【7/16 網路研討會】致人資部門：管理職職場霸凌行為改善 (EQ) 體驗會

Advantage Risk Management Inc. 將於 2026 年 7 月 16 日（週四）為人資、人才發展及培訓領域的相關人員舉辦網路研討會「致人資部門：管理職職場霸凌行為改善 (EQ) 體驗會」。

本研討會將聚焦於管理者無意識的職場霸凌風險，並透過體驗式活動介紹如何利用 EQ（情緒管理能力）進行行為改善。參與者將能學會識別常見的職場溝通問題，並實踐有效的對策。

*注意：鑑於本體驗會旨在讓 HR 人員親自體驗管理層培訓內容，請避免管理者本人報名參與。

近年來，由於職場霸凌意識提升及法規趨嚴，企業比以往更需要落實「適當的管理」。儘管許多企業已推行培訓，但現場仍常聽到諸如「原本旨在指導，卻被認為是騷擾」、「當事人對危險言行毫無自覺」以及「培訓後缺乏行為改善」等問題。特別是若採取「問題發生後才處理」的被動狀態，組織風險可能會瞬間惡化。因此，重新檢視管理者的日常互動方式至關重要。

在此背景下，「EQ（情緒管理能力）」方法因不僅止於知識獲取，還能協助管理者發現自身的溝通習慣與情緒處理方式，進而引導出具體的行為轉變，而備受矚目。

本公司提供的「職場霸凌行為改善 (EQ) 培訓」，正是以 EQ 為基礎，協助企業進行預防與行為改善。儘管廣受好評，但也有客戶回饋「行為視覺化較困難，難以想像改進過程」。因此，我們特別舉辦此體驗會，讓您能親自參與部分培訓流程。

透過模擬管理者的立場參與課程，HR 人員將能理解學員如何察覺職場中常出現的溝通落差與無意識風險。此外，本次還可免費體驗原先需付費的 EQ 事前評估。作為「防範問題於未然」的措施之一，歡迎把握機會體驗我們的 EQ 培訓。

*活動當天將如同常規培訓一樣，進行分組討論。請務必在可以開啟視訊鏡頭與麥克風發言的環境下參與。

日期：2026 年 7 月 16 日（週四）13:00–15:00 ■報名截止：2026 年 7 月 13 日（週一）17:59 前 ■參與費用：免費 ■參加對象：人資、人才發展及培訓相關主管/人員 ■主辦單位：Advantage Risk Management Inc.