【26年卒 新入社員 約3,800人】仕事で成し遂げたいこと1位「生活の安定」63.7％。「自身の成長」は6年連続減少、過去最低。

Key facts

  • 【26年卒 新入社員 約3,800人】仕事で成し遂げたいこと1位「生活の安定」63.7％。「自身の成長」は6年連続減少、過去最低。
  • ALL DIFFERENT株式会社とラーニングイノベーション総合研究所は、2026年度入社の新入社員3,849人を対象に意識調査を実施した。仕事で成し遂げたいことの1位は「安定した生活」で63.7％となり、成長志向が過去最低を記録した。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年6月11日

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ALL DIFFERENT株式会社とラーニングイノベーション総合研究所は、2026年度入社の新入社員3,849人を対象に意識調査を実施した。仕事で成し遂げたいことの1位は「安定した生活」で63.7％となり、成長志向が過去最低を記録した。

Citation
【26年卒 新入社員 約3,800人】仕事で成し遂げたいこと1位「生活の安定」63.7％。「自身の成長」は6年連続減少、過去最低。 (2026年6月11日), PR Times
Source
PR Times
Date
2026年6月11日
ALL DIFFERENT株式会社とラーニングイノベーション総合研究所は、2026年度入社の新入社員3,849人を対象に意識調査を実施した。仕事で成し遂げたいことの1位は「安定した生活」で63.7％となり、成長志向が過去最低を記録した。
調査NQ 87/100出典：PR Times

📋 記事の処理履歴

  • 📰 発表: 2026年6月11日 19:30
  • 🔍 収集: 2026年6月11日 10:51
  • 🤖 AI分析完了: 2026年6月11日 11:12（収集から21分後）
累計20,000社470万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT株式会社およびラーニングイノベーション総合研究所は、2026年3月24日～5月6日の期間で、2026年度入社の新入社員3,849人を対象に意識調査を行いました。

背景として、コロナ禍やAI普及、対面機会の減少など「当たり前が覆る」環境で育った世代であり、不確実な未来を前提とした現実的な価値観が形成されています。

調査結果の主なポイントは以下の通りです。
- 入社後の気持ち「不安」が約3割でトップ。「緊張」も4年間で最大。
- 不安要素の1位は「仕事についていけるか（難易度）」で6割超（4年連続）。
- 「やりたい仕事」の1位は「楽しくてやりがいのある仕事」だが、「自身の成長」志向は過去最低へ減少。
- 「仕事で成し遂げたいこと」の1位は「安定した生活を送りたい」で63.7％。過去最高水準。
- 労働時間について「定時に帰りたい」が1位だが減少傾向。
- プライベート優先の傾向が過去最大の19.1％に達した。

これらは、成長意欲よりも安定や心理的な安心感を求める新卒世代の傾向を強く示唆しています。

よくある質問

ALL DIFFERENT株式会社とラーニングイノベーション総合研究所が実施した調査では、2026年度入社の新入社員3,849人のうち、どの割合が「生活の安定」を仕事で成し遂げたいことの1位に挙げましたか

調査対象の新入社員3,849人のうち、63.7％が「生活の安定」を仕事で成し遂げたいことの1位に挙げました

2026年度入社の新入社員を対象にした調査で、「自身の成長」を仕事で成し遂げたいことの1位に挙げた割合は、過去6年連続でどのように変化しましたか

「自身の成長」を1位に挙げた割合は、過去6年連続で減少し、2026年度調査では過去最低を記録しました

ALL DIFFERENT株式会社とラーニングイノベーション総合研究所が実施した調査では、2026年度入社の新入社員の調査対象者数は何人でしたか

調査対象者数は3,849人であり、この数字は記事中で明確に示されています

2026年度入社の新入社員を対象にした調査で、「生活の安定」を仕事で成し遂げたいことの1位に挙げた割合は、前回調査と比べてどの程度の変化がありましたか

記事中では前回調査との比較データは明記されておらず、具体的な変化の程度は不明です

ALL DIFFERENT株式会社とラーニングイノベーション総合研究所が実施した調査で、2026年度入社の新入社員の「自身の成長」を1位に挙げた割合が過去最低を記録したのは、どの年でしたか

2026年度入社の新入社員を対象にした調査で、「自身の成長」を1位に挙げた割合が過去最低を記録したのは、2026年です

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