【6月9日（二）舉行】出版紀念午餐研討會：現役產業醫解析休職與復職的判斷規則與防止復發流程
情報基盤開發株式會社將於2026年6月9日與合作夥伴共同舉辦線上研討會，邀請產業醫和田悠起子女士解析如何建立「業務執行能力」判斷基準，並透過標準流程與保健師追蹤來防止員工再次休職。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月25日 21:00
- 🔍 收集: 2026年5月25日 12:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月27日 01:38（收集後37小時7分鐘）
致力於實現「無壓力社會」並提供企業壓力檢查服務的情報基盤開發株式會社（總部：東京都文京區，代表取締役：鎌田長明），將於2026年6月9日與 Mental Health Technologies 株式會社及 Include 株式會社共同舉辦線上午餐研討會。本次邀請現役產業醫暨《產業醫教你身心維護術》作者和田悠起子女士擔任講師。
員工的復職判斷是一項複雜的任務，需綜合考量產業醫意見與業務執行能力。主治醫師的診斷書主要是從治療專家的視角出發，未必能完全掌握職務內容、職場環境及當事人所承受的實際負荷。
為了防止員工再次休職，企業不應僅憑主治醫師的診斷書做決定，建立具備「業務執行能力」的判斷基準至關重要。然而，許多企業對於「基準應如何設定」以及「是否會越過法律界限」感到不安。
在本研討會中，和田悠起子女士將徹底解析在守住法律界限的同時，不讓現場陷入混亂的標準流程。此外，還將揭示防止反覆休職不可或缺的「保健師持續追蹤」之重要性。
【活動概要】
舉辦時間：2026年6月9日（二）12:00〜12:50左右
講師：和田 悠起子 女士（產業醫、身心內科醫師）
參加費用：免費
直播工具：Zoom 線上研討會
參加對象：人事、總務擔當者，經營者，管理監督者
共同主辦：情報基盤開發株式會社、Mental Health Technologies 株式會社、Include 株式會社
員工的復職判斷是一項複雜的任務，需綜合考量產業醫意見與業務執行能力。主治醫師的診斷書主要是從治療專家的視角出發，未必能完全掌握職務內容、職場環境及當事人所承受的實際負荷。
為了防止員工再次休職，企業不應僅憑主治醫師的診斷書做決定，建立具備「業務執行能力」的判斷基準至關重要。然而，許多企業對於「基準應如何設定」以及「是否會越過法律界限」感到不安。
在本研討會中，和田悠起子女士將徹底解析在守住法律界限的同時，不讓現場陷入混亂的標準流程。此外，還將揭示防止反覆休職不可或缺的「保健師持續追蹤」之重要性。
【活動概要】
舉辦時間：2026年6月9日（二）12:00〜12:50左右
講師：和田 悠起子 女士（產業醫、身心內科醫師）
參加費用：免費
直播工具：Zoom 線上研討會
參加對象：人事、總務擔當者，經營者，管理監督者
共同主辦：情報基盤開發株式會社、Mental Health Technologies 株式會社、Include 株式會社
常見問題
セミナーの開催日時はいつですか？
2026年6月9日（火）の12:00から12:50頃まで開催されます。
登壇者は誰ですか？
現役産業医・心療内科医で、『産業医が教える心と体のメンテナンス術』の著者である和田悠起子氏が登壇します。
セミナーで学べる主な内容は何ですか？
再発防止につながる復職審査のステップ、会社が「NO」と言える法的境界線、属人化させない復職支援フローなどが学べます。
どのような担当者に推奨されるセミナーですか？
社員の再休職防止や復職基準の統一を目指す人事・総務担当者、経営者、管理監督者に推奨されます。
参加費用と申し込み方法は？
参加費は無料です。指定のZoomウェビナー登録フォームからアンケートに回答して申し込むことができます。