本公司獲刊載於《人才顧問公司與服務指南100選 2026年度版》
專注於IT/Web工程師招募的AIM FACTORY，入選了由《日本人材新聞》發行的2026年版「人才顧問公司100選」指南，報導中強調了其高達96.5%的留任率。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月3日 21:00
- 🔍 收集: 2026年4月3日 12:30
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 04:26（收集後423小時56分鐘）
專注於IT/Web工程師人才業務的AIM FACTORY株式會社（總部：東京都港區赤坂，代表董事：久利 可奈惠），已獲刊載於由人力資源業界專業媒體《日本人材新聞》所發行的《人才顧問公司與服務指南100選 2026年度版》中。
《人才顧問公司與服務指南100選 2026年度版》
電子版（P.79） https://my.ebook5.net/jinzainews/jinzaiguide/
網頁版： https://jinzainews.net/jinzaiguide/aim-factory/
本公司自創立以來，運用作為專精於單一產業之人才企業的經驗，透過增加企業對IT工程師及DX（數位轉型）人才的直接聘用，持續解決社會課題並為提升日本競爭力做出貢獻。
文中寫到了包含本公司服務優勢在內，對商業及產業的理念，請務必一讀。
【AIM FACTORY的人才服務介紹】
自2008年創立以來，超過18年的時間裡我們持續提供專注於IT/WEB業界的人才支援，身為IT/WEB業界及招募的專業人士，本公司至今已協助眾多企業進行招募，並支援求職者成功轉職。
本公司的優勢1：看透本質的媒合，因此留任率高達96.5％
由本公司支援轉職的人才，入職後的留任率為96.5％。這正是企業方與求職者雙方都滿意入職的證明。
本公司的優勢2：以壓倒性的速度提供支援，最快1個月即可成交/獲得錄取
根據企業方與求職者雙方的期望與要求進行訪談後，從介紹、面試到獲得錄取，我們有許多客戶在短短1個月內即完成流程，速度也是本公司顧問的優勢之一。
本公司的優勢3：支援廣泛職位的豐富實績
除了開發、基礎設施領域的工程師之外，我們還擁有支援資料科學家、資安人員、資訊系統與IT企劃等內部系統工程師（SE），以及IT顧問等廣泛職位求職者的實績。
為了「為日本創新的發展做出貢獻」，AIM FACTORY今後也將繼續為盡可能多的求職者提供轉職支援。
《人才顧問公司與服務指南100選 2026年度版》
電子版（P.79） https://my.ebook5.net/jinzainews/jinzaiguide/
網頁版： https://jinzainews.net/jinzaiguide/aim-factory/
本公司自創立以來，運用作為專精於單一產業之人才企業的經驗，透過增加企業對IT工程師及DX（數位轉型）人才的直接聘用，持續解決社會課題並為提升日本競爭力做出貢獻。
文中寫到了包含本公司服務優勢在內，對商業及產業的理念，請務必一讀。
【AIM FACTORY的人才服務介紹】
自2008年創立以來，超過18年的時間裡我們持續提供專注於IT/WEB業界的人才支援，身為IT/WEB業界及招募的專業人士，本公司至今已協助眾多企業進行招募，並支援求職者成功轉職。
本公司的優勢1：看透本質的媒合，因此留任率高達96.5％
由本公司支援轉職的人才，入職後的留任率為96.5％。這正是企業方與求職者雙方都滿意入職的證明。
本公司的優勢2：以壓倒性的速度提供支援，最快1個月即可成交/獲得錄取
根據企業方與求職者雙方的期望與要求進行訪談後，從介紹、面試到獲得錄取，我們有許多客戶在短短1個月內即完成流程，速度也是本公司顧問的優勢之一。
本公司的優勢3：支援廣泛職位的豐富實績
除了開發、基礎設施領域的工程師之外，我們還擁有支援資料科學家、資安人員、資訊系統與IT企劃等內部系統工程師（SE），以及IT顧問等廣泛職位求職者的實績。
為了「為日本創新的發展做出貢獻」，AIM FACTORY今後也將繼續為盡可能多的求職者提供轉職支援。