青葉訪問護理站所描繪的未來：醫療從業人員與社區共同邁向富足

由 Green Medical 株式會社（總部：大阪府大阪市，代表董事：土井啓史，董事：尾田將志）營運的「青葉訪問護理站」，追求一個讓第一線員工能舒適工作、並感受到成就感的工作環境。我們真誠地面對使用者及其家屬，實現傳遞安心的「三方共贏」社區醫療。

本公司響應將 4 月 1 日定為發表夢想之日的 April Dream 活動。這篇新聞稿是「Green Medical 株式會社」的夢想。

■ 在熟悉的地方支持「理所當然的每一天」

「想要保持自我，繼續享受日常生活」

對許多人來說，這是極為平常卻也最重要的願望。

我們將在大阪市福島區將這個願望化為現實。訪問護理的角色，不僅僅是提供醫療處置而已。我們認為，陪伴使用者將他們的不安轉化為「積極生活的安心感」，讓他們能在住慣的家中度過屬於自己的人生，才是我們的使命。

我們致力於打造一個讓任何人都能安心老去，並持續做自己的社會。

■ 為什麼提供支持的一方也必須富足

為了實現這個夢想，我們有一件最重視的事。那就是讓在第一線面對使用者的員工，能擁有身為專業人士的自豪感，並且自己的生活也能得到真心的滿足。

在訪問護理的世界裡，我們將建立新的工作方式標準。透過導入「週休三日制」以及建立依據訪問件數計算的獎勵制度，我們追求一個讓每位員工都能被當作專業人士給予正當評價，同時也能重視自己人生的環境。

充足的休息，以及與努力相符的報酬。我們相信，只有具備了那份「專業的餘裕」，才能深深地貼近使用者的人生，並提供高品質的照護。

持續成為一個讓醫療從業人員能發揮最大價值，並豐富描繪自己人生的地方。當提供支持的一方能夠積極向前，被支持的一方也能因此獲得生存的力量。這種連鎖反應，正是我們理想中的醫療型態。

■ 成為遇到困難時最先能依賴的社區夥伴

護理師和治療師傾聽日常的困擾，在熟悉的家中一點一滴地增加「能做到的事」。透過這些日常的累積，我們立志成為深受社區居民信賴的可靠夥伴。

「即使發生了什麼事，只要找青葉商量就沒問題」

我們將傳遞這樣照亮前方的安心感，讓「在這個城鎮一直生活下去」的選擇成為理所當然。

支撐著第一線的每一位員工，都將作為專業人士持續面對眼前的每一位使用者。在這些努力累積的彼端，社區的安心感將被創造出來