Altus Link 榮獲新潟縣 Ni-ful「金級認證」及新潟市健康經營認證制度「銀級」
Key facts
- Altus Link 榮獲新潟縣 Ni-ful「金級認證」及新潟市健康經營認證制度「銀級」
- Altus Link 公司已獲得新潟縣「新潟縣多元彈性工作方式・女性活躍實踐企業認證制度 (Ni-ful)」的「金級認證」，以及新潟市「健康經營認證制度」的「銀級」認證。這些認證彰顯了該公司在推動多元工作模式及員工福祉方面的積極努力。公司目前正在新潟地區積極招募人才。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月9日
Direct answer
Altus Link 公司已獲得新潟縣「新潟縣多元彈性工作方式・女性活躍實踐企業認證制度 (Ni-ful)」的「金級認證」，以及新潟市「健康經營認證制度」的「銀級」認證。這些認證彰顯了該公司在推動多元工作模式及員工福祉方面的積極努力。公司目前正在新潟地區積極招募人才。
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- Altus Link 榮獲新潟縣 Ni-ful「金級認證」及新潟市健康經營認證制度「銀級」 (2026年6月9日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年6月9日
Altus Link 公司已獲得新潟縣「新潟縣多元彈性工作方式・女性活躍實踐企業認證制度 (Ni-ful)」的「金級認證」，以及新潟市「健康經營認證制度」的「銀級」認證。這些認證彰顯了該公司在推動多元工作模式及員工福祉方面的積極努力。公司目前正在新潟地區積極招募人才。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月9日 20:00
- 🔍 收集: 2026年6月9日 11:21
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月12日 16:52（收集後77小時31分鐘）
Altus Link 公司（總部：東京都澀谷區，代表取締役社長：那谷 雅敏，以下簡稱 Altus Link）已獲得「新潟縣多元彈性工作方式・女性活躍實踐企業認證制度 Ni-ful」的「金級認證」，以及「新潟市健康經營認證制度」的「銀級」認證。
我們秉持著「連結，讓關係更強韌、更美好、更有趣」的宗旨，致力於推動重視每位員工獨特性的企業文化。我們正努力打造一個讓約 56,000 名（合併計算）員工，不論性別或年齡，都能健康、充滿活力地活躍工作的工作環境。
關於新潟縣多元彈性工作方式・女性活躍實踐企業認證制度 Ni-ful
「Ni-ful」是由新潟縣認證積極推動工作與育兒平衡、工作方式改革、以及女性晉升與活躍的企業，旨在支持這些企業的相關措施。
Ni-ful 詳細資訊請點此
關於新潟市健康經營認證制度
「新潟市健康經營認證制度」旨在促進工作年齡層的健康發展，由新潟市認證在企業內部積極推動健康管理的事業所及各種團體為「新潟市健康經營認證事業所」。
新潟市健康經營認證制度詳細資訊請點此
Altus Link 的實踐範例
＜推動多元工作方式的措施＞
育嬰假期間的支援
- 導入遠距工作及彈性工時制度，營造可選擇彈性工作方式的環境，以支援員工重返職場。
- 發放男性版與女性版的「Altus 育嬰假智慧袋」，彙整了育嬰假期間的過ご法及過來人的實用經驗，提供給申請育嬰假或產假的員工，以減輕他們在假期期間的焦慮感。
多元職涯發展路徑的選擇
- 為女性員工提供學習管理職所需知識與心態的機會，並舉辦職涯講座等活動，建立不論性別皆可向上發展的體系。
＜健康經營相關措施＞
開發並導入了公司原創的體操「Altus Link 體操」。
全公司舉辦與健康促進相關的培訓課程、研討會及健走活動。我們的新潟據點也參與了「新潟市健走挑戰」。
我們的新潟據點導入了「SUNTORY+」（透過 App 完成健康行動任務累積點數，可兌換飲料折價券的服務）。
未來，我們將持續透過培養尊重個體差異、讓每個人都能健康且充滿活力地工作的風氣，追求員工的幸福，同時將多元性視為創造新價值的泉源，以實現永續成長。
