從福岡走向世界!And ST HD集團特例子公司「WeOur」第3度贊助帕拉運動發掘與培育計畫「F-STAR」
Key facts
- 從福岡走向世界!And ST HD集團特例子公司「WeOur」第3度贊助帕拉運動發掘與培育計畫「F-STAR」
- And ST HD集團的特例子公司 WeOur 株式會社,第3年為福岡縣帕拉運動人才培育計畫「F-STAR」提供原創T恤作為官方制服贊助。
- Source: PR Times
- Date: 2026年4月15日
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And ST HD集團的特例子公司 WeOur 株式會社,第3年為福岡縣帕拉運動人才培育計畫「F-STAR」提供原創T恤作為官方制服贊助。
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- 從福岡走向世界!And ST HD集團特例子公司「WeOur」第3度贊助帕拉運動發掘與培育計畫「F-STAR」 (2026年4月15日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年4月15日
And ST HD集團的特例子公司 WeOur 株式會社,第3年為福岡縣帕拉運動人才培育計畫「F-STAR」提供原創T恤作為官方制服贊助。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月15日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月15日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 09:20(收集後93小時48分鐘)
以「Play fashion!」為使命的 And ST HD 集團旗下特例子公司 WeOur 株式會社(總部:東京都澀谷區,代表取締役社長:高橋朗),響應福岡縣所實施的帕拉運動人才發掘與培育計畫「福岡・帕拉之星・專案(以下簡稱F-STAR)」之宗旨,今年度再次贊助原創T恤作為受訓學員與支援人員的制服。本項合作自計畫啟動以來持續進行,今年已是第3次贊助。在2026年(令和8年)4月12日(日)於福岡縣廳舉行的「令和8年度 F-STAR 開訓典禮」上,向邁出嶄新一步的受訓學員們進行了展示與贈送儀式。
贊助背景與理念
WeOur 自2013年成立以來,始終與身心障礙員工並肩同行。在致力於實現「讓每個人都能閃耀的社會」的過程中,除了設立獎勵制度以支援挑戰帕拉運動賽事的運動員員工外,也因認同福岡縣推動本計畫的理念而持續給予贊助。所提供的T恤將作為未來帕拉運動員及其幕後支援人員的官方制服使用。
官方制服T恤特色
採用了兼具運動場合不可或缺的吸水速乾性,以及不阻礙動態活動的高彈性高機能材質。
設計:胸前除了「F-STAR」標誌外,還配置了「WeOur」與「And ST HD」的雙品牌標誌。
背面:大膽地排版了「Fukuoka」字樣,展現作為地區代表的驕傲。
關於「福岡・帕拉之星・專案(F-STAR)」
福岡縣自平成16年度起,便領先全國針對青少年兒童與學生實施「福岡縣人才發掘計畫」。為了將此人才發掘計畫的理念擴及至身心障礙者,自令和4年度起全新啟動了旨在發掘與培育於帕拉運動中閃耀的選手的「福岡・帕拉之星・專案(F-STAR)」。F-STAR 以小學6年級以上之肢體障礙、視覺障礙、智能障礙者為對象,由「認知・接觸」、「發掘」、「培育」三個階段構成。目標是發掘並培育具有帕拉運動優異資質與潛力的民眾,持續孕育出未來活躍於全國乃至世界舞台的帕拉運動員。
在「認知・接觸」階段,為了將帕拉運動資訊傳遞給所有身心障礙者,讓他們認識並親自體驗,會舉辦帕拉運動體驗會與諮詢會。
在「發掘」階段,會舉辦測驗會來測量運動員所需的基礎體能並確認競技能力,藉此發掘出具備成為帕拉運動員潛力的選手。
在「培育」階段,為了培育及強化被發掘的選手,除了實施定期練習會外,還會邀請帕拉林匹克運動員及中央競技團體的頂尖教練進行直接指導,並舉辦研習以培養作為帕拉運動員所需的知識與心態,提供符合個人成長階段的課程。
