【托兒所招聘困難的新常識】用Google評論實現「幼兒增加、職員留任」。廣受好評的研討會將於5月21日重播

株式会社アスカ（總公司：群馬縣高崎市，代表取締役會長：加藤秀明），在全國21個據點為托兒行業提供專門的人力資源服務，將於2026年5月21日（星期四）為托兒設施舉辦免費線上研討會「幼兒增加！職員留任！Google地圖×評論完全攻略研討會」的錄影重播。

**查看研討會詳情**

本研討會上次舉辦時廣受好評，被譽為「能立即實踐」、「有助於與家長建立信賴關係」、「與招聘直接相關」，主題為「利用Google評論」進行托兒設施的招聘、招生與品牌塑造。

在少子化和招聘困難日益嚴峻的背景下，近年來家長和求職者在選擇托兒設施時，參考Google地圖和評論的情況越來越多，設施的評論評價已成為影響「幼兒招生」、「招聘活動」乃至「職員留任」的時代。

本次研討會將由實際活用評論的現任園長，解説如何自然地從家長那裡收集高評價評論的方法、Google地圖頁面的整備與運用方法、以及有助於提升招聘能力的設施品牌塑造思維等，可在現場立即運用的訣竅。

此外，我們還將介紹アスカ擁有超過2,000則Google評論、平均★4.8的實踐案例，並傳達托兒行業評論活用的最新動向。

**研討會舉辦背景**

隨著少子化的進展，托兒設施被要求具備成為「被選擇的園所」的發信能力。另一方面，許多設施也面臨招聘困難和職員留任的課題，僅靠求職媒體難以獲得應徵的情況也越來越多。

在這種情況下，近年來受到關注的是利用Google地圖和評論進行的設施品牌塑造。

家長在搜尋園所時顯示的評論內容和評價，不僅是入園考慮的重要因素，也成為求職者在應徵前調查園所時的重要判斷材料。

本研討會將以實際透過活用評論為園所營運帶來良性循環的案例為基礎，淺顯易懂地解説托兒行業中Google評論活用的實踐方法。

**在本研討會中可以學到**

- 如何自然地從家長那裡收集評論 - Google地圖頁面的基本設定與運用要點 - 增加高評價評論的思維方式 - 如何活かし方於幼兒招生、招聘活動 - 有助於職員留任的園所品牌塑造 - アスカ超過2,000則Google評論的實踐案例

**推薦給以下人士**

- 對幼兒招生感到困擾的托兒設施 - 即使刊登求人也難以吸引應徵的設施 - 希望加強與家長信賴關係的人士 - 希望改善職員留任率的園長、主任 - 對活用Google評論感興趣的托兒設施

**研討會概要**

【重播】幼兒增加！職員留任！Google地圖×評論完全攻略研討會

**■日期時間** 2026年5月21日（星期四）11:00～11:45

**■參加費** 免費

**■舉辦形式** 線上（Zoom Webinar） ※本次為過去研討會的錄影重播。 ※將透過電子郵件向報名者發送觀看URL。

**■主講人** 社會福祉法人 菊清會 さくらしんまち保育園 園長 小嶋 泰輔 氏 株式会社アスカ 橫濱支店 田島 優

**■報名頁面** https://www.asuka-hu.co.jp/news/178

**アスカ的努力**

アスカ作為專門從事托兒行業的人力資源服務公司，在全國21個據點為托兒設施提供招聘支援。

我們不僅僅是人才介紹、派遣，也致力於支援「打造被選擇的園所」，實施針對各設施課題的支援，如招聘品牌塑造、評論活用、求人改善等。

我們在全國獲得超過2,000則Google評論，平均評價為★4.8。以貼近現場的細心對應為強項，獲得托兒設施、求職者雙方的高度評價。

今後，アスカ也將繼續致力於解決托兒設施的招聘課題及人才留任支援，為提升托兒行業的品質做出貢獻。

**營運網站一覽**

托兒専門求職網站 『保育求人ガイド』 https://hoikukyuujin.com/ ■療育専門求職網站 『療育求人ガイド』 https://ryouikukyuujin.com/ ■托兒専門直接招聘網站 『保育士スカウト』 https://www.hoikushiscout.com/ ■托兒學生專用求職搜尋網站 『園ぴった』 https://www.enpitta.com/ ■托兒工作者專用實用資訊網站 『保育士くらぶ』 https://www.hoikujyouhou.com/hoiku_club/