Anfini股份有限公司宣布早藤佳穗女士就任營運長

Anfini股份有限公司宣布任命早藤佳穗女士為營運長,自2026年5月1日起生效。此人事任命旨在強化新世代經營體制,加速諮詢與孵化事業的成長,並提升決策速度。
人事NQ 41/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年5月1日 02:10
  • 🔍 收集: 2026年4月30日 17:32
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月30日 18:00(收集後28分鐘)
Anfini股份有限公司(總公司:東京都港區,代表董事:橋本純)特此宣布,早藤佳穗女士已於2026年5月1日就任營運長(Chief Operating Officer)。

## 本次任命著眼於次世代經營的背景

透過強化此管理體制,我們旨在加速公司諮詢事業及孵化事業兩大主軸的業務成長,同時達成決策迅速化及事業推動力提升的目標。

藉由以一位在策略規劃、各項服務啟動與營運、乃至銷售等多個領域累積實績的人才為核心,構築策略與執行一體化的體制,即使在瞬息萬變的市場環境中,也能實現持續性的成長。

此外,我們正推動一個多元人才擔任經營角色的體制,提供決策機會給具備實力與覺悟的人才,不論其年資或屬性。本次任命正是體現此方針的舉措,未來我們將持續透過提升決策的品質與速度,來增進企業價值。

關於本公司的經營方針與未來策略,已於官方YouTube頻道公開的「Anfini Strategy 2026【CEO Presentation】」中詳細介紹。

## 個人簡介

早藤佳穗(Anfini股份有限公司 營運長)
LinkedIn:個人資料請點此
東京大學畢業後,曾任職於大型綜合諮詢公司擔任業務顧問。其後加入Anfini股份有限公司,在創立商業媒體事業後,陸續擔任教育事業等多個事業的負責人。

在諮詢領域,主要擅長透過AI整合型策略制定/產業改革/系統更新,支援商業模式轉型(AI to Business)。

## 新任主管感言

此次我被任命為營運長,我是早藤佳穗。

目前27歲,處於所謂的年輕世代,自覺身為顧問仍在發展階段。
在此基礎上,我認為本次任命的意義在於,即使處於未完成的狀態,也能親自承擔責任,持續展現成果,藉此成為員工身邊可親近的榜樣,同時也是值得超越的存在,進而加速整個組織的成長。
此外,對於客戶,我們將以適應變化和執行力為優勢,透過以AI為前提的業務與商業重新設計,提供「從結構上改變」競爭力的價值。

具體來說,透過一貫地掌握從策略制定到系統更新的過程,實現商業模式轉型(AI to Business),我們將直接貢獻於客戶企業競爭力的持續提升。
再者,對於社會,我希望能夠針對諮詢業界常見的、以年齡和經驗等標籤而非實力來決定期望值和評價的結構,提出一個啟示。

重要的不是累積的時間,而是能夠多麼徹底地思考,以及擁有多少奮戰到底的覺悟。

秉持著這個信念,我將持續專注於成果,努力成為推動Anfini邁向新階段的動力,

與員工以及這間公司一同成長。

## Anfini股份有限公司

Anfini股份有限公司是由來自大型諮詢公司的成員所創立的綜合諮詢公司。我們以諮詢和教育為核心,在B2B領域支援企業成長;同時在B2C領域作為品牌創建者,創造人才和品牌,雙軌並行發展事業。

自2024年度起連續三年榮獲「最佳新創100」獎項。

## 公司概要

所在地

* 東京總公司:〒105-0001 東京都港區虎之門5-9-1 麻布台之丘
* Anfini Incubation Studio:〒106-0041 東京都港區麻布台1-1-2 麻布台之丘Residence B
* 大阪分公司:〒530-0001 大阪市北區梅田3-2-123 Inogate大阪
* 琉球AI公園:〒900-0021 沖繩縣那霸市泉崎1-20-1 那霸OPA 3樓

代表者:代表董事 橋本純(Jun Hashimoto)

資本額:10,000,000日圓

設立日期:2021年5月7日

電話號碼:03-4362-7810

官方網站:https://anfini-group.com

招募特設網站:https://anfini-recruit.net