2027年護理報酬修訂「人力資源管理評估」對策｜解決外籍護理人才「教學疲勞」的免費線上研討會［第2場］將於2026年6月24日（週三）舉辦
Key facts
- 2027年護理報酬修訂「人力資源管理評估」對策｜解決外籍護理人才「教學疲勞」的免費線上研討會［第2場］將於2026年6月24日（週三）舉辦
- Human Life Care將於6月24日舉辦針對2027年度護理報酬修訂「人力資源管理評估」的第2場對策研討會。為減輕外籍護理人才的教育負擔，研討會將結合公司內部的實踐案例，詳細說明「教學系統化」與「外部化」的具體對策。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月27日
Direct answer
Human Life Care將於6月24日舉辦針對2027年度護理報酬修訂「人力資源管理評估」的第2場對策研討會。為減輕外籍護理人才的教育負擔，研討會將結合公司內部的實踐案例，詳細說明「教學系統化」與「外部化」的具體對策。
- Citation
- 2027年護理報酬修訂「人力資源管理評估」對策｜解決外籍護理人才「教學疲勞」的免費線上研討會［第2場］將於2026年6月24日（週三）舉辦 (2026年5月27日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年5月27日
Human Life Care將於6月24日舉辦針對2027年度護理報酬修訂「人力資源管理評估」的第2場對策研討會。為減輕外籍護理人才的教育負擔，研討會將結合公司內部的實踐案例，詳細說明「教學系統化」與「外部化」的具體對策。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月27日 11:00
- 🔍 收集: 2026年5月31日 23:05（發表後108小時5分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 05:00（收集後29小時54分鐘）
經營護理事業與外籍護理人才相關事業的Human Life Care株式會社，將針對醫療、護理、福利事業的經營者、設施負責人及人事主管，舉辦免費線上研討會「【2027年修訂『人力資源管理評估』對策系列】第2場 現場教育篇：『看著學』已達極限！減輕現場主管一半負擔的『教學系統化』」，時間為2026年6月24日（週三）。本研討會以2027年度護理報酬修訂中討論的「人力資源管理評估」為背景，針對外籍護理人才教育負擔集中於現場主管的問題，提出「簡易日語」、「影片/圖片手冊」及「教育系統化/外部化」等具體解決方案，並公開公司內部護理設施的實踐案例。作為在全國178處設施接收外籍護理人員的企業，我們將詳細解說如何透過「教學系統化」同時實現留任率與生產力的提升。
常見問題
研討會的報名截止日期是什麼時候？
報名截止日期為 2026 年 6 月 23 日（週二）17:00。
What are the key facts in this article?
Human Life Care將於6月24日舉辦針對2027年度護理報酬修訂「人力資源管理評估」的第2場對策研討會。為減輕外籍護理人才的教育負擔，研討會將結合公司內部的實踐案例，詳細說明「教學系統化」與「外部化」的具體對策。
What is the direct answer?
Human Life Care將於6月24日舉辦針對2027年度護理報酬修訂「人力資源管理評估」的第2場對策研討會。為減輕外籍護理人才的教育負擔，研討會將結合公司內部的實踐案例，詳細說明「教學系統化」與「外部化」的具體對策。