「不說明」的公司說明會，為何能成功招聘？～實現零機會損失的公司說明會行為設計～｜存檔發布
Arrowlink Inc. 宣布發布一場關於「行為設計」研討會的存檔，旨在提高公司說明會後進入選拔流程的轉化率，以應對Z世代對「時間效益」的重視。該研討會提供利用LINE建立零機會損失招聘管道的專業知識。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月1日 18:30
- 🔍 收集: 2026年5月1日 10:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月2日 01:09（收集後15小時7分鐘）
點此報名 ▶https://share-na2.hsforms.com/1AFTHv9ffQxaumU0GC8oFdg3ska1
研討會內容
「說明會廣受好評，為何學生卻不進入選拔？」
原因在於給予學生「考慮的空間」。
Z世代學生，重視「時間效益」並害怕「失敗」，一旦遇到繁瑣的程序或可以延後處理的空檔，便會立即脫離。
僅憑具吸引力的簡報就能招聘的時代已經結束。
現在需要的不是精進內容，而是「說明會結束後的流程設計」。
本次存檔發布將根據Z世代的心理，解說能當場完成的「行為設計」。
如何排除「考慮」，順暢引導學生進入申請流程。
請務必帶走以LINE運用為核心，實現零機會損失的「致勝招聘管道」建構訣竅。
如果您希望將貴公司的說明會從「單純的資訊分享場所」轉變為「讓學生成為粉絲的場所」，請務必參加。
推薦給以下人士：
・說明會氣氛良好，但不知為何未能轉化為選拔申請。
・每年重複使用相同的投影片，導致轉化率逐年下降。
・感覺只說明公司概況和制度，讓學生感到無聊。
・未能傳達出「網路上可查資訊」以外的公司魅力。
・正在為如何應對學生重視「時間效益」的趨勢而煩惱。
參加研討會的收穫：
・掌握讓學生「不考慮」的行為設計。
・利用LINE建立「零機會損失」管道的訣竅。
・不依賴簡報能力，改善選拔轉化率的方法。
講者資訊
Arrowlink Inc.
HR事業部 部長
蘓 伸太郎
2016年加入手機銷售代理商Telex Kansai後，負責應屆畢業生招聘，將錄取拒絕率從70%改善至10%。
在集團公司Arrowlink成立事業部，運用「情感招聘」和「招聘行銷」實施應屆畢業生招聘策略並負責員工培訓。
擅長支援不受歡迎行業和中小企業的招聘，目前以SNS行銷為中心展開業務支援，也負責數位行銷策略的制定和執行支援。
研討會概要
標題：「不說明」的公司說明會，為何能成功招聘？～實現零機會損失的公司說明會行為設計～
舉辦日期：A日程：2026年5月15日(五) 14:00-15:00
B日程：2026年5月20日(三) 14:00-15:00
C日程：2026年5月26日(二) 14:00-15:00
舉辦形式：存檔發布
參加費用：免費
名額：50名
講者：蘓 伸太郎
點此報名 ▶https://share-na2.hsforms.com/1AFTHv9ffQxaumU0GC8oFdg3ska1
■公司簡介
公司名稱：Arrowlink Inc.
