ヒューマンアカデミー、若手定着を促す「アシビズ」にAIを用いた「キャリア傾向診断」機能を新搭載
Key facts
- ヒューマンアカデミー、若手定着を促す「アシビズ」にAIを用いた「キャリア傾向診断」機能を新搭載
- ヒューマンアカデミーは、人材育成プラットフォーム「アシビズ」をアップデートし、AI人格診断とAIマンダラチャート(R)によるキャリア傾向診断機能を実装しました。6月の「総務・人事・経理Week」にてデモを実施します。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月11日
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ヒューマンアカデミーは、人材育成プラットフォーム「アシビズ」をアップデートし、AI人格診断とAIマンダラチャート(R)によるキャリア傾向診断機能を実装しました。6月の「総務・人事・経理Week」にてデモを実施します。
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- ヒューマンアカデミー、若手定着を促す「アシビズ」にAIを用いた「キャリア傾向診断」機能を新搭載 (2026年6月11日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月11日
ヒューマンアカデミーは、人材育成プラットフォーム「アシビズ」をアップデートし、AI人格診断とAIマンダラチャート(R)によるキャリア傾向診断機能を実装しました。6月の「総務・人事・経理Week」にてデモを実施します。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月11日 20:00
- 🔍 収集: 2026年6月11日 11:21
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月11日 13:09（収集から1時間48分後）
教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社は、社員の成長を可視化する人材育成プラットフォーム「アシビズ（assist for business）」において、新機能「キャリア傾向診断」を実装しました。
本機能は、従来の「AI人格診断」と、目標と行動計画を可視化する「AIマンダラチャート(R)」の結果を組み合わせることで、個人のキャリア傾向を自動判定します。これにより、従来の学習管理（LMS）の枠を超え、従業員のキャリアの価値観、成長の方向性、仕事の志向を可視化し、チームビルディングや相互理解の活性化を支援します。
同社は、2026年6月17日（水）から19日（金）まで東京ビッグサイトで開催される「第25回 総務・人事・経理Week」に出展し、本機能の本格的なデモ体験を提供します。ブース場所はE14-29です。
本機能は、従来の「AI人格診断」と、目標と行動計画を可視化する「AIマンダラチャート(R)」の結果を組み合わせることで、個人のキャリア傾向を自動判定します。これにより、従来の学習管理（LMS）の枠を超え、従業員のキャリアの価値観、成長の方向性、仕事の志向を可視化し、チームビルディングや相互理解の活性化を支援します。
同社は、2026年6月17日（水）から19日（金）まで東京ビッグサイトで開催される「第25回 総務・人事・経理Week」に出展し、本機能の本格的なデモ体験を提供します。ブース場所はE14-29です。
よくある質問
ヒューマンアカデミーの『アシビズ』に新たに追加されたAI機能は何ですか？
AI人格診断とAIマンダラチャート(R)によるキャリア傾向診断機能が新搭載されました。
アシビズのAIキャリア傾向診断はどのイベントでデモが行われますか？
6月の『総務・人事・経理Week』にてデモが実施されます。
アシビズのアップデートで利用されるAI技術にはどのようなものがありますか？
AI人格診断とAIマンダラチャート(R)の2つの技術がキャリア傾向診断に用いられます。
ヒューマンアカデミーが提供する人材育成プラットフォームの名称は何ですか？
ヒューマンアカデミーが提供するプラットフォームは『アシビズ』です。
アシビズの新機能『キャリア傾向診断』はどのような目的で導入されましたか？
若手社員の定着を促進することを目的として、キャリア傾向診断が導入されました。