Mirai-a Inc. 登上《Career Bible》——獨家專訪：年輕世代如何透過「成長策略型 M&A」賺錢、學習與飛躍
Key facts
- Mirai-a Inc. 登上《Career Bible》——獨家專訪：年輕世代如何透過「成長策略型 M&A」賺錢、學習與飛躍
- 專注於成長策略 M&A 的諮詢公司 Mirai-a Inc. 登上招募媒體《Career Bible》，揭露了以 20 多歲員工為主的成長環境與工作模式。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月29日
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專注於成長策略 M&A 的諮詢公司 Mirai-a Inc. 登上招募媒體《Career Bible》，揭露了以 20 多歲員工為主的成長環境與工作模式。
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- Mirai-a Inc. 登上《Career Bible》——獨家專訪：年輕世代如何透過「成長策略型 M&A」賺錢、學習與飛躍 (2026年5月29日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年5月29日
專注於成長策略 M&A 的諮詢公司 Mirai-a Inc. 登上招募媒體《Career Bible》，揭露了以 20 多歲員工為主的成長環境與工作模式。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月29日 20:55
- 🔍 收集: 2026年5月31日 00:27（發表後27小時32分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月31日 00:28（收集後0分鐘）
## 文章摘要
招募品牌媒體《Career Bible》發佈了關於 Mirai-a Inc.（東京都中央區銀座，代表取締役：波江田 茂生）的企業資訊。
該公司成立於 2025 年 7 月，專注於成長策略型 M&A 諮詢，透過與現職員工的真實對談，公開了公司的工作環境、企業文化、薪資結構與招募資訊。
### 關於 Mirai-a Inc.
Mirai-a Inc. 成立於 2025 年 7 月 1 日，秉持著「推動所有追求成長的人與企業，轉動未來」的使命，是一家 M&A 諮詢公司。
公司總部位於東京都中央區銀座，主要服務 IT、Web、AI、廣告與人力資源產業的成長型企業，專注於協助企業進行以擴張業務與開拓新市場為目的的「成長策略型 M&A」。
相較於業界常見因應後繼者問題的「繼承型 M&A」，該公司專注於「進攻型 M&A」，強調透過綜效創造來實現獨特的中介服務。
創辦人波江田先生曾任職於 Mynavi，在建立與培養 M&A 業務部門方面具有豐富實績。基於「創辦一家以顧問為本的公司」之理念，他成立了這家企業。
### 工作模式與職場環境
團隊成員平均年齡為 26 歲，是一個充滿成長動力的職場，完整體現了「顧問優先」的環境。
包括代表在內，全員互動友善，組織文化開放，新進人員能快速融入。
#### 主要勞動條件與環境
- 完全週休二日（週末與國定假日休息），年度休假日達 125 天
- 工作時間：9:00 - 18:00
- 無須異動，於銀座辦公室任職（距離銀座站步行 4 分鐘）
- 入職時即給予 3 天有薪假
- 每月平均加班時間約 20 小時左右，工作負擔合理
《Career Bible》的專題報導中，透過對現職員工的採訪，詳細介紹了「入職前後的落差」、「公司魅力」以及「職場氛圍」等真實心聲。
招募品牌媒體《Career Bible》發佈了關於 Mirai-a Inc.（東京都中央區銀座，代表取締役：波江田 茂生）的企業資訊。
該公司成立於 2025 年 7 月，專注於成長策略型 M&A 諮詢，透過與現職員工的真實對談，公開了公司的工作環境、企業文化、薪資結構與招募資訊。
### 關於 Mirai-a Inc.
Mirai-a Inc. 成立於 2025 年 7 月 1 日，秉持著「推動所有追求成長的人與企業，轉動未來」的使命，是一家 M&A 諮詢公司。
公司總部位於東京都中央區銀座，主要服務 IT、Web、AI、廣告與人力資源產業的成長型企業，專注於協助企業進行以擴張業務與開拓新市場為目的的「成長策略型 M&A」。
相較於業界常見因應後繼者問題的「繼承型 M&A」，該公司專注於「進攻型 M&A」，強調透過綜效創造來實現獨特的中介服務。
創辦人波江田先生曾任職於 Mynavi，在建立與培養 M&A 業務部門方面具有豐富實績。基於「創辦一家以顧問為本的公司」之理念，他成立了這家企業。
### 工作模式與職場環境
團隊成員平均年齡為 26 歲，是一個充滿成長動力的職場，完整體現了「顧問優先」的環境。
包括代表在內，全員互動友善，組織文化開放，新進人員能快速融入。
#### 主要勞動條件與環境
- 完全週休二日（週末與國定假日休息），年度休假日達 125 天
- 工作時間：9:00 - 18:00
- 無須異動，於銀座辦公室任職（距離銀座站步行 4 分鐘）
- 入職時即給予 3 天有薪假
- 每月平均加班時間約 20 小時左右，工作負擔合理
《Career Bible》的專題報導中，透過對現職員工的採訪，詳細介紹了「入職前後的落差」、「公司魅力」以及「職場氛圍」等真實心聲。
常見問題
株式会社ミライアはどのような会社ですか？
2025年7月1日に設立された、成長戦略型M&Aに特化したコンサルティング会社です。東京都中央区銀座を拠点に活動しています。
株式会社ミライアが提供するコンサルティングの特徴は何ですか？
事業拡大や新市場進出を目的とした「成長戦略型M&A（攻めのM&A）」に特化し、シナジー創出を重視したマッチングを提供しています。
株式会社ミライアの職場環境・働き方の特徴は？
平均年齢26歳で、完全週休2日制（年間休日125日）、勤務時間9:00〜18:00、残業月平均20時間前後です。風通しの良い組織文化が特徴です。
「キャリアバイブル」とはどのようなメディアですか？
株式会社アクシアカンパニーが運営する採用ブランディングメディアで、企業の真実と社員のリアルな声を届けることで採用候補者の意思決定を支援します。
株式会社ミライアへの問い合わせ方法は？
キャリアバイブル掲載記事等を通じて、電話またはメールにて無料相談や資料請求を受け付けています。