成立：2014年1月6日
資本額：30,000,000日圓
代表董事：伊藤俊輝
地址：〒651-0096 兵庫縣神戶市中央區雲井通4-2-2
網址：https://arrowlink.co.jp/
業務內容：招聘諮詢業
招聘管理工具「Liny HR」開發營運
LINE API 企劃・建構・運用支援
LINE行銷工具「Liny」運用支援
RPA運用諮詢
AI系統運用諮詢
職業介紹事業（許可證號28-ユ-300729）
認證・資格等：取得隱私標章認證
ISO/IEC 27001（資訊安全）
經濟產業省 DX認證制度 認證事業者
LINE Green Badge 認證資格取得者45名
一般財團法人日本次世代企業普及機構 白色企業認證 金級
付費職業介紹事業（許可證號28-ユ-300729）
健康經營優良法人2025（中小規模法人部門）
■提供服務
・連結招聘經理「Saimane」 https://www.arrowlink.co.jp/saimane
・招聘行銷工具「Liny HR」 https://line-next.com/
・行政數位化服務「可攜式政府辦公室」 https://liny-gr.com/
・求職支援服務「AI就活サポたくん」 https://ai-sapota.jp/
研討會內容
「說明會廣受好評，為何學生卻不進入選拔？」
原因在於給予學生「考慮的空間」。
Z世代學生，重視「時間效益」並害怕「失敗」，一旦遇到繁瑣的程序或可以延後處理的空檔，便會立即脫離。
僅憑具吸引力的簡報就能招聘的時代已經結束。
現在需要的不是精進內容，而是「說明會結束後的流程設計」。
本次存檔發布將根據Z世代的心理，解說能當場完成的「行為設計」。
如何排除「考慮」，順暢引導學生進入申請流程。
請務必帶走以LINE運用為核心，實現零機會損失的「致勝招聘管道」建構訣竅。
如果您希望將貴公司的說明會從「單純的資訊分享場所」轉變為「讓學生成為粉絲的場所」，請務必參加。
推薦給以下人士：
・說明會氣氛良好，但不知為何未能轉化為選拔申請。
・每年重複使用相同的投影片，導致轉化率逐年下降。
・感覺只說明公司概況和制度，讓學生感到無聊。
・未能傳達出「網路上可查資訊」以外的公司魅力。
・正在為如何應對學生重視「時間效益」的趨勢而煩惱。
參加研討會的收穫：
・掌握讓學生「不考慮」的行為設計。
・利用LINE建立「零機會損失」管道的訣竅。
・不依賴簡報能力，改善選拔轉化率的方法。
講者資訊
Arrowlink Inc.
HR事業部 部長
蘓 伸太郎
2016年加入手機銷售代理商Telex Kansai後，負責應屆畢業生招聘，將錄取拒絕率從70%改善至10%。
在集團公司Arrowlink成立事業部，運用「情感招聘」和「招聘行銷」實施應屆畢業生招聘策略並負責員工培訓。
擅長支援不受歡迎行業和中小企業的招聘，目前以SNS行銷為中心展開業務支援，也負責數位行銷策略的制定和執行支援。
研討會概要
標題：「不說明」的公司說明會，為何能成功招聘？～實現零機會損失的公司說明會行為設計～
舉辦日期：A日程：2026年5月15日(五) 14:00-15:00
B日程：2026年5月20日(三) 14:00-15:00
C日程：2026年5月26日(二) 14:00-15:00
舉辦形式：存檔發布
參加費用：免費
名額：50名
講者：蘓 伸太郎
點此報名 ▶https://share-na2.hsforms.com/1AFTHv9ffQxaumU0GC8oFdg3ska1
■公司簡介
公司名稱：Arrowlink Inc.
成立：2014年1月6日
資本額：30,000,000日圓
代表董事：伊藤俊輝
地址：〒651-0096 兵庫縣神戶市中央區雲井通4-2-2
網址：https://arrowlink.co.jp/
業務內容：招聘諮詢業
招聘管理工具「Liny HR」開發營運
LINE API 企劃・建構・運用支援
LINE行銷工具「Liny」運用支援
RPA運用諮詢
AI系統運用諮詢
職業介紹事業（許可證號28-ユ-300729）
認證・資格等：取得隱私標章認證
ISO/IEC 27001（資訊安全）
經濟產業省 DX認證制度 認證事業者
LINE Green Badge 認證資格取得者45名
一般財團法人日本次世代企業普及機構 白色企業認證 金級
付費職業介紹事業（許可證號28-ユ-300729）
健康經營優良法人2025（中小規模法人部門）
■提供服務
・連結招聘經理「Saimane」 https://www.arrowlink.co.jp/saimane
・招聘行銷工具「Liny HR」 https://line-next.com/
・行政數位化服務「可攜式政府辦公室」 https://liny-gr.com/
・求職支援服務「AI就活サポたくん」 https://ai-sapota.jp/