6月2日研討會：防止離職之有效加薪與工作方式改革
由資訊基盤開發與美世日本聯合舉辦，針對人力資源專業人士的線上研討會公告。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月20日 00:10
- 🔍 收集: 2026年5月19日 15:32
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月20日 08:57（收集後17小時25分鐘）
資訊基盤開發股份有限公司將於6月2日（週二）14時，與美世日本聯合舉辦針對人力資源與健康經營負責人的研討會，主題為「防止離職之有效加薪與工作方式改革 — 基於數據的方法解析」。
近年來，隨著轉職選擇的擴大與勞動力流動性的提高，防止離職已成為重要的管理課題。本次研討會將不僅討論單純調薪的利弊，還將解析如何利用數據來驗證「適當的薪酬競爭力」，並創造與工作方式改革的協同效應。
【演講者】
- 山崎悠真（美世日本 產品解決方案部門 主管）
- 村上大介（資訊基盤開發 CMO）
【研討會概要】
- 舉辦日期：6月2日（週二）14:00–15:00
- 參與方式：Zoom研討會形式（免費參加）
會議內容包括美世日本分享薪酬管理的要點，以及資訊基盤開發分享最新的離職率數據與防範職場騷擾的措施。
近年來，隨著轉職選擇的擴大與勞動力流動性的提高，防止離職已成為重要的管理課題。本次研討會將不僅討論單純調薪的利弊，還將解析如何利用數據來驗證「適當的薪酬競爭力」，並創造與工作方式改革的協同效應。
【演講者】
- 山崎悠真（美世日本 產品解決方案部門 主管）
- 村上大介（資訊基盤開發 CMO）
【研討會概要】
- 舉辦日期：6月2日（週二）14:00–15:00
- 參與方式：Zoom研討會形式（免費參加）
會議內容包括美世日本分享薪酬管理的要點，以及資訊基盤開發分享最新的離職率數據與防範職場騷擾的措施。
常見問題
單靠加薪能防止離職嗎？
薪資是激勵因素之一，但工作方式改革與人際關係同樣重要，建議採取基於數據的綜合性方法。
這次研討會適合哪些人力資源負責人參加？
非常適合希望重新審視薪資結構、降低離職率或提升員工敬業度的人力資源與勞務負責人。
如何參加這次研討會？
研討會採Zoom線上形式，可透過瀏覽器參加，使用電腦或智慧型手機即可從任何地點參與。