招募管理工具「Rakuruit」強化針對2028年畢業生招募的年度轉換支援

Key facts

  • 招募管理工具「Rakuruit」強化針對2028年畢業生招募的年度轉換支援
  • 株式會社AISYS宣布,為因應針對預計於2028年畢業的學生全面啟動的新鮮人招募活動,已強化其招募管理工具「Rakuruit」對企業年度轉換作業的支援體制。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年6月4日

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株式會社AISYS宣布,為因應針對預計於2028年畢業的學生全面啟動的新鮮人招募活動,已強化其招募管理工具「Rakuruit」對企業年度轉換作業的支援體制。

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招募管理工具「Rakuruit」強化針對2028年畢業生招募的年度轉換支援 (2026年6月4日), PR Times
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PR Times
Date
2026年6月4日
株式會社AISYS宣布,為因應針對預計於2028年畢業的學生全面啟動的新鮮人招募活動,已強化其招募管理工具「Rakuruit」對企業年度轉換作業的支援體制。
その他NQ 0/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年6月4日 17:30
  • 🔍 收集: 2026年6月4日 08:50
  • 🤖 AI分析完成: 2026年6月7日 00:12(收集後63小時21分鐘)
株式會社AISYS(總公司:東京都澀谷區,代表董事:政平秀樹)宣布,針對預計於2028年畢業的學生,隨著新鮮人招募活動的正式展開,已強化其招募管理工具「Rakuruit」對企業年度轉換作業的支援體制。

■ 招募活動早期化導致「年度管理」負擔增加

近年來,在新鮮人招募市場中,以實習和企業說明會為起點的招募活動已成為常態,企業從更早的階段就開始建立與學生的聯繫。在2028年畢業生招募方面,許多企業也已開始準備,需要在招募管理系統上進行年度切換、更新招募資訊以及重新檢視選考流程。

另一方面,招募負責人也提出了以下意見:

- 難以區分前一年度的資料。
- 更改招募頁面和應徵表格的設定很耗時。
- 擔心年度轉換時的設定遺漏。

■ Rakuruit 的年度轉換支援

為因應這些挑戰,Rakuruit 已強化其支援體制,以促進順利過渡到2028年畢業生招募。

主要的支援內容如下:

1. 支援年度切換設定

在切換到2028年畢業生招募管理時,我們提供有關設定變更和開始營運的支援。

- 保留過去資料進行管理

您可以保留2027年畢業生及更早之前的應徵者資訊和選考記錄,同時分別管理2028年畢業生的資料。

- 營運諮詢與活用支援

您可以根據每家公司的招募流程,諮詢營運方法和設定細節。

■ 未來展望

招募負責人應專注的核心業務是與學生的溝通、選考設計以及制定招募策略。

Rakuruit 將透過提升招募管理業務的效率,支援創造一個讓招募負責人能專注於更重要任務的環境。

此外,我們將持續致力於功能開發和強化支援體制,以支援企業的招募活動。

■ 關於「Rakuruit」

「Rakuruit」是一款充分利用LINE的招募管理工具。由於與應徵者的溝通可以在LINE上完成,因此能拉近與應徵者的距離,實現更順暢的招募活動。透過搭載AI功能,它已進一步進化,將作為招募負責人的強大夥伴,支援眾多企業的招募活動。

【關於服務的諮詢】

▼ LINE 招募管理工具「Rakuruit」服務網站 ▼

https://rakuruit.jp/

檢視詳細資訊

《關於株式會社AISYS》

公司名稱:株式會社AISYS

所在地:〒150-0012

東京都澀谷區廣尾1丁目3−14

ASAX廣尾大樓5樓

URL:https://www.aisysnet.com

▼ 營運服務 ▼

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常見問題

Rakuruit 的年度轉換支援是什麼?

這是針對2028年畢業生招募,支援招募管理系統的年度切換設定和開始營運的服務。您可以在保留過去資料的同時管理新鮮人資料。

Rakuruit 的主要功能是什麼?

它是一款充分利用LINE的招募管理工具,與應徵者的溝通可以在LINE上完成。同時搭載AI功能,可提升招募業務效率。

這項公告背後的問題是什麼?

背景是隨著新鮮人招募的早期化,招募負責人在年度轉換時對設定變更和資料管理感到費時且擔憂。