關於調漲新進員工起薪的公告
Asset Management One宣佈將從2026年4月入職的新進員工開始調漲起薪。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月31日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 13:39(發表後17小時39分鐘)
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月17日 00:47(收集後371小時7分鐘)
Asset Management One株式會社(總部位於東京都千代田區,社長:杉原規之,以下簡稱「Asset Management One」)宣佈,為強化年輕人才的招募能力,將實施「起薪調漲(適用於2026年4月入職之員工)」。
Asset Management One以「用投資的力量培育未來」作為企業訊息。我們致力於透過投資釋放資金的潛力,不僅支持企業成長並創造經濟回報,更旨在解決環境與社會議題。
為了實現此理念,我們的使命是作為專業人士,面對每一位客戶的投資體驗,從中長期的視角進行調查與分析,並將受託資產的潛力發揮到極致。
在進一步強化這些舉措的過程中,為了提升招募競爭力並實現中長期人力資本的最大化,我們決定調漲起薪。
[起薪調漲(適用於2026年4月入職之員工)]
- 研究所畢業:370,000日圓(現行:315,200日圓)
- 大學畢業:350,000日圓(現行:309,800日圓)
詳情請參閱招募資訊頁面「2027年應屆畢業生招募要項」。
作為一家「用投資的力量培育未來」的資產管理公司,Asset Management One今後將持續打造令人感到有價值的工作環境,提升員工的幸福感,藉此增強作為資產管理公司的競爭力,並以成為能持續為客戶提供價值的企業為目標而成長。
[關於Asset Management One]
Asset Management One是成立於2016年10月的資產管理公司。我們在「投資顧問業務」與「投資信託業務」兩大領域的資產管理規模(AUM)約為80兆日圓,位居日本國內領先地位。我們匯集了至今所累積的資產管理智慧,以「用投資的力量培育未來」為企業訊息,透過全球研究體制支持的傳統資產主動管理,以及運用金融工程的尖端運用策略等,致力於為個人投資者與機構投資者提供最高水準的解決方案。
Asset Management One以「用投資的力量培育未來」作為企業訊息。我們致力於透過投資釋放資金的潛力,不僅支持企業成長並創造經濟回報,更旨在解決環境與社會議題。
為了實現此理念,我們的使命是作為專業人士,面對每一位客戶的投資體驗,從中長期的視角進行調查與分析,並將受託資產的潛力發揮到極致。
在進一步強化這些舉措的過程中,為了提升招募競爭力並實現中長期人力資本的最大化,我們決定調漲起薪。
[起薪調漲(適用於2026年4月入職之員工)]
- 研究所畢業:370,000日圓(現行:315,200日圓)
- 大學畢業:350,000日圓(現行:309,800日圓)
詳情請參閱招募資訊頁面「2027年應屆畢業生招募要項」。
作為一家「用投資的力量培育未來」的資產管理公司,Asset Management One今後將持續打造令人感到有價值的工作環境,提升員工的幸福感,藉此增強作為資產管理公司的競爭力,並以成為能持續為客戶提供價值的企業為目標而成長。
[關於Asset Management One]
Asset Management One是成立於2016年10月的資產管理公司。我們在「投資顧問業務」與「投資信託業務」兩大領域的資產管理規模(AUM)約為80兆日圓,位居日本國內領先地位。我們匯集了至今所累積的資產管理智慧,以「用投資的力量培育未來」為企業訊息,透過全球研究體制支持的傳統資產主動管理,以及運用金融工程的尖端運用策略等,致力於為個人投資者與機構投資者提供最高水準的解決方案。
常見問題
起薪調漲何時開始適用?
適用於2026年4月入職的新進員工。
研究所畢業生的起薪是多少?
調漲後為370,000日圓(現行為315,200日圓)。
為什麼要調漲起薪?
旨在強化年輕人才的招募能力,並實現中長期人力資本的最大化。