【アーカイブ配信】法務の人手不足、どう乗り越えたか〜４社の実例から学ぶ 法務アウトソース活用術〜｜Authense法律事務所

Authense法律事務所（オーセンス法律事務所／東京都港区）は、「Focus on Emotions（人の気持ちに、フォーカスする。）」をブランドスローガンとし、法の解決だけではなく、人の気持ちに寄り添い課題解決に向き合うファームです。

このたび、ご好評につき、今年の3月に開催したウェビナー「法務の人手不足、どう乗り越えたか〜４社の実例から学ぶ 法務アウトソース活用術〜」のアーカイブ配信を実施することをお知らせします。

※2026年3月25日に配信しました同ウェビナーのアーカイブ配信となります。再配信となりますため、ウェビナー内での質疑応答はございません。

■法務アウトソース活用について
法務担当者の退職や採用の難しさ、顧問弁護士への相談のレスポンスなど、法務部門のリソースに関する悩みは、企業規模や業種を問わず広く共通する課題となっています。一時的に法務担当者が不在になるケースは、上場企業でも珍しくありません。こうした状況の解決策として「法務アウトソース」という選択肢があります。

本ウェビナーでは、企業法務とアウトソース支援を手がける西尾公伸弁護士が、法務クラウドを導入した４社の事例を解説します。

■ウェビナー概要
タイトル：法務の人手不足、どう乗り越えたか〜４社の実例から学ぶ 法務アウトソース活用術〜
開催日時：2026年6月9日（火）12:00~13:00
会場：オンライン（Zoomウェビナー）
参加費用：無料

■ウェビナー内容
1. なぜいま、法務部門のリソース不足が深刻化しているのか
2. 「法務クラウド」とは何か──顧問契約・正社員採用との違い
3. 導入事例の紹介と課題別の活用ポイント解説
・インハウス採用の代わりに「まず一緒に働いてみる」（製造小売業）
・担当固定制でナレッジを蓄積する（IT・インターネット）
・社内システムに完全参加し、高セキュリティの壁を突破（ITサービス）
・「法務ゼロ」の危機に即応し、顧問との隙間を埋める（プライム上場・小売）
4. あなたの会社はどのパターン？── 課題タイプ別の活用シーン整理

■登壇者
弁護士 西尾 公伸（第二東京弁護士会所属）
企業法務分野のマネージャーとして、投資契約、労務問題、企業危機管理、M&Aなど多岐にわたる案件に対応。企業の法務人材不足を解決するために法務人材のアウトソーシングサービスを立ち上げ、責任者として指揮を執る。