青山財產網絡推動人力資本資訊，更新2026財政年度資訊
青山財產網絡更新了其2026財政年度的人力資本資訊，重點介紹了透過DX/AI推動業務發展和人才培養的舉措。該公司強調人力資本是關鍵的經營資產，以實現可持續增長。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月9日 23:00
- 🔍 收集: 2026年4月11日 00:30（發表後25小時30分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 22:19（收集後213小時48分鐘）
青山財產網絡股份有限公司（總公司：東京都港區；代表取締役社長：蓮見 正純；以下簡稱「本公司」）是一家為個人富豪和企業主提供資產諮詢服務的公司，現已更新其2026財政年度的人力資本資訊，並在其網站上發布。
本次更新除了解釋與人力資源開發、多元化及工作方式相關的指標外，還將介紹透過DX和AI應用提升業務營運水平及強化人才培育等，旨在提高人力資本管理實效的舉措。
【網址：https://corp.azn.co.jp/ir/sustainability/humancapital/.html】
■我們對人力資本的理念
作為一家綜合性資產諮詢公司，我們將「人力資產（資本）」視為極其重要的經營資產。
透過提升員工的能力和人格，提供高品質的服務，並增強員工的多元化，我們能夠滿足客戶各種價值觀和需求，進一步提升資產諮詢的附加價值。
也就是說，對人力資本的投資，就是對業務基礎以及其基石——可持續經營的投資，我們認為這是本公司持續成長不可或缺的。
此外，與人力資本相關的政策和策略由「可持續發展委員會」進行監督和監測。
■人力資本資訊的主要指標
為了讓與人力資本相關的措施視覺化，我們公布以下指標：
- 關於「財富、身體、心靈的充實與擴大」的指標
（例如：平均薪資、健康檢查受診率、實際工時、帶薪休假/育兒假休假率等）
- 關於員工構成的指標
（例如：平均年齡、平均在職年數等）
- 關於女性活躍的指標
（例如：女性管理職比例、女性員工比例等）
■推動DX與AI應用以支持人力資本經營
本公司正以整合的方式推動人才培育與DX的發展，以進一步提升每位顧問的專業能力和附加價值。
DX不僅僅是提高營運效率的手段，更被視為支持員工成長、實現更高品質資產諮詢的基礎。
具體來說，我們正在推進以下措施：
- 加強DX推動體系
於2024財政年度設立DX推動室，並於2026財政年度進一步強化該體系。
- 為各本部配置DX顧問
培養各本部負責DX推動的人才，促進其在一線的滲透。
- 透過AI應用提升業務水準
透過導入AI代理等方式，推動業務流程的精進和生產力的提高。
※詳情：本公司Note
本次更新除了解釋與人力資源開發、多元化及工作方式相關的指標外，還將介紹透過DX和AI應用提升業務營運水平及強化人才培育等，旨在提高人力資本管理實效的舉措。
【網址：https://corp.azn.co.jp/ir/sustainability/humancapital/.html】
■我們對人力資本的理念
作為一家綜合性資產諮詢公司，我們將「人力資產（資本）」視為極其重要的經營資產。
透過提升員工的能力和人格，提供高品質的服務，並增強員工的多元化，我們能夠滿足客戶各種價值觀和需求，進一步提升資產諮詢的附加價值。
也就是說，對人力資本的投資，就是對業務基礎以及其基石——可持續經營的投資，我們認為這是本公司持續成長不可或缺的。
此外，與人力資本相關的政策和策略由「可持續發展委員會」進行監督和監測。
■人力資本資訊的主要指標
為了讓與人力資本相關的措施視覺化，我們公布以下指標：
- 關於「財富、身體、心靈的充實與擴大」的指標
（例如：平均薪資、健康檢查受診率、實際工時、帶薪休假/育兒假休假率等）
- 關於員工構成的指標
（例如：平均年齡、平均在職年數等）
- 關於女性活躍的指標
（例如：女性管理職比例、女性員工比例等）
■推動DX與AI應用以支持人力資本經營
本公司正以整合的方式推動人才培育與DX的發展，以進一步提升每位顧問的專業能力和附加價值。
DX不僅僅是提高營運效率的手段，更被視為支持員工成長、實現更高品質資產諮詢的基礎。
具體來說，我們正在推進以下措施：
- 加強DX推動體系
於2024財政年度設立DX推動室，並於2026財政年度進一步強化該體系。
- 為各本部配置DX顧問
培養各本部負責DX推動的人才，促進其在一線的滲透。
- 透過AI應用提升業務水準
透過導入AI代理等方式，推動業務流程的精進和生產力的提高。
※詳情：本公司Note