上升的影響，家庭財務所面臨的環境發生了巨大變化。根據金融廳的調查※¹數據顯示，近三年內有借貸經驗的人當中，有一半擁有固定職業，這意味著即使是工作穩定的人也會發生借貸行為。
另一方面，金錢問題是與個人生活息息相關、極度私密的課題。在企業端存在著「雖然關心但難以介入」的認知，而在員工端也存在「即使感到不安，也不希望公司介入」的心理。因此，對企業與員工雙方而言，「互不干涉」一直被視為最現實的應對方式。
然而近年來，員工的經濟問題對企業而言也已成為不可忽視的