【觸動學生情感的5步驟】實現新卒內定辭退率70%→10%的招募品牌策略｜錄影回放

由此報名▶https://share-na2.hsforms.com/1MVyS_wyfSFSL_pMI1wuX0A3ska1 研討會內容 「面談時感覺很好，之後卻突然失聯」 「輸給了其他公司的條件」 ________您有過這樣的經驗嗎？ 只要還在用薪資、知名度等「條件」來競爭，就永遠有更強的對手，也始終伴隨著被辭退的風險。 然而，學生最終選擇的不是「條件最好的公司」，而是「讓他感覺可以託付人生的公司（故事）」。 只要能按下這個「情感的開關」，無論條件優劣，辭退率都能戲劇性地改善。 本研討會要傳達的，並非精神論。 而是基於將內定辭退率從70%降至10%的真實案例，具有高再現性的「招募品牌」手法，以及將容易黑箱作業的學生心理可視化的「LINE策略」。 請務必將成功今年招募的「正確互動方式」帶回家。 推薦給以下人士 ・因內定辭退・失聯不斷，導致招募不穩定的人 ・因條件比不過大企業，而苦無對策的人 ・無法向學生好好地將公司魅力或理念語言化的人 ・希望招募活動不再依賴個人或感覺，而是建立具再現性的機制的人 ・想將LINE運用從「聯絡工具」轉變為策略工具的人 講者資訊 株式会社アローリンク HR事業部 部長 蘓 伸太郎 (イケル シンタロウ) 2016年進入手機販賣代理店テレックス関西後，負責新卒招募，將內定辭退率從70%改善至10%。 在集團公司アローリンク成立事業部，運用"情感招募"及"招募行銷"，從新卒招募策略到負責人培育一手包辦。 強項在於支援非熱門產業及中小企業的招募，目前以社群網路行銷為中心展開事業支援，也經手數位行銷策略的擬定與執行支援。 研討會概要 標題：【觸動學生情感的5步驟】實現新卒內定辭退率70%→10%的招募品牌策略 舉辦日期：A日程：2026年6月1日(一) 14:00-15:00 　　　　　B日程：2026年6月9日(二) 14:00-15:00 舉辦形式：錄影回放 參加費　：免費 名額　　：50名 講者　　：蘓 伸太郎 (イケル シンタロウ) 由此報名▶https://share-na2.hsforms.com/1MVyS_wyfSFSL_pMI1wuX0A3ska1 ■公司概要 公司名稱：株式会社アローリンク 設立：2014年1月6日 資本金：30,000,000日圓 代表人：代表取締役社長 伊藤俊輝 所在地：〒651-0096 兵庫縣神戸市中央區雲井通4-2-2 URL：https://arrowlink.co.jp/ 事業內容：招募顧問業 　　　　　招募管理工具「Liny HR」開發營運 　　　　　LINE API 企劃・建構・營運支援 　　　　　LINE行銷工具「Liny」營運支援 　　　　　RPA營運顧問 　　　　　AI系統營運顧問 　　　　　職業介紹事業（許可號碼28-ユ-300729） 認證・資格等：隱私權標章認證取得 　　　　　　　ISO/IEC 27001（資訊安全） 　　　　　　　經濟產業省 DX認證制度 認證事業者 　　　　　　　LINE Green Badge 認證資格取得者45名 　　　　　　　一般財團法人日本次世代企業普及機構 White企業認證 Gold級 　　　　　　　付費職業介紹事業（許可號碼28-ユ-300729） 　　　　　　　健康經營優良法人2025（中小規模法人部門） ■提供服務 　・招募行銷工具「Liny HR」 https://line-next.com/ 　・行政數位化服務「可攜帶的公所」https://liny-gr.com/ 　・求職支援服務「AI求職小幫手」https://ai-sapota.jp/ 　・公司魅力發信服務「AI招募擔當君」https://ai-tantou.jp/ 期待您對本新聞稿的詢問及利用免費諮詢。 アローリンク承諾，將支援各位新卒招募負責人解決所面臨的課題，為實現有效的招募活動做出貢獻。