株式會社Asmarq的Humap豐富所有員工的工作時間，實現「做自己」並活躍的「員工總活躍」社會#April Dream

株式會社Asmarq（總公司：東京都澀谷區，代表董事：町田 正一）的員工總活躍服務「Humap」響應April Dream，一個旨在將4月1日定為發布夢想的日子。本新聞稿是「Humap」的夢想。

豐富所有員工的工作時間，

創造一個能夠「做自己」並活躍的「員工總活躍」社會。

Humap是Asmarq獨有的HR科技服務總稱，其核心業務為市場研究，利用其「研究技術與分析能力」支援組織問題的可視化與解決。秉持著「我們希望支援您的組織實現員工總活躍」的理念，Humap透過量身定制的服務，為企業創造舒適的工作環境做出貢獻。

我們透過員工滿意度調查等HR科技服務，挖掘「員工的真實心聲」，以及座位管理工具等，了解「個人特質」並搭建溝通橋樑，實現一個所有人在組織中都能真實表達自我、貢獻被認可、真心感受到「工作是幸福的」的「員工總活躍」社會。

Humap描繪的夢想：對「員工總活躍」的願景

儘管多元化的工作方式帶來了擺脫地點和時間限制的自由，但組織內部「員工之間」以及「組織與個人之間」的連結卻前所未有地薄弱。

「不知道誰抱著什麼樣的心情在工作」 「感受不到自己的努力被看見」

帶著這樣的不安工作。 如果佔據人生三分之一的龐大時間「工作」，僅僅成為「義務」或「孤獨的作業」，那就太可惜了。

我們的夢想是，在職場中，每個人都能不壓抑「自我」，每個人的個性都能受到尊重。並且，讓組織充滿溫暖，讓同事們分享並讚揚彼此的成就。

組織與員工之間，不是透過表面制度，而是透過「心」連結。這就是我們所追求的「員工總活躍」的樣貌。

Humap的措施：源於研究，重視「真實心聲」的HR服務

Humap誕生於株式會社Asmarq，其核心業務是市場研究，專注於收集「人們的真實心聲」。

組織問題不能僅靠肉眼可見的數字或制度來解決。 我們堅信，仔細挖掘隱藏在水面下的「員工真實心聲」，並將其轉化為組織改進，是建立更好組織的堅實一步。 即使服務推出五年後，我們仍不斷更新服務模式，成為連接組織與員工、以及員工彼此之間的橋樑。

為實現夢想，Humap的措施

我們透過以下HR服務，在組織中創造「了解」、「連結」、「相互認可」的契機，支援建立「員工總活躍」的組織。

透過「了解」來改善：ASQ / 組織改善診斷 透過調查可視化員工參與度和組織狀態，從隱藏的「真實心聲」中改善組織。 在製造業、IT、服務業、醫療福祉等各行各業，擁有數百至數萬人的調查實績。

員工滿意度調查「ASQ」：https://humap.asmarq.co.jp/asq/

邁向「安心」的工作場所：CHeck 超過50萬人使用。從可視化騷擾風險的實況調查，到培訓、諮詢窗口，全面支援騷擾對策。 透過騷擾和合規對策，保護一個每個人都能安全表達自我而不受傷害的環境。

合規、騷擾對策「CHeck」：https://humap.asmarq.co.jp/check/

了解「個人特質」並連結：Sekinavi 超過250家公司、2萬人使用，附帶個人資料的在席管理工具，一目了然「誰在哪裡做什麼」。 即使在多元化的工作方式中，也能讓員工感受到同事的存在，並體會到連結。

在席管理工具「Sekinavi」：https://humap.asmarq.co.jp/sekinavi/

讚揚「貢獻」：Smile Bonus 一個線上感謝卡，所有人都可以在公開場合發送感謝和讚賞。 它點亮日常微小的感謝和貢獻，培養相互認可的文化。

線上感謝卡「Smile Bonus」：https://humap.asmarq.co.jp/smile/

對未來的決心

邁向一個每個人的「職場」都能成為「做自己」並活躍的場所的未來。 Humap將繼續貼近員工的心聲，相信組織的潛力，並共同前行。

「April Dream」是PR TIMES的一個專案，企業在4月1日發布他們希望實現的夢想。我們正認真地朝著這個夢想的實現努力。

相關服務

員工總活躍服務「Humap」：https://humap.asmarq.co.jp/

員工滿意度調查「ASQ」：https://humap.asmarq.co.jp/asq/

合規、騷擾對策「CHeck」：https://humap.asmarq.co.jp/check/

在席管理工具「Sekinavi」：https://humap.asmarq.co.jp/sekinavi/

線上感謝卡「Smile Bonus」：https://humap.asmarq.co.jp/smile/

株式會社Asmarq Humap

關於Humap的員工總活躍服務 Humap（ヒューマップ）是株式會社Asmarq獨有的HR科技服務總稱，其核心業務為市場研究，利用其「研究技術與分析能力」支援組織問題的可視化與解決。 秉持著「我們希望支援您的組織實現員工總活躍」的理念，Humap透過量身定制的服務，為企業創造舒適的工作環境做出貢獻。 https://humap.asmarq.co.jp/

▼Humap的主要HR科技服務 ・在席管理、自由座位管理工具「Sekinavi」 ・員工滿意度調查（ES調查）「ASQ」 ・騷擾與合規對策「CHeck」 ・線上感謝卡「Smile Bonus」

＜服務相關諮詢＞ 株式會社Asmarq Humap事業部 mail：humap_inquiry@asmarq.co.jp 諮詢表單：https://humap.asmarq.co.jp/contact/

【公司概要】 Asmarq以業界最大規模的監測基礎為核心業務，開展市場研究事業。在支援企業市場活動的同時，將其20多年來累積的研究技術和分析知識應用於HR科技事業「Humap」，支援解決組織問題。除了「員工滿意度調查（ASQ）」、「騷擾實況調查（CHeck研究）」等調查服務外，還提供符合現代工作方式的「座位管理工具（Sekinavi）」和「線上感謝卡（Smile Bonus）」等SaaS型服務，為客戶的業務成功和組織成長做出貢獻。

公司名稱：株式會社Asmarq（東證Standard 證券代碼：4197） 代表者：代表董事 町田 正一 設立：2001年12月 總公司：東京都澀谷區東1-32-12 澀谷物業大樓4F 事業內容： （１）市場研究事業（網路研究、團體訪談等） （２）HR科技服務（Humap） （３）勞動者派遣事業（許可證號：派13-311841） 公司網站：https://www.asmarq.co.jp/ 實用資料：https://humap.asmarq.co.jp/whitepaper/