［全球149國建築人才動向國際比較］建築人才：日本就業人數居全球第8，但薪資為G7墊底，在亞洲亦低於韓國與新加坡的薪資水準

提供綜合人力資源服務、展開針對建築業的人才派遣、海外工程師派遣與人才介紹業務的Human Resocia株式會社（總公司：東京都新宿區，代表取締役：高橋哲雄，以下簡稱「本公司」），以國際勞工組織（ILO）等數據為基礎，針對全球建築業的就業人數及薪資水準實施了調查。

結果顯示，日本建築業就業人數在世界149個國家中高居第8位，但另一方面，平均年薪卻在七大工業國（G7）中墊底，凸顯了從國際角度來看其薪資水準低落的事實。即使在建築人才集中的亞洲地區進行比較，其薪資水準也低於韓國與新加坡，確認了日本的條件不必然具備優勢的情況。

【本調查結果的重點】

●日本在建築業就業人數上以世界第8位名列前茅，但平均年薪卻為G7墊底

●在亞洲地區的比較中，日本的薪資水準也低於韓國與新加坡

●確保建築人才的關鍵在於包含薪資水準在內的待遇條件

・本報告將產業分類中於「建築業」工作的就業者定義為建築業就業者，並以ILOSTAT（國際勞工組織的統計數據）為基礎，彙整與分析各國的統計數據等。資料來源的詳細資訊記載於本報告末尾。

・小數點以下四捨五入至小數點第一位，因此總數與細項合計未必完全一致。

關於本調查結果報告

本調查結果的完整內容，可透過上述URL作為下載資料取得。

1．調查結果概要

日本建築業就業人數為世界第8位，平均年薪為G7墊底

全球建築業就業人數在149國合計為2億4,114.5萬人。依國家區分，第1位為印度（6,055.8萬人），第2位為中國（5,043.5萬人）等，日本排名第8，可見建築業的人才規模維持在一定水準。

另一方面，觀察建築業就業者的平均年薪，日本為27,953美元，在七大工業國（G7）中為最低水準。名次上也從前一年的第25名下降至第29名，從國際角度來看的薪資水準地位相對下滑。

從本次調查結果可清楚看出，日本的建築業雖然在就業人數上位居世界前列，但在薪資水準上卻停留在主要國家中的較低水準。

2．調查結果詳細內容

●全球建築業就業人數增加，日本則呈減少趨勢

全球建築業就業人數在世界149國合計為2億4,114.5萬人，較前一年增加436.3萬人（增加2.0%）。依地區區分，亞太地區佔整體的63.8%，多數建築人才集中於該地區。依國家區分，印度以6,055.8萬人居冠，其次為中國與美國。

日本以477.0萬人位居第8，名列前茅。然而，日本的建築業就業人數近年來呈現減少趨勢，2020年至2024年期間減少了約17萬人，這為未來能否確保人才以應對建築需求留下了隱憂。

●建築業平均年薪各國差異巨大，增減率也參差不齊

若按國家觀察建築業就業者的平均年薪，可發現薪資水準存在巨大差異。平均年薪最高的瑞士達到79,900美元，排名靠前的國家主要集中在歐洲並維持高水準；但另一方面，受各國經濟狀況及匯率動向等影響，各國之間的水準落差極大。日本為27,953美元，在以美元計價的國際比較中，於可取得數據的121個國家中僅排名第29位。

此外，比較平均年薪的較前一年增減率，增幅最高的塞內加爾達113.4%，克羅埃西亞為64.1%，模里西斯為53.4%，上升幅度也呈現參差不齊的情況。

日本則減少了6.3%，在可供比較的82個國家中低迷地排在第73位。附帶一提，日本建築業的平均年薪以日圓計價近年來雖呈現緩慢上升趨勢，但受外匯市場影響，換算成美元後則呈現減少。

●即使在亞洲比較中，日本建築業薪資也低於韓國與新加坡

即使在建築人才集中的亞洲地區，日本建築業的平均年薪也低於韓國與新加坡的水準。由此可知，從國際比較的觀點來看，日本的薪資水準在亞洲也未必能說處於優勢情況。

●確保建築人才的關鍵在於包含薪資水準在內的待遇條件

從本次的調查結果清楚得知，日本建築業雖然在就業者人數規模上高居世界第8位，但作為一個工作的國家從海外來看，其在薪資方面的優勢並不高。

在世界各國，為了從海外確保建築人才，可以看到各式各樣的舉措。在韓國，接收外籍勞工...