AlphaDrive、新規事業向け外部人材ソリューション「AlphaDrive Partners」本格提供開始

株式会社アルファドライブ(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO/CAXO 麻生 要一、以下「AlphaDrive」)は、2026年5月18日、新規事業向け外部人材ソリューション「AlphaDrive Partners」のサービスサイトを公開し、本格提供を開始いたします。

大手企業を中心に新規事業への取り組みが広がる一方、その推進を担う「人」の不足が事業化の最大のボトルネックとなっています。

「AlphaDrive Partners」は、260社を超える企業の新規事業を伴走支援してきたAlphaDriveが顧客企業から業務を受託し、事業課題の整理から外部プロフェッショナル人材の活用、稼働中の品質管理までを一気通貫で担うサービスです。23,800件の新規事業支援で培った「事業の本質を見極める目」と「着実に事業を前進させる支援能力」で、各事業の事業フェーズに本当に必要な推進体制を共に構築します。

▼ 企業向けページ
URL：https://alphadrive.co.jp/lp/ad-partners-company/

▼個人向けページ
URL：https://alphadrive.co.jp/lp/ad-partners-talent/

■ サービス提供の背景

「事業を推進するための社内リソースが足りない」「推進する事業の専門領域知見を持つメンバーが社内にいない」「そもそも、どんな人材が必要なのか、自分たちでは見極められない」——AlphaDriveが数多くの企業の新規事業開発を伴走支援するなかで、最も多く寄せられる声のひとつが、新規事業を担う「人材」に関する課題です。

新規事業の外部人材活用において重要なのは、「新規事業ができる人材を見つけること」ではなく、「いま、自社の事業に本当に必要な人材を定義すること」、そして「外部の人材を、事業の成果に結びつけること」にあります。

新規事業に必要な人材像を見極めるためには、「事業がどのフェーズにあるのか」「自社に足りないリソースは何か」「自社で担う業務と外部に委ねる業務をどう切り分けるか」など、複数の問いに答える必要があります。しかし新規事業の経験者が社内にいない組織では、その要件定義そのものが難しく、従来の一般的な人材サービスにおいては、「事業課題とのミスマッチ」「丸投げによる機能不全」が繰り返され、事業成果に繋がりづらいケースが多かったと考察しています。

「AlphaDrive Partners」は、AlphaDriveが行ってきた膨大な新規事業開発支援のケーススタディーを結集させ、事業課題の整理・要件定義から外部プロフェッショナル人材の活用、稼働中の品質管理までを一気通貫で担う、「事業成果に繋げること」に徹底的にこだわった人材ソリューションです。

■「AlphaDrive Partners」の特徴

「AlphaDrive Partners」は、新規事業向けの外部人材ソリューションです。AlphaDriveが事業課題の整理・要件定義から、外部プロフェッショナル人材の活用、稼働中の品質管理までを一気通貫で担います。

特徴1:新規事業を知り尽くした「要件定義力」
新規事業の人材要件を正確に定義するには、事業開発そのものへの深い理解が不可欠です。本サービスにおいては、新規事業開発支援のコンサルタントメンバーがフロントに立って、対象事業の本質的な課題を掘り下げて抽出／分析し、「その事業にとって、いま本当に必要な人材」を一緒に定義するところから支援します。

特徴2: 「変化」を前提とした可変的な人材提案
新規事業は、短い時間軸の中で事業フェーズ、注力すべきテーマ、対処すべき課題 等が変化するという不確実性をはらんでいます。本サービスにおいては、前提の変化にあわせて、最適な人材タイプの入れ替え・追加アサインをワンストップで積極的に提案していきます。

特徴3:「丸投げ」にならない品質担保の仕組み
いかにプロフェッショナルな人材であっても、対象事業における与件（過去の検討経緯・制約事項・前提の変化 等）を正しく捉えた状態ではないと、安定的に高いパフォーマンスを発揮することは出来ません。本サービスでは、AlphaDriveのコンサルタントメンバーが人材の選定・要件定義・稼働中のフォローアップまで一貫して関与することで、「単に丸投げがされた状態になること」を防ぎ、外部人材のパフォーマンスを引き出します。

■ 統括コメント
AlphaDrive Partners 統括 北渡瀬 敦(きたわたせ あつし)
大手人材会社にて、プロフェッショナル人材と企業の事業課題をつなぐ複業