ヘアロス・外見変化を抱える当事者と企業が共に学ぶ場を実現
NPO法人ASPJは2026年4月17日、資生堂およびViewBEと共催で、脱毛症や外見変化を抱える当事者向けイベント「Discover New Me！」を富士通運営のスタジオで開催。企業人材や学生、当事者が参加し、ウィッグ体験や頭皮診断を通じてDEIへの理解を深める場を創出した。今後はこの取組を企業向けのDEI研修プログラムとしてパッケージ展開し、心理的安全性の高い職場作りを支援する。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月4日 18:00
- 🔍 収集: 2026年6月4日 09:23
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月4日 09:29（収集から6分後）
NPO法人Alopecia Style Project Japan（ASPJ）は、2026年4月17日、株式会社資生堂および株式会社ViewBE（Faview）と共催で、体験型DEI推進イベント「Discover New Me！髪からはじまる『新しい私』の見つけ方」をUvance Innovation Studioにて開催した。企業人材・当事者・ヘアメイクアップアーティスト・学生ボランティアなど25名が参加し、NPOとスタートアップの共創型DE＆I支援モデルとして注目された。
当日のプログラムには、ウィッグ試着体験、資生堂のヘアメイクアップアーティストによるレクチャー、ViewBEのAI頭髪チェックサービス「Faview」による状態診断、外見変化当事者によるトークセッションなどが含まれた。
参加者アンケートでは、約7割が最高評価を付け、85%以上が「理解が深まった」と回答。資生堂美容技術専門学校の学生ボランティアにとっても実践的な学びの場となった。
ASPJは今回の実績をパッケージ化し、企業・団体向けDE＆I体験型研修プログラムとして提供を開始する。当事者との対話を通じて「無意識の偏見」を自覚し、職場の心理的安全性やコミュニケーション課題を解決するプログラムとして、すでに生命保険相互会社での実施実績もある。
当日のプログラムには、ウィッグ試着体験、資生堂のヘアメイクアップアーティストによるレクチャー、ViewBEのAI頭髪チェックサービス「Faview」による状態診断、外見変化当事者によるトークセッションなどが含まれた。
参加者アンケートでは、約7割が最高評価を付け、85%以上が「理解が深まった」と回答。資生堂美容技術専門学校の学生ボランティアにとっても実践的な学びの場となった。
ASPJは今回の実績をパッケージ化し、企業・団体向けDE＆I体験型研修プログラムとして提供を開始する。当事者との対話を通じて「無意識の偏見」を自覚し、職場の心理的安全性やコミュニケーション課題を解決するプログラムとして、すでに生命保険相互会社での実施実績もある。
よくある質問
ASPJが開催したイベントの目的は何ですか？
外見変化を抱える当事者と企業人材が共に学ぶ場を実現し、外見変化が不利にならない社会を目指すとともに、DEIへの理解を深めることを目的としています。
イベントではどのような体験コンテンツが提供されましたか？
ウィッグ試着体験、資生堂ヘアメイクアップアーティストによるレクチャー、AI頭髪チェックサービス「Faview」による頭皮・ヘア状態診断、トークセッションが行われました。
今回の共創イベントはどのような経緯で実現しましたか？
ASPJが大手IT企業に企業向け営業資料の作成を依頼したところ、「まずやってみましょう」という提案があり、リアルイベントとして発展しました。
イベントに対する参加者の反応はどのようでしたか？
アンケートで約7割が最高評価を付け、85%以上が「理解が深まった」と回答しました。また、ボランティアとして参加した専門学校生からも有意義な機会であったとの声が上がりました。
ASPJは今後どのようなプログラムを展開しますか？
今回をモデルケースとした企業・団体向けのDEI体験型研修プログラムを展開します。ウィッグ体験や対話を通じて無意識の偏見に気づく内容をカスタマイズして提供します。