男性の育休取得100%を目指す「イクドリ!宣言」に登録

株式会社愛しとーとが、男性社員の育休取得100%(2週間以上)を目指す九州・山口エリアの認証制度「イクドリ!宣言」に登録した。
人事NQ 74/100出典:PR Times

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  • 📰 発表: 2026年4月9日 23:29
  • 🔍 収集: 2026年4月11日 00:30(発表から25時間1分後)
  • 🤖 AI分析完了: 2026年4月19日 22:27(収集から213時間57分後)

弊社はこれまでも、社員が仕事と家庭を両立し、生き生きと働ける環境づくりに努めてまいりました。今回の宣言を通じて、男性社員の積極的な育児参画をさらに後押しし、社会全体で子育てを支える文化の醸成に貢献してまいります。

■「イクドリ!宣言」とは

「育(イク)児休業を取り(トリ)ます宣言」の略称です。 九州・山口各県の企業・事業所を対象とした認証制度で、男性社員が2週間以上の育児休業を取得すること、およびその取得率100%を目指すことを企業として公約するものです。

■ 宣言の目的

本制度は、男性が育児休業を気兼ねなく取得できる職場環境を整えることを目的としています。九州・山口エリアにおいて「男性が2週間以上の育休を取るのが当たり前」という社会的スタンダードを確立し、安心して子育てができる地域社会を目指します。

■ 背景:子育てランド九州プロジェクトについて

九州地域戦略会議(九州地方知事会、九州経済連合会など5団体で構成)では、官民広域連携プロジェクトとして「子育てランド九州プロジェクト」を展開しています。 「社会全体で子育てを行う九州」の実現に向けた重要施策のひとつとして、この「イクドリ!宣言」認証制度が創設されました。

■ 株式会社愛しとーとの取り組み

弊社では、性別を問わず全社員がライフステージの変化に合わせて柔軟にキャリアを継続できるよう、独自の福利厚生や体制づくりを行っています。

よくある質問

「イクドリ!宣言」とは何ですか?

九州・山口各県の企業を対象とし、男性社員が2週間以上の育児休業を取得し、その取得率100%を目指すことを公約する認証制度です。

この宣言の目的は何ですか?

男性が気兼ねなく育休を取れる職場環境を整え、「男性が2週間以上の育休を取るのが当たり前」という社会的スタンダードを確立することです。

子育てランド九州プロジェクトとは?

九州地方知事会など5団体で構成される九州地域戦略会議が進める、官民連携の子育て支援プロジェクトです。