管理職を務める男性弁護士が、2度目の「育児のための休業」を取得｜Authense法律事務所

Authense法律事務所（東京都港區）以「Focus on Emotions（聚焦於人的情感）」為品牌口號，不僅透過法律解決問題，更是一家貼近人心、致力於解決課題的事務所。

本事務所在此宣布，一名擔任管理職的男性律師，因第二個孩子出生，已取得為期 3 個月的育兒休假。

繼第一胎出生後的第二次休假，此次為擔任管理職期間的休假

對於該名律師而言，此次休假是繼第一胎出生後的第二次。第一胎出生時他尚未擔任管理職，而此次則是在肩負管理職責的立場下進行休假。

兩次休假之間職責範圍的擴大，顯示出為了育兒而暫時離開工作崗位一段時間，並不必然意味著職涯發展的中斷。

男性育兒參與度雖在擴大，但長期休假仍屬有限

根據厚生勞動省的令和 6 年度雇用均等基本調查顯示，男性育兒休假取得率為 40.5%，較上一年度的 30.1% 有所上升。另一方面，約有 4 成的取得期間未滿 2 週；儘管男性為了育兒而離開工作的趨勢正在擴大，但能夠確保一定期間並確實休假的案例，仍稱不上多數。

參照：厚生勞動省：關於令和 6 年度育兒休假取得率調查結果（雇用均等基本調查）之重點

https://tomoiku.mhlw.go.jp/assets/pdf/activity/document_R6.pdf?utm_source=chatgpt.com

在這樣的背景下，身為常被大眾認為工作繁忙的律師，在擔任管理職務的同時，因第二個孩子出生而取得 3 個月的育兒休假，我們認為這將成為思考育兒與職涯兩立的一個契機。

打造支持生活事件與職涯兩立的環境

本事務所不僅致力於解決法律課題，更重視貼近人心、面對課題的態度。這種思維不僅適用於對待委託人的服務，也同樣適用於所內每一位成員的工作方式。

育兒或看護等生活事件，對任何人而言都可能發生。正因如此，我們認為無論性別或職位，尊重每個人根據自身狀況選擇的工作方式至關重要。

本事務所今後也將持續致力於打造讓所內成員在累積職涯的同時，能安心持續工作的環境。

公開講述決策背景與復職後變化的訪談

我們公開了此次因第二個孩子出生而取得 3 個月休假的男性律師之訪談文章。

在本訪談中，介紹了決定休假的經過、休假期間在家中的生活方式，以及復職後所感受到的工作方式變化。此外，也談及了基於第一胎出生時的經驗，此次所獲得的獨特體悟，以及身為管理職如何在團隊內調整業務等內容。歡迎閱讀。

▼於 Authense Professional Insight 公開中

從第二胎育兒休假中所看見的「工作方式」與「責任」

AI 分析！日本的情感，現在是什麼顏色？

Authense法律事務所基於想要對情感保持敏銳的初衷，利用 AI 分析當前社會大眾感興趣的新聞與社會情感，並每 3 小時更新一次網站。您的情感，現在是什麼顏色呢？

網站：https://www.authense.jp/focus-on-emotions/

【關於 Authense法律事務所】

本事務所是一家秉持「為所有委託人提供最優質服務」之理念，提供廣泛專業服務的綜合法律事務所。自 2005 年創業以來，以全球企業、上市公司、國內代表性大型企業及引領市場的成長型企業為中心，並為目標 IPO 的新創企業等，各行各業的委託人提供法律服務。 同時，亦致力於遺產繼承、離婚及刑事案件等個人法律事務。針對廣泛的委託人，與 Authense Professional Group 旗下的稅理士法人、弁理士法人、社勞士法人、司法書士法人及顧問公司合作，展開全面的一站式服務。 目前集團總人數為 367 名。Authense法律事務所由 83 名律師，以及包含法務助理與企業行政人員在內共 297 名成員組成，持續貼近委託人，提供超越期待的法律服務。 Authense法律事務所亦以成功孵化了營運日本最大規模法律諮詢入口網站、並創造出 CloudSign 的弁護士.com株式會社，使其從代表律師元榮太一郎創業後成長為東京證券交易所 Prime 市場上市企業的法律事務所而聞名。今後也將持續發揮集團間的相乘效應，創造出不受傳統法律服務框架限制的新型服務。

Authense法律事務所

概要

法人名稱：弁護士法人Authense法律事務所（第二東京律師公會）

代表律師：元榮 太一郎

設立：2005 年 1 月 15 日

所在地：〒107-6222 東京都港區赤坂九丁目 7 番 1 號 Midtown Tower 22 樓

所員人數：297 名

TEL：03-4590-9000（代表）

FAX：03-6804-3820（代表）

辦公室：六本木、東京、新宿、北千住、橫濱、千葉、大阪

官方網站：https://www.authense.jp/