【5/28 線上舉辦】【線上復職支援】eRework・HARMONY服務說明會
Advantage Risk Management Co., Ltd. 將於2026年5月28日舉辦一場針對人事勞務經辦人員及產業保健人員的線上研討會。該研討會將介紹線上復職支援服務「eRework」和休職人員管理系統「ADVANTAGE HARMONY」，旨在解決企業在復職支援方面的挑戰。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月8日 23:30
- 🔍 收集: 2026年5月8日 15:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月8日 21:00（收集後5小時58分鐘）
Advantage Risk Management Co., Ltd. 將於2026年5月28日（星期四）舉辦一場名為「【線上復職支援】eRework・HARMONY服務說明會」的網路研討會。本次研討會的對象為人事勞務／工作與生活平衡支援的負責人及主管，以及產業保健人員。
本次研討會將介紹如何運用線上復職支援服務「eRework（イーリワーク）」，以解決企業在復職支援上面臨的問題，例如復職判斷標準不一、再次休職的風險，以及復職機構不足等。我們也將解釋復原狀況的可視化、GPS通勤訓練功能，以及與ADVANTAGE HARMONY（アドバンテッジ ハーモニー）合作的支援流程。
對於因心理健康問題休職的員工的應對，對企業的人事及勞務經辦人員來說，常常面臨許多判斷上的困境，也潛藏著不少問題發生的風險。
即使主治醫師判斷可以復職，公司在判斷員工是否能正常執行業務的標準之間，仍可能存在差距。我們也聽聞許多聲音，例如「因經辦人員、工作地點或部門不同，導致復職核准的內部標準差異甚大」，以及「對於休職員工手寫的生活作息表（生活記錄表）是否具參考價值感到困惑」。
休職員工本人因收入方面的擔憂或休職期限將近的焦慮，有時會在復原不充分的情況下復職，導致舊病復發。
此外，企業有時也會面臨即使想讓員工前往復職機構，卻苦無名額，或是附近沒有相關機構的挑戰。
Advantage Risk Management 的「eRework」正是為了解決這些課題而生！
本次研討會將結合具體功能演示，介紹eRework可實現的以下內容：
* 提供基於認知行為理論的線上復職計畫
* 運用GPS功能的通勤訓練
* 復原狀況的「可視化」與「量化」
* 提供給接收職場的內容
同時，我們也將探討如何將eRework與休職人員管理系統「ADVANTAGE HARMONY」結合，以整理從休職到復職期間的資訊管理與手續，並解釋兩者結合後的支援流程。
本說明會旨在讓「想了解eRework實際能做什麼」及「想釐清如何將其融入公司復職支援體系」的人士，更深入了解其功能與運用方法。
無論您正處於導入評估階段，抑或僅是資訊收集階段，都能安心參與。
研討會概要（點此報名）
■ 日期：2026年5月28日（星期四）14:00～14:45
■ 報名期間：2026年5月25日（星期一）17:59止
■ 參加費用：免費
■ 對象：人事勞務／工作與生活平衡支援的負責人及主管，以及產業保健人員
■ 主辦單位：Advantage Risk Management Co., Ltd.
■ 演講內容
1. 介紹讓復職人員和接收方都能輕鬆參與的計畫「eRework」
2. 介紹集中管理各休職人員的排程與手續的系統「HARMONY」
■ 其他：本次研討會將透過網路研討會直播工具「Zoom」進行。
Advantage Risk Management Co., Ltd.
