「説明しない」会社説明会が、なぜ採用成功するのか?~機会損失ゼロを実現する会社説明会の行動デザイン~|アーカイブ配信
株式会社アローリンクが、Z世代の心理を突き、説明会直後の導線設計を最適化することで選考エントリー率を最大化するセミナーを開催。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月20日 18:00
- 🔍 収集: 2026年5月20日 09:31
- 🤖 AI分析完了: 2026年5月20日 09:53(収集から22分後)
お申込はこちら▶https://share-na2.hsforms.com/1cKzbfpaLRlW_2go-4F2OyQ3ska1
## セミナー内容
「説明会は好評なのに、なぜ選考に進まないのか?」
その原因は、学生に「検討する隙」を与えている点にあります。
「タイパ」を重視し「失敗」を恐れるZ世代の学生は、面倒な手順や後回しができる隙間があると、即座に離脱します。
もはや、魅力的なプレゼンだけで採用できる時代ではありません。
今必要なのは、コンテンツの磨き込みではなく、「説明会直後の導線設計」です。
アーカイブ配信では、Z世代の心理に基づき、その場で完結させる「行動デザイン」を解説します。
いかにして「検討」を排除し、スムーズにエントリーへ導くか。
LINE活用を中心とした、機会損失ゼロを実現する「勝てる採用導線」の構築ノウハウを、ぜひお持ち帰りください。
貴社の説明会を「ただの情報共有の場」から「学生をファンにする場」へ変えたい方は、ぜひご参加ください。
## こんな方におすすめ
- 説明会の雰囲気は良いのに、なぜか選考エントリーに繋がらない
- 毎年同じスライドを使い回し、年々移行率が下がっている
- 会社概要や制度の説明ばかりで、学生を退屈させてしまている気がする
- 「ネットでわかる情報」以上の自社の魅力を伝えきれていない
- 学生の「タイパ」重視の傾向に、どう対応すべきか悩んでいる
## セミナーで得られること
- 学生に「検討させない」ための行動デザインの習得
- LINEを活用した「機会損失ゼロ」の導線構築ノウハウ
- プレゼン力に頼らない、選考移行率の改善手法
## 登壇者情報
株式会社アローリンク HR事業部 部長 蘓 伸太郎
2016年に携帯販売代理店テレックス関西に入社後、新卒採用を担当し内定辞退率を70%から10%に改善。グループ会社であるアローリンクで事業部を立ち上げ、"感情リクルーティング"や"採用マーケティング"を駆使して新卒採用戦略から担当者育成まで実施。不人気業界や中小企業の採用支援に強みを持ち、現在はSNSマーケティングを中心に事業支援展開しデジタルマーケティング戦略の立案や実行支援も手がける。
## セミナー概要
- タイトル:「説明しない」会社説明会が、なぜ採用成功するのか?~機会損失ゼロを実現する会社説明会の行動デザイン~
- 開催日:A日程 2026年6月3日(水) 14:00-15:00 / B日程 2026年6月12日(金) 14:00-15:00
- 開催形式:アーカイブ配信
- 参加費:無料
- 定員:50名
- 登壇者:蘓 伸太郎
お申込はこちら▶https://share-na2.hsforms.com/1cKzbfpaLRlW_2go-4F2OyQ3ska1
## セミナー内容
「説明会は好評なのに、なぜ選考に進まないのか?」
その原因は、学生に「検討する隙」を与えている点にあります。
「タイパ」を重視し「失敗」を恐れるZ世代の学生は、面倒な手順や後回しができる隙間があると、即座に離脱します。
もはや、魅力的なプレゼンだけで採用できる時代ではありません。
今必要なのは、コンテンツの磨き込みではなく、「説明会直後の導線設計」です。
アーカイブ配信では、Z世代の心理に基づき、その場で完結させる「行動デザイン」を解説します。
いかにして「検討」を排除し、スムーズにエントリーへ導くか。
LINE活用を中心とした、機会損失ゼロを実現する「勝てる採用導線」の構築ノウハウを、ぜひお持ち帰りください。
貴社の説明会を「ただの情報共有の場」から「学生をファンにする場」へ変えたい方は、ぜひご参加ください。
## こんな方におすすめ
- 説明会の雰囲気は良いのに、なぜか選考エントリーに繋がらない
- 毎年同じスライドを使い回し、年々移行率が下がっている
- 会社概要や制度の説明ばかりで、学生を退屈させてしまている気がする
- 「ネットでわかる情報」以上の自社の魅力を伝えきれていない
- 学生の「タイパ」重視の傾向に、どう対応すべきか悩んでいる
## セミナーで得られること
- 学生に「検討させない」ための行動デザインの習得
- LINEを活用した「機会損失ゼロ」の導線構築ノウハウ
- プレゼン力に頼らない、選考移行率の改善手法
## 登壇者情報
株式会社アローリンク HR事業部 部長 蘓 伸太郎
2016年に携帯販売代理店テレックス関西に入社後、新卒採用を担当し内定辞退率を70%から10%に改善。グループ会社であるアローリンクで事業部を立ち上げ、"感情リクルーティング"や"採用マーケティング"を駆使して新卒採用戦略から担当者育成まで実施。不人気業界や中小企業の採用支援に強みを持ち、現在はSNSマーケティングを中心に事業支援展開しデジタルマーケティング戦略の立案や実行支援も手がける。
## セミナー概要
- タイトル:「説明しない」会社説明会が、なぜ採用成功するのか?~機会損失ゼロを実現する会社説明会の行動デザイン~
- 開催日:A日程 2026年6月3日(水) 14:00-15:00 / B日程 2026年6月12日(金) 14:00-15:00
- 開催形式:アーカイブ配信
- 参加費:無料
- 定員:50名
- 登壇者:蘓 伸太郎
お申込はこちら▶https://share-na2.hsforms.com/1cKzbfpaLRlW_2go-4F2OyQ3ska1
よくある質問
このセミナーで学べることは?
学生に検討させない行動デザインと、LINEを活用した機会損失のない採用導線の構築方法です。
誰向けのセミナーですか?
説明会は好評なのに選考に繋がらない、年々採用効率が下がっていると悩む採用担当者向けです。
参加費はかかりますか?
無料です。アーカイブ配信形式のため、ご都合の良いタイミングで受講可能です。