我們正在新潟地區招募一起工作的夥伴！
作為聯絡中心據點的「新潟 Station Center」，與新潟車站南口直通，步行僅需 1 分鐘，地理位置極佳。辦公室的休息室和會議室擺放了觀葉植物，營造出可放鬆工作的空間。入職培訓包含課堂講解、角色扮演後，進行實用的接聽練習，即使是沒有經驗的員工也能安心地開展業務。我們也提供遠距工作選項，為各性別、年齡層的人才打造易於工作的環境。
我們也著力於萬聖節、聖誕節等季節性活動，「在享受樂趣的同時工作」的環境也十分完善。請務必與我們一起展開新的職涯吧！
job-meets（中部・北陸地區）請點此
- 本新聞稿中提及的其他產品名稱及公司名稱為各公司的商標或註冊商標。
Altus Link 公司
Altus Link 以融合人與數位技術的價值創造為核心，提供涵蓋企業客戶服務的前台、後台及 IT 領域，並提供國內外一站式 BPO 服務。業務遍及亞洲及北美等七個國家，透過與多元合作夥伴的協作，以 AI x 數位化為起點，致力於提升營運效率與創造につながる新たな価値創出。
作為一個設計企業與客戶之間所有連結的「Total CX² Design Company」，我們整合了提升客戶體驗價值（Customer Experience）與推動企業變革（Corporate Transformation）這兩大 CX，支援企業中長期的業務成長。
秉持著「連結，讓關係更強韌、更美好、更有趣」的宗旨，我們致力於豐富人、企業與社會之間的連結，並與客戶企業一同為永續社會發展做出貢獻。
- 地址：〒151-8583 東京都澀谷區代代木 2-2-1 小田急南方塔
- 設立：1996 年 5 月（Altus Link 於 2023 年 9 月 1 日啟動）
- 代表者：代表取締役社長 那谷 雅敏
- 資本金：1 億日圓
- 事業內容：
① 客戶成功服務
② 聯絡中心服務
③ 商業外包服務
④ 企業外包服務
⑤ IT 外包服務
⑥ 全球服務
⑦ 提供人力派遣、保險代理、電報等服務
- 公司網址：https://www.altius-link.com/
- 服務網址：https://www.services.altius-link.com/
◎諮詢
Altus Link 公司簡介
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/19180?tab=press_kit
本新聞稿（公司網站）
https://www.altius-link.com/news/detail20260609.html
新聞稿一覽
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/19180
媒體聯繫窗口：adv@altius-link.com
服務聯繫窗口：service@altius-link.com
官方 Facebook 帳號：https://www.facebook.com/AltiusLink/
我們秉持著「連結，讓關係更強韌、更美好、更有趣」的宗旨，致力於推動重視每位員工獨特性的企業文化。我們正努力打造一個讓約 56,000 名（合併計算）員工，不論性別或年齡，都能健康、充滿活力地活躍工作的工作環境。
關於新潟縣多元彈性工作方式・女性活躍實踐企業認證制度 Ni-ful
「Ni-ful」是由新潟縣認證積極推動工作與育兒平衡、工作方式改革、以及女性晉升與活躍的企業，旨在支持這些企業的相關措施。
Ni-ful 詳細資訊請點此
關於新潟市健康經營認證制度
「新潟市健康經營認證制度」旨在促進工作年齡層的健康發展，由新潟市認證在企業內部積極推動健康管理的事業所及各種團體為「新潟市健康經營認證事業所」。
新潟市健康經營認證制度詳細資訊請點此
Altus Link 的實踐範例
＜推動多元工作方式的措施＞
育嬰假期間的支援
- 導入遠距工作及彈性工時制度，營造可選擇彈性工作方式的環境，以支援員工重返職場。
- 發放男性版與女性版的「Altus 育嬰假智慧袋」，彙整了育嬰假期間的過ご法及過來人的實用經驗，提供給申請育嬰假或產假的員工，以減輕他們在假期期間的焦慮感。
多元職涯發展路徑的選擇
