JR東海飯店將原生藝術作品融入制服，創造多元化與在地社會的新價值～榮獲日本飯店協會「會員飯店社會貢獻會長表彰」優秀賞～

融入原生藝術作品的胸花領巾與口袋巾

JR東海飯店股份有限公司（總部：愛知縣名古屋市、代表董事社長：伊藤彰彥），於日本飯店協會的「會員飯店社會貢獻會長表彰」中，因將原生藝術（＊）作品融入制服這項推動多元化的施策獲得高度評價，榮獲優秀賞。

本項舉措體現了本公司「為日本觀光產業與地方社會發展做出貢獻」的經營理念，不僅加深了與地方的連結，也成為促使每位員工意識改革，自然接納多元化的契機。

＊「原生藝術（Art Brut）」是法語中「原生的藝術」之意，作為未受過專業教育者所創作的藝術與表現的總稱而被使用。

藉由原生藝術的力量連結地方與多元化的制服專案

JR東海飯店以創業30週年為契機，於2022年成立了更新全集團飯店員工制服的委員會。經過約2年的準備期，於2024年具體實現。在此專案中，將活躍於地方的藝術家所創作的原生藝術作品，運用在部分制服配件上，創造出向國內外顧客傳達地方魅力的全新溝通工具。女性員工配戴的「胸花領巾」與男性員工的「口袋巾」，各飯店皆採用了當地藝術家的原生藝術作品。

＜藝術家介紹＞ ・名古屋萬豪飯店：水上真歩 女士 ・名古屋JR門樓酒店：伊山英吾 先生 ・靜岡Associa飯店：大石理央 先生 ・高山Associa度假大飯店：月音 女士 ・新橫濱Associa飯店：荒井麻里子 女士 ・京都四條烏丸萬怡酒店：MAMEMI 女士 ・豐橋Associa飯店：杉山勇輔 先生

水上真歩 女士的作品（名古屋萬豪飯店） 伊山英吾 先生的作品（名古屋JR門樓酒店） 大石理央 先生的作品（靜岡Associa飯店） 月音 女士的作品（高山Associa度假大飯店） 荒井麻里子 女士的作品（新橫濱Associa飯店） MAMEMI 女士的作品（京都四條烏丸萬怡酒店）

在豐橋Associa飯店，選用了居住於愛知縣豐橋市、於當地社福醫院任職同時致力於繪畫創作的杉山勇輔先生（以YUCHIKO的筆名活動）的作品。 描繪的主題是擁有特徵性圓頂屋根的豐橋市公會堂與杜鵑花。以柔和的水藍色與黃色為基調的水彩畫，給觀者帶來清爽的印象。

重視實效性的推動巧思

在推動專案的過程中，我們體認到一項重要課題，即必須讓每位員工不將其視為「單純的設計變更」，而是深刻理解多元化的意義，並能親自傳達其價值。為了解決此課題，我們採取了以下具體措施：

1. 與藝術家合作及利潤回饋機制 與在身障者僱用與支援方面擁有實績的集團企業「JR東海Well股份有限公司」合作，運用專業知識，建立對藝術家適切的支援與專案營運體制。 此外，建構了將部分設計使用費回饋給藝術家本人的機制，提高支援的實效性。

2. 員工參與設計選定 在選定設計時，採用彙整員工意見後決定的方式。此外，透過分享藝術家的背景與故事，建立了讓員工能傳達其意義的機制。 這不僅能傳達地方魅力，促進顧客與員工的交流，更進一步加深了地方與藝術的連結。

3. 藉由穿戴作品進行啟發活動 原生藝術作品將於特定期間，在本公司營運的全7家飯店中配戴，發揮作為推動多元化象徵的功能。

（2026年配戴時程） ・4月2日（四）～4月8日（三）：發展遲緩啟發週 ・9月21日（一）～10月24日（六）：SDGs週～亞帕運

本專案的推動，對員工的意識變革也產生了重大影響。自然接納多元化的態度已經滲透，培育出即使面對新事物，也能帶著多元化與永續發展觀點來選擇行動的企業文化。這樣的變化，被定位為飯店業界推動多元化的一個優良案例。