在令和6年度,F-STAR 首次誕生了成為次世代帕拉林匹克候選人的中央競技團體強化指定選手。
關於 WeOur 株式會社
WeOur 株式會社是肩負著促進身心障礙者就業及加速永續經營之責的 And ST HD 集團特例子公司。除了集團各公司的行政相關支援外,還推展循環經濟事業,包括 Adastria 旗下品牌服飾商品的檢驗與收送、全國各店鋪的支援業務,以及廢棄庫存與樣品等商品的再販售、修繕、再利用與回收。目前約有260名身心障礙員工活躍於此。
在正常化的精神下,擁有不同背景的成員齊聚一堂,透過相互尊重與合作,創造出讓每個人的個性與特質都能充分發揮並大展身手的職場環境與事業價值。
贊助背景與理念
WeOur 自2013年成立以來,始終與身心障礙員工並肩同行。在致力於實現「讓每個人都能閃耀的社會」的過程中,除了設立獎勵制度以支援挑戰帕拉運動賽事的運動員員工外,也因認同福岡縣推動本計畫的理念而持續給予贊助。所提供的T恤將作為未來帕拉運動員及其幕後支援人員的官方制服使用。
官方制服T恤特色
採用了兼具運動場合不可或缺的吸水速乾性,以及不阻礙動態活動的高彈性高機能材質。
設計:胸前除了「F-STAR」標誌外,還配置了「WeOur」與「And ST HD」的雙品牌標誌。
背面:大膽地排版了「Fukuoka」字樣,展現作為地區代表的驕傲。
關於「福岡・帕拉之星・專案(F-STAR)」
福岡縣自平成16年度起,便領先全國針對青少年兒童與學生實施「福岡縣人才發掘計畫」。為了將此人才發掘計畫的理念擴及至身心障礙者,自令和4年度起全新啟動了旨在發掘與培育於帕拉運動中閃耀的選手的「福岡・帕拉之星・專案(F-STAR)」。F-STAR 以小學6年級以上之肢體障礙、視覺障礙、智能障礙者為對象,由「認知・接觸」、「發掘」、「培育」三個階段構成。目標是發掘並培育具有帕拉運動優異資質與潛力的民眾,持續孕育出未來活躍於全國乃至世界舞台的帕拉運動員。
在「認知・接觸」階段,為了將帕拉運動資訊傳遞給所有身心障礙者,讓他們認識並親自體驗,會舉辦帕拉運動體驗會與諮詢會。
在「發掘」階段,會舉辦測驗會來測量運動員所需的基礎體能並確認競技能力,藉此發掘出具備成為帕拉運動員潛力的選手。
在「培育」階段,為了培育及強化被發掘的選手,除了實施定期練習會外,還會邀請帕拉林匹克運動員及中央競技團體的頂尖教練進行直接指導,並舉辦研習以培養作為帕拉運動員所需的知識與心態,提供符合個人成長階段的課程。
在令和6年度,F-STAR 首次誕生了成為次世代帕拉林匹克候選人的中央競技團體強化指定選手。
關於 WeOur 株式會社
WeOur 株式會社是肩負著促進身心障礙者就業及加速永續經營之責的 And ST HD 集團特例子公司。除了集團各公司的行政相關支援外,還推展循環經濟事業,包括 Adastria 旗下品牌服飾商品的檢驗與收送、全國各店鋪的支援業務,以及廢棄庫存與樣品等商品的再販售、修繕、再利用與回收。目前約有260名身心障礙員工活躍於此。
在正常化的精神下,擁有不同背景的成員齊聚一堂,透過相互尊重與合作,創造出讓每個人的個性與特質都能充分發揮並大展身手的職場環境與事業價值。
常見問題
And ST HD集團特例子公司WeOur股份有限公司的代表取締役社長是誰?總部位於何處?
WeOur股份有限公司的總部位於東京都澀谷區,該公司的代表取締役社長為高橋朗,致力於促進身心障礙者就業。
WeOur股份有限公司在二零二六年四月十二日贊助了福岡縣的什麼活動?
WeOur股份有限公司於二零二六年四月十二日,在福岡縣廳舉行的令和八年度F-STAR開訓典禮上,贊助並贈送了原創T恤制服。
福岡帕拉之星專案F-STAR主要針對哪些對象?其培育計畫由哪三個階段構成?
該專案以小學六年級以上之肢體障礙、視覺障礙及智能障礙者為對象,由認知接觸、發掘與培育這三個階段構成。
WeOur股份有限公司為福岡帕拉之星專案設計的官方制服T恤在外觀上有何設計特色?
該制服T恤胸前配置了F-STAR標誌、WeOur與And ST HD雙品牌標誌,背面則大膽排版了Fukuoka英文字樣。
作為And ST HD集團特例子公司的WeOur股份有限公司目前約有多少名身心障礙員工活躍於此?
WeOur股份有限公司負責行政支援與循環經濟事業,目前約有兩百六十名身心障礙員工在相互尊重與合作的環境中活躍工作。