- 為女性員工提供學習管理職所需知識與心態的機會，並舉辦職涯講座等活動，建立不論性別皆可向上發展的體系。
＜健康經營相關措施＞
開發並導入了公司原創的體操「Altus Link 體操」。
全公司舉辦與健康促進相關的培訓課程、研討會及健走活動。我們的新潟據點也參與了「新潟市健走挑戰」。
我們的新潟據點導入了「SUNTORY+」（透過 App 完成健康行動任務累積點數，可兌換飲料折價券的服務）。
未來，我們將持續透過培養尊重個體差異、讓每個人都能健康且充滿活力地工作的風氣，追求員工的幸福，同時將多元性視為創造新價值的泉源，以實現永續成長。
我們正在新潟地區招募一起工作的夥伴！
作為聯絡中心據點的「新潟 Station Center」，與新潟車站南口直通，步行僅需 1 分鐘，地理位置極佳。辦公室的休息室和會議室擺放了觀葉植物，營造出可放鬆工作的空間。入職培訓包含課堂講解、角色扮演後，進行實用的接聽練習，即使是沒有經驗的員工也能安心地開展業務。我們也提供遠距工作選項，為各性別、年齡層的人才打造易於工作的環境。
我們也著力於萬聖節、聖誕節等季節性活動，「在享受樂趣的同時工作」的環境也十分完善。請務必與我們一起展開新的職涯吧！
job-meets（中部・北陸地區）請點此
- 本新聞稿中提及的其他產品名稱及公司名稱為各公司的商標或註冊商標。
Altus Link 公司
Altus Link 以融合人與數位技術的價值創造為核心，提供涵蓋企業客戶服務的前台、後台及 IT 領域，並提供國內外一站式 BPO 服務。業務遍及亞洲及北美等七個國家，透過與多元合作夥伴的協作，以 AI x 數位化為起點，致力於提升營運效率與創造につながる新たな価値創出。
作為一個設計企業與客戶之間所有連結的「Total CX² Design Company」，我們整合了提升客戶體驗價值（Customer Experience）與推動企業變革（Corporate Transformation）這兩大 CX，支援企業中長期的業務成長。
秉持著「連結，讓關係更強韌、更美好、更有趣」的宗旨，我們致力於豐富人、企業與社會之間的連結，並與客戶企業一同為永續社會發展做出貢獻。
- 地址：〒151-8583 東京都澀谷區代代木 2-2-1 小田急南方塔
- 設立：1996 年 5 月（Altus Link 於 2023 年 9 月 1 日啟動）
- 代表者：代表取締役社長 那谷 雅敏
- 資本金：1 億日圓
- 事業內容：
① 客戶成功服務
② 聯絡中心服務
③ 商業外包服務
④ 企業外包服務
⑤ IT 外包服務
⑥ 全球服務
⑦ 提供人力派遣、保險代理、電報等服務
- 公司網址：https://www.altius-link.com/
- 服務網址：https://www.services.altius-link.com/
◎諮詢
Altus Link 公司簡介
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/19180?tab=press_kit
本新聞稿（公司網站）
https://www.altius-link.com/news/detail20260609.html
新聞稿一覽
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媒體聯繫窗口：adv@altius-link.com
服務聯繫窗口：service@altius-link.com
官方 Facebook 帳號：https://www.facebook.com/AltiusLink/
常見問題
Altus Link 在新潟獲得了哪些肯定？
該公司因其多元彈性工作方式、女性活躍推動、育兒支援及健康促進等措施，獲得新潟縣「Ni-ful」金級認證及新潟市健康經營銀級認證。
在新潟有招聘資訊嗎？
是的，我們正在積極招聘，特別是在與新潟車站直通的「新潟 Station Center」。我們歡迎無經驗者，並提供包括遠距工作在內的多樣化工作方式支援。
Altus Link 的企業文化有何特色？
我們推崇「重視每位員工獨特性」的企業文化，致力於創造讓多元員工能健康、活力工作的環境。此外，也提供豐富的季節性活動。