ZEAL 協助第一前線人壽建構以生成式AI整合為目標、實現自律性資料分析環境的「新資料目錄」

隸屬 Avant 集團、推動數位轉型（以下簡稱「DX」）事業的 ZEAL 股份有限公司（總部：東京都品川區，代表取締役社長：沼田 善之，以下簡稱「ZEAL」），為進一步加速第一前線人壽保險股份有限公司（總部：東京都港區，代表取締役社長：明石 衛，以下簡稱「第一前線人壽」）的資料運用民主化，協助實現以生成式 AI 整合為目標的自律性資料分析環境，運用 Microsoft Purview 與 Microsoft Power BI 建構新資料目錄，並提供全程陪跑支援。此外，本公司亦宣布公開本次導入案例。

第一前線人壽導入案例詳細資料

https://www.zdh.co.jp/customer/d-frontier-life-datacatalog/

▼選擇 ZEAL 的決定因素

・肯定 ZEAL 在透過 Microsoft Fabric 導入資料運用基盤時提供厚實支援的經驗，選定其為資料目錄應用程式建構夥伴

・高度評價 ZEAL 在使用 Microsoft Purview 與 Microsoft Power BI 建構資料目錄應用程式方面，對 Microsoft 產品的深厚知識與豐富導入實績

▼效果與成果

・透過建構資料目錄應用程式，實現用戶可自行輕鬆搜尋、取得所需資料的環境

・對於無法存取資料整合基盤的用戶，也能透過資料目錄參照樣本資料

・透過資料目錄應用程式確認資料所在後進行討論成為可能，有助於加速決策

【背景與課題】

藉由整備資料目錄，進一步擴大資料運用民主化

第一前線人壽成立於 2007 年 8 月，是 Daiichi Life 集團的戰略子公司，以品牌訊息「終身夥伴——隨時為您獻上最珍貴的禮遇。」為宗旨，截至 2025 年 9 月底，持有契約件數已達 218 萬件。

該公司致力於提升資料運用層次，過去也在 ZEAL 的支援下，於 2025 年 4 月運用 Microsoft Fabric 建構資料整合基盤，強力推動公司內部資料運用的民主化。透過促進資料與 AI 的運用，各部門自行使用 BI 工具並應用於業務的文化已逐漸紮根。

而作為下一步行動，該公司目標為整備「資料目錄的重建」，以打造非 IT 部門用戶能夠自律性進行資料分析的環境。起初，該公司考慮使用現有 Microsoft Purview 的標準功能，但對非 IT 部門用戶而言存在操作不便的顧慮。

為解決這些課題，公司著手建構具備最低限度簡潔功能、「對員工而言易於使用的...