擺脫「無法轉化為錄用的實習」！不浪費招聘成本，將實習生轉化為狂熱粉絲的戰略｜存檔直播
Arrowlink 將於 2026 年 6 月 8 日與 6 月 25 日舉辦免費研討會，主題為提升從實習到錄用的招聘轉化率。公司將公開其驗證後的良率提升流程及培養學生粉絲的戰略，協助企業最大化招聘投資回報率 (ROI)。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月25日 21:00
- 🔍 收集: 2026年5月25日 12:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月25日 12:35（收集後3分鐘）
## 擺脫「無法轉化為錄用的實習」！不浪費招聘成本，將實習生轉化為狂熱粉絲的戰略｜存檔直播
報名連結: https://share-na2.hsforms.com/1u8KJBD9TQhWAN_FKVij4ug3ska1
### 研討會內容
即使投入大量成本吸引學生參加實習，如果他們在進入正式選拔前就「流失」，那麼這些投資將毫無價值。如何優化「招聘投資回報率 (ROI)」已成為刻不容緩的課題。
本研討會將公開我們投入 2,000 萬日圓驗證的「從實習結束到正式選拔的良率提升流程」背後細節。我們將詳細解析最新的掌握戰略，防止學生感到厭煩，並將他們牢牢鎖定在您的企業中。
我們將傳授在何時、以何種內容來提升學生的志願度，並講解具體的體驗設計與溝通技巧。對於希望提高轉化率並確切將招聘成本轉化為「招聘成功」的經營者與人事負責人來說，絕對不容錯過。
### 推薦給以下人士
- 雖能吸引學生參加實習，但進入正式選拔的動員率（轉化率）較低者。
- 希望防止學生在選拔過程中途流失者。
- 希望最大化目前被視為「沉沒成本」的招聘 ROI（投資回報率）者。
- 希望重新檢視與學生的溝通方式，並將其培養為企業狂熱粉絲者。
### 研討會收穫
- 提升正式選拔動員率的具體策略。
- 創造「狂熱粉絲」的體驗設計。
- 最大化招聘 ROI 的運營經驗。
### 講者簡介
蘓 伸太郎，Arrowlink Inc. 人力資源事業部部長
2016 年進入手機銷售代理商 Telex Kansai，負責應屆生招聘，成功將錄用拒絕率從 70% 降至 10%。在集團公司 Arrowlink 成立事業部，運用「情感招聘」與「招聘行銷」實施應屆生招聘戰略與人員培訓。擅長支援不受歡迎產業與中小企業的招聘，目前主要負責數位行銷與 SNS 行銷戰略的規劃與執行支援。
### 研討會概要
標題：擺脫「無法轉化為錄用的實習」！不浪費招聘成本，將實習生轉化為狂熱粉絲的戰略
日期：2026 年 6 月 8 日 (一) 14:00-15:00 / 2026 年 6 月 25 日 (四) 14:00-15:00
形式：存檔直播
費用：免費
名額：50 人
講者：蘓 伸太郎
報名連結: https://share-na2.hsforms.com/1u8KJBD9TQhWAN_FKVij4ug3ska1
### 公司概況
公司名稱：Arrowlink Inc.
設立日期：2014 年 1 月 6 日
資本額：30,000,000 日圓
代表人：代表取締役社長 伊藤俊輝
所在地：〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2
網址：https://arrowlink.co.jp/
報名連結: https://share-na2.hsforms.com/1u8KJBD9TQhWAN_FKVij4ug3ska1
### 研討會內容
即使投入大量成本吸引學生參加實習，如果他們在進入正式選拔前就「流失」，那麼這些投資將毫無價值。如何優化「招聘投資回報率 (ROI)」已成為刻不容緩的課題。
本研討會將公開我們投入 2,000 萬日圓驗證的「從實習結束到正式選拔的良率提升流程」背後細節。我們將詳細解析最新的掌握戰略，防止學生感到厭煩，並將他們牢牢鎖定在您的企業中。
我們將傳授在何時、以何種內容來提升學生的志願度，並講解具體的體驗設計與溝通技巧。對於希望提高轉化率並確切將招聘成本轉化為「招聘成功」的經營者與人事負責人來說，絕對不容錯過。
### 推薦給以下人士
- 雖能吸引學生參加實習，但進入正式選拔的動員率（轉化率）較低者。
- 希望防止學生在選拔過程中途流失者。
- 希望最大化目前被視為「沉沒成本」的招聘 ROI（投資回報率）者。
- 希望重新檢視與學生的溝通方式，並將其培養為企業狂熱粉絲者。
### 研討會收穫
- 提升正式選拔動員率的具體策略。
- 創造「狂熱粉絲」的體驗設計。
- 最大化招聘 ROI 的運營經驗。
### 講者簡介
蘓 伸太郎，Arrowlink Inc. 人力資源事業部部長
2016 年進入手機銷售代理商 Telex Kansai，負責應屆生招聘，成功將錄用拒絕率從 70% 降至 10%。在集團公司 Arrowlink 成立事業部，運用「情感招聘」與「招聘行銷」實施應屆生招聘戰略與人員培訓。擅長支援不受歡迎產業與中小企業的招聘，目前主要負責數位行銷與 SNS 行銷戰略的規劃與執行支援。
### 研討會概要
標題：擺脫「無法轉化為錄用的實習」！不浪費招聘成本，將實習生轉化為狂熱粉絲的戰略
日期：2026 年 6 月 8 日 (一) 14:00-15:00 / 2026 年 6 月 25 日 (四) 14:00-15:00
形式：存檔直播
費用：免費
名額：50 人
講者：蘓 伸太郎
報名連結: https://share-na2.hsforms.com/1u8KJBD9TQhWAN_FKVij4ug3ska1
### 公司概況
公司名稱：Arrowlink Inc.
設立日期：2014 年 1 月 6 日
資本額：30,000,000 日圓
代表人：代表取締役社長 伊藤俊輝
所在地：〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2
網址：https://arrowlink.co.jp/
常見問題
セミナーではどのような内容が学べますか？
2,000万円を投じて検証した「インターン後から本選考までの歩留まり改善フロー」や、学生を自社のファンにする体験設計、採用ROIを最大化する運用ノウハウについて学ぶことができます。
セミナーはどのように開催されますか？
アーカイブ配信形式で開催されます。参加費は無料です。
登壇者は誰ですか？
株式会社アローリンク HR事業部 部長の蘓伸太郎氏が登壇します。
セミナーの開催日程はいつですか？
2026年6月8日(月) 14:00-15:00と、2026年6月25日(木) 14:00-15:00の2回開催されます。
株式会社アローリンクはどのような事業を行っていますか？
採用コンサルティング業、採用管理ツール「Liny HR」の開発運営、LINE関連マーケティング支援、RPAおよびAIシステム運用コンサルティング、職業紹介事業などを展開しています。