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研討會內容

您是否認為製作動態消息和短影音的內容需要特殊的「品味」?

許多招聘負責人誤以為SNS運營需要創造性的才能。 然而,要在Instagram招聘中取得成果,所需的不是「品味」,而是明確的「什麼樣的貼文能帶來報名」的邏輯。

如果沒有清晰的設計圖,就無法跨越報名這個高門檻。 「Instagram沒有報名」的原因,就是沒有明確的引導路徑設計。

本次研討會將完全排除感性的「品味」,透過「貼文內容的邏輯」和「LINE的引導設計」,公開最新技巧,自動引導求職者進行報名。

在Instagram上建立「認同」,在LINE上加深「信任」。 我們將徹底解說如何創建一個策略性的招聘流程,以戲劇性地提高Z世代的轉化率。

本研討會學習內容

- 【貼文邏輯】 無需天賦!在動態消息和短影音上應該發布什麼、以什麼順序發布,才能讓他們產生「想在這裡工作」的念頭。 - 【轉化機制】從Instagram到LINE。如何創建個人資料,防止流失並順暢引導用戶。 - 【報名路徑設計】 不要猶豫報名!透過一對一溝通提升求職意願的運營技巧。 - 【轉化率提升法則】 讓求職者「想立即註冊」的機制。 - 【自動報名化】 最小化運營工作量,並提供24小時365天等待報名的「引導路徑」實例。

推薦對象

- 想要製作動態消息和短影音,但對設計感缺乏自信而止步不前的人。 - 正在運營招聘Instagram,但沒有實際獲得報名(申請)的人。 - 對於Z世代的「拒絕錄取」或「保留率不佳」感到困擾的負責人。 - 想要可複製的「貼文模式」和「機制」的人。 - 已經導入LINE,但未能有效利用於招聘活動的人。 - 資源有限,但希望可靠地加強與求職者接觸點的中小型企業招聘公關。

講師資訊

Arrowlink Inc. HRi事業本部 諮詢課 課長 針尾 みき

2015年擔任公司內部招聘的招聘負責人,從事新員工招聘。2020年成立公司內部行銷部門,推動公司的公關、品牌建設和入站行銷。利用這些經驗,發展出專門針對招聘的SNS運營。目前支援總追蹤人數超過80萬的帳號運營,並作為SNS x 招聘策略顧問,協助眾多企業成功招聘。

Arrowlink Inc. HRi事業本部 杉野 健志

在大型電信行業擔任經理,兩度達成全國銷售業績第一。曾多次負責整頓業績不佳的店鋪,之後經歷了培訓部門和招聘部門。 目前從事個人職涯輔導和企業新員工招聘諮詢。 憑藉在支持求職者和招聘方兩方面的知識和經驗,為其他公司的招聘提供策略設計、培訓計畫和內容。已成功協助眾多大型企業和新創公司進行新員工招聘。

研討會概要

標題:無需天賦!讓Z世代自動報名的Instagram招聘策略 舉辦日期:2026年4月16日(週四) 14:00-15:00 2026年4月20日(週一) 14:00-15:00(錯過觀看) 2026年4月28日(週二) 14:00-15:00(錯過觀看) 形式:線上 參加費用:免費 名額:50名 講師:針尾 みき(Hario Miki)、杉野 健志(Sugino Kenji) 請在此處申請 ▶https://share-na2.hsforms.com/1NFbAjzvpTrSRxsbPm8gR-g3ska1

公司概要

公司名稱:Arrowlink Inc. 成立日期:2014年1月6日 資本額:30,000,000日圓 代表人姓名:代表取締役社長 伊藤俊輝 地址:〒651-0096 兵庫縣神戶市中央區雲井通4-2-2 網址:https://arrowlink.co.jp/ 業務內容:招聘諮詢業 招聘管理工具「Liny HR」開發營運 LINE API 企劃、建構、營運支援 LINE行銷工具「Liny」營運支援 RPA營運諮詢 AI系統營運諮詢 職業介紹事業(許可編號28-ユ-300729) 認證、資格等:取得隱私標章認證 ISO/IEC 27001(資訊安全) 經濟產業省 DX認證制度 認證事業體 LINE Green Badge 認證資格取得者45名 一般財團法人日本次世代企業普及機構 白色企業認證 金牌級 付費職業介紹事業(許可編號28-ユ-300729) 健康經營優良法人2025(中小規模法人部門)

提供服務

- 連接招聘經理「Saimane」 https://www.arrowlink.co.jp/saimane - 招聘行銷工具「Liny HR」 https://line-next.com/ - 行政數位化服務「可攜式政府辦公室」https://liny-gr.com/ - 求職支援服務「AI求職小幫手」 https://ai-sapota.jp/ - 公司魅力發布服務「AI招聘負責人」 https://ai-tantou.jp/ - 招聘夥伴介紹服務「Careearc」 https://careearc.jp/ - 招聘手冊製作工具「todoke」 https://todoke.ne.jp/

我們期待您對本新聞稿的查詢和免費諮詢。 Arrowlink承諾支持新員工招聘負責人解決他們面臨的挑戰,並為實現有效的招聘活動做出貢獻。

FACT BOX · 重點整理

  • 來源:PR TIMES
  • 分類:活動
  • 原文日期2026年4月16日 / 2026年4月20日