(總公司：東京都目黑區，代表董事社長：鳥越 慎二)
https://www.armg.jp/
公司於1995年創立，當時是專門處理「GLTD（團體長期失能所得補償保險）」—一種補償休職人員收入的保險—的代理商。
自2002年起，公司在日本首次引入壓力測試，開始提供預防性的EAP（員工協助計畫）服務，並將業務擴展至相關領域。
目前，公司經營以EAP、培訓與解決方案、健康經營支援為核心的「心理管理事業」、以因病痛、受傷、生育與育兒、照護等原因休職及復職支援，以及工作與生活平衡支援為核心的「就業障礙者支援事業」，以及以個人保險銷售為核心的「風險金融事業」。
公司秉持提升員工「福祉」和「幸福」的理念，未來計畫將業務擴展至福利外包、勞務管理支援、組織活化工具等領域。透過推動各種服務的數位轉型（DX），目標是提供有效的平台和解決方案給更多企業，並在福祉領域建立領先地位。
本次研討會將介紹如何運用線上復職支援服務「eRework（イーリワーク）」，以解決企業在復職支援上面臨的問題，例如復職判斷標準不一、再次休職的風險，以及復職機構不足等。我們也將解釋復原狀況的可視化、GPS通勤訓練功能，以及與ADVANTAGE HARMONY（アドバンテッジ ハーモニー）合作的支援流程。
對於因心理健康問題休職的員工的應對，對企業的人事及勞務經辦人員來說，常常面臨許多判斷上的困境，也潛藏著不少問題發生的風險。
即使主治醫師判斷可以復職，公司在判斷員工是否能正常執行業務的標準之間，仍可能存在差距。我們也聽聞許多聲音，例如「因經辦人員、工作地點或部門不同，導致復職核准的內部標準差異甚大」，以及「對於休職員工手寫的生活作息表（生活記錄表）是否具參考價值感到困惑」。
休職員工本人因收入方面的擔憂或休職期限將近的焦慮，有時會在復原不充分的情況下復職，導致舊病復發。
此外，企業有時也會面臨即使想讓員工前往復職機構，卻苦無名額，或是附近沒有相關機構的挑戰。
Advantage Risk Management 的「eRework」正是為了解決這些課題而生！
本次研討會將結合具體功能演示，介紹eRework可實現的以下內容：
* 提供基於認知行為理論的線上復職計畫
* 運用GPS功能的通勤訓練
* 復原狀況的「可視化」與「量化」
* 提供給接收職場的內容
同時，我們也將探討如何將eRework與休職人員管理系統「ADVANTAGE HARMONY」結合，以整理從休職到復職期間的資訊管理與手續，並解釋兩者結合後的支援流程。
本說明會旨在讓「想了解eRework實際能做什麼」及「想釐清如何將其融入公司復職支援體系」的人士，更深入了解其功能與運用方法。
無論您正處於導入評估階段，抑或僅是資訊收集階段，都能安心參與。
研討會概要（點此報名）
■ 日期：2026年5月28日（星期四）14:00～14:45
■ 報名期間：2026年5月25日（星期一）17:59止
■ 參加費用：免費
■ 對象：人事勞務／工作與生活平衡支援的負責人及主管，以及產業保健人員
■ 主辦單位：Advantage Risk Management Co., Ltd.
■ 演講內容
1. 介紹讓復職人員和接收方都能輕鬆參與的計畫「eRework」
2. 介紹集中管理各休職人員的排程與手續的系統「HARMONY」
■ 其他：本次研討會將透過網路研討會直播工具「Zoom」進行。
Advantage Risk Management Co., Ltd.
(總公司：東京都目黑區，代表董事社長：鳥越 慎二)
https://www.armg.jp/
公司於1995年創立，當時是專門處理「GLTD（團體長期失能所得補償保險）」—一種補償休職人員收入的保險—的代理商。
自2002年起，公司在日本首次引入壓力測試，開始提供預防性的EAP（員工協助計畫）服務，並將業務擴展至相關領域。
目前，公司經營以EAP、培訓與解決方案、健康經營支援為核心的「心理管理事業」、以因病痛、受傷、生育與育兒、照護等原因休職及復職支援，以及工作與生活平衡支援為核心的「就業障礙者支援事業」，以及以個人保險銷售為核心的「風險金融事業」。
公司秉持提升員工「福祉」和「幸福」的理念，未來計畫將業務擴展至福利外包、勞務管理支援、組織活化工具等領域。透過推動各種服務的數位轉型（DX），目標是提供有效的平台和解決方案給更多企業，並在福祉領域建立領先地位。