株式會社 ATOMica(總部:宮崎縣宮崎市，代表取締役 Co-CEO:嶋田 瑞生、南原 一輝，以下簡稱「ATOMica」)與株式會社 AlphaDrive(總部:東京都千代田區，代表取締役社長 兼 CEO / CAXO:麻生 要一，以下簡稱「AlphaDrive」)合作，共同創立新事業開發管理實踐社群「BizDev KOMMONS featuring AlphaDrive」,特此公告。

透過兩家公司的合作，我們將促進企業與產業間的知識、案例及決策流程的共享，以推動國內新事業的創立與事業價值的提升。為此，我們預計於 2026 年 7 月 22 日(三)在東京舉辦啟動活動。

本案重點

融合 ATOMica 的社群營運專業知識與 AlphaDrive 的新事業開發支援實績，共同創立新事業開發管理實踐社群「BizDev KOMMONS featuring AlphaDrive」。

透過研討會、線下交流會、知識分享座談會等，促進跨越企業與產業藩籬的實踐學習與共創。

旨在解決新事業開發現場面臨的「經營資源不足」、「內部評價障礙」、「缺乏諮詢對象」等共同課題。

預計於 2026 年 7 月 22 日(三)在東京舉辦啟動活動。

背景:新事業開發的共同課題與知識分享場域的不足

國內企業的新事業開發雖然是持續成長不可或缺的一環，但其成功案例仍相對有限。ATOMica 的內部公司「KOMMONS」透過在日本擁有超過 2,200 名註冊會員的客戶成功社群「CS KOMMONS」所累積的經驗，發現了新事業開發現場許多負責人面臨的共同課題。

無論是推動新事業開發制度的執行單位、營運者，或是實際投入事業開發的事業負責人，都經常面臨以下障礙:

・在現有事業佔據大部分營收的情況下，難以投入足夠的人力、預算與時間於新事業。

・在以短期營收為評價標準的機制下，新事業的投入難以獲得公正的評價與認可。

・由於公司內部缺乏相同立場、能分享煩惱的對象，因此沒有人可以確認決策的妥當性。

這些課題源於缺乏一個能跨越企業與產業藩籬，共享實務知識、成功與失敗案例、決策流程的「場域」,這也阻礙了整個產業的成長。

為了解決這些課題,ATOMica 與擁有超過 250 家企業新事業創立實績的 AlphaDrive 合作。透過結合兩家公司的優勢，我們將創立一個支持國內新事業開發的新管理實踐社群「BizDev KOMMONS featuring AlphaDrive」。

執行內容:管理實踐社群「BizDev KOMMONS featuring AlphaDrive」

本社群將基於 AlphaDrive 豐富的新事業開發支援實績，提供實踐性內容，並由 ATOMica 的 KOMMONS 公司負責社群的設計與營運。主要活動內容如下:

・每月研討會:分享最新趨勢、成功案例及具體知識。 ・線下交流會:提供參與者深入交流與資訊交換的機會。 ・知識分享座談會:透過小組實踐性討論促進課題解決。

啟動活動舉辦概要

為紀念「BizDev KOMMONS featuring AlphaDrive」的啟動，我們將在東京舉辦啟動活動。我們誠摯邀請關心本社群的事業開發負責人參加。

・舉辦時間:2026 年 7 月 22 日(三)19:30 開始(※接待時間 19:00 開始)

・舉辦地點:東京都內(詳情請參閱報名頁面) ・報名頁面:https://peatix.com/event/5041955

未來展望:透過跨企業的知識共享，推動新事業開發成功案例的產生

「BizDev KOMMONS featuring AlphaDrive」以增加國內新事業開發的成功案例為目標，致力於成為一個能匯集跨企業、跨產業知識的管理實踐社群。我們期望透過本社群產生的交流與知識共享，為各公司的事業創立與事業價值提升做出貢獻，進而帶動國內新事業開發的整體活絡。

株式會社 ATOMica KOMMONS 公司 CEO 白塚 湧士 評論

自 KOMMONS 創立以來一直營運的客戶成功社群「CS KOMMONS」,註冊會員已超過 2,200 名，是一個充滿熱情的場域，讓大家能跨越公司界線交換各種資訊，加速以客戶為中心的事業成長。

這次，我們將與株式會社 AlphaDrive 共同創立新的新事業開發社群。在事業開發領域，無論是推動制度的執行單位、營運者，或是實際投入事業開發的事業負責人，許多人都面臨著公司內部優先級難以提升、以及缺乏可諮詢對象的困境，並在煩惱中努力前進。

我們希望藉由過往社群營運的經驗，在新事業開發領域也能打造一個能匯集跨企業知識，共同引領產業發展的成功案例的場域。

株式會社 AlphaDrive 代表取締役 兼 CEO/CAXO 麻生要一 評論

AlphaDrive 至今已陪伴超過 250 家企業的新事業開發現場，過程中我們一貫觀察到一個現實:「即使有制度，但孤軍奮戰的負責人卻是如此之多」。我見過許多擁有卓越構想，卻因無法獲得公司內部理解，且無人可諮詢而停滯不前的人。這次與 ATOMica 共同創立本社群，是希望讓這些負責人能感受到「自己並不孤單，有夥伴在」。事業開發本應是透過匯集跨越企業藩籬的知識，才能大幅前進。

我們希望透過本社群，能產生跨越企業與產業的實踐者之間的學習交流，並將其打造成一個能提高國內新事業開發整體成功率的場域。

關於株式會社 ATOMica

株式會社 ATOMica(讀音:ATOMICA)是一家成立 7 年的創業公司，以「增加相互依賴的關係」為使命，在全國推動社群共享辦公室®(Social Coworking)事業。為了貼近各種需求並持續連結人與人，我們為企業、自治體、大學及地區等多元夥伴所擁有的空間，提供從零開始的共享辦公室企劃與營運。以各據點常駐的社群經理為核心，超越空間作為共享辦公室的框架，進行能持續產生連結、交流與共創的社群建構與城鎮發展。目前，全國已營運超過 60 個據點(※)。入選「東洋經濟厲害創投 100」2025 年版。

※截至 2026 年 6 月

關於 KOMMONS 公司

KOMMONS 公司以「讓工作成為一種樂趣(傍楽)」為願景，提供專注於客戶成功(CS)領域的業務設計與業務支援(BPO)服務。在橫跨行銷、銷售、客服等多樣領域的 CS 業務中，我們透過發揮每位成員的優勢來建構組織並提供執行支援。至今已陪伴超過 250 個專案，主要服務對象為 SaaS 新創公司與創投企業。我們負責從業務流程設計到執行的全過程，並建構能同時支持事業成長與現場落實的機制。我們致力於推廣能讓每個人感受到「對他人有所貢獻」的「傍楽」機會，並推動以實踐為根基的 CS 機制建構。營運日本最大級的客戶成功社群「CS KOMMONS」。

公司概要

公司名稱:株式會社 ATOMica(アトミカ)

設立:2019 年 4 月 5 日

代表人:代表取締役 Co-CEO 嶋田 瑞生、南原 一輝

所在地:東京都中央區日本橋富澤町 9-4 日本橋富澤町大樓 THE E.A.S.T.日本橋富澤町 6 樓(東京辦公室)

事業概要:共享辦公室的創立、企劃、營運支援，產學合作專案的企劃、營運，透過社群進行 DX/CX 領域的人才培育與媒合等社群共享辦公室®事業

企業網站:https://atomica.co.jp

社群經理專設網站:https://atomica-communitymanager.com

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：ビジネス
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