讓「不讓任何一個人掉隊」不再是空談。

本聯盟支持將4月1日定為發布夢想的「April Dream」。本新聞稿是「京都大學溝通設計與DE&I聯盟」的夢想。

「不讓任何一個人掉隊」——這句話作為SDGs的理念廣為人知。同時，它也是在宗教、思想和法律中反覆提及的普世價值觀。

然而，現實中，它卻常常被視為一種空談，伴隨著「這只是理想主義」、「難以實現」等聲音。

京都大學溝通設計與DE&I聯盟旨在不讓這句話停留在空談，而是透過現場實踐將其深植於社會。大學、企業、NPO和個人跨越各自的立場聚集一堂，匯集各自在現場的努力，以「溝通設計」為切入點應對挑戰。透過這種不斷的嘗試與錯誤，逐步接近理想——我們正為此持續進行「認真的挑戰」。

在這裡，知識不再是單向提供，而是創造一個讓多元人群互動、共同培育「集體智慧」的場域。企業、地方政府、市民，乃至兒童，各種立場的人們在交流對話中，將產生新的關係和可能性。

邁向一個能創造「嘗試的巧思」而非「無法實現的理由」的社會。
我們期待認同此挑戰並願意與我們攜手前行的企業和團體加入。

我們所追求的未來願景

我們追求一個社會，其中擁有種族、性別、宗教、性取向、社會經濟背景、民族等各種差異的人們，能夠在承認彼此差異的前提下，相互認可並共存。

在當前的社會中，問題常在「當事者」與「非當事者」的區分下被討論。雖然對特定立場人群的支援和政策在過渡時期很重要，但問題往往被視為「與自己無關」，結果導致分裂的場面屢見不鮮。

然而，我們所追求的是一個超越這種類別劃分，尊重每個人的背景和經驗，並以「個體」身份相互關聯的社會。一個不是被明確界線劃分，而是個體與個體像漸變色一樣相互關聯的社會。在這樣的社會中，各種問題不再是特定某個人的，而是與構成社會的我們每一個人相關。

我們旨在實現一個以每個「個體」為中心，透過個體之間的連結來塑造社會的「個體集合體社會」。

實現理想的活動

本聯盟為實現理想，主要進行三項工作。

DE&I人才培養

我們以「溝通設計」為切入點，致力於培養從現場改變社會的人才。

當面臨困難或不公時，不視而不見，而是主動行動，並在各自現場實踐DE&I的人——我們將這種存在定義為「積極旁觀者（Active Bystander）」。聯盟提供學習和實踐的場域，以增加社會中這類人才的數量。

此外，為擴大這些實踐，我們也致力於培養具備兩種角色的人才：

我們期望透過這些人才在全國各地自主活動，讓DE&I的實踐在社會中普及。

目前，我們開設了培養領導人才的「關西大學社會溝通領導者養成講座」和培養設計師人才的「京都大學社會溝通設計師養成講座」，預計2026年度將在東京和關西兩個據點展開。未來將考慮向全國推廣，並推進網絡的形成。

集體智慧生成

推動DE&I，持續面對現場不斷變化的挑戰是不可或缺的。然而，單靠一家公司或一個團體來承擔這些努力是有限的。

我們相信，當來自不同行業和領域的人們聚集一堂，匯集各自實踐中獲得的成功案例、失敗經驗和困擾等「分散知識」，就能產生新的價值，培育出「集體智慧」。

本聯盟提供一個對話平台，讓從大企業到中小企業、小型經營者、NPO，乃至個人等多元立場的人們能夠交流。在這些場域中，跨越立場和領域的知識交流與共創不斷產生。

例如，我們每年6月在京都大學舉辦研討會，並在東京、福岡等地展開跨領域的對話場域。透過多元人群的相遇和交流，共享根植於現場的實踐知識，新的「集體智慧」持續誕生。

以下研討會中的海報發表就是這種對話場域的一個例子：

調查研究・個別諮詢服務

推動DE&I並非一次性措施，而是需要根據各組織的狀況，持續不斷地努力。

本聯盟針對特別會員，運用大學獨有的學術見解，以陪伴各組織實踐的方式，支援DE&I的推動。

具體而言，我們透過訪談和調查掌握現狀，並一體化地進行從政策制定到實施、效果驗證的整個過程。不僅限於舉辦培訓，我們還根據各組織的需求靈活設計活動，例如策劃內部活動，或創建涉及外部多元人才的對話場域。

透過這些過程，我們在現場累積實踐經驗，同時共同探索符合各組織脈絡的DE&I應有樣貌。而這些個別案例中產生的分散知識，將作為學術知識回饋社會。

我們不「提供」已完成的成果，而是作為「同行者」，與您一同在試錯中前進，認真面對實踐。

未來的活動

東京人才培養講座連續開課

京都大學溝通設計與DE&I聯盟將於2026年5月起，在東京連續開設前述的人才培養講座。

本講座是一個連續開設的課程，包括培養負責「創造場域」的領導人才的關西大學社會溝通領導者養成講座（SCL），以及培養負責「創造機制」的設計師人才的京都大學社會溝通設計師養成講座（SCD）。
每個講座都將頒發結業證書，京都大學社會溝通設計師養成講座（SCD）將作為履修證明課程實施。

透過理論與實踐的往返，從藝術與科學兩方面理解溝通，並與來自不同立場的參與者一同學習，旨在習得可在現場實踐的能力。

預計於2026年5月至10月實施，主要以東京車站附近的會場為中心，並在多個領域展開。

此外，關西地區的開課預計在2026年度秋季，詳細資訊將於2026年6月左右公布。

6月在京都大學舉辦研討會

京都大學溝通設計與DE&I聯盟預計於2026年6月19日（週五），在京都大學百周年時計台紀念館國際交流廳舉辦「京都大學溝通設計與DE&I聯盟研討會2026（暫定）」。

本次研討會定位為前述「集體智慧生成」活動的一部分，將成為一個讓來自不同立場的參與者聚集，透過對話匯集實踐知識的場域。

詳細資訊目前正在準備中，若您希望在資訊公開時收到通知，請透過文末的「活動等通知郵件訂閱」進行註冊。

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讓「不讓任何一個人掉隊」這句話不再是空談的挑戰，仍舊道阻且長。

正因如此，參與這項工作的每一個人的存在，都將塑造未來的社會。

我們期待與您攜手前行，歡迎您的參與和聯繫。

若您希望獲得本聯盟活動的相關資訊，包括上述講座和活動，請透過以下表格註冊。

此外，關於企業/團體參與或採訪等事宜，請聯繫以下單位：

京都大學溝通設計與DE&I聯盟

（京都大學經營管理大學院 藝術溝通設計與組織經營捐贈講座 內）

art_cd@mail2.adm.kyoto-u.ac.jp