兼職打工求職最重視「地點、通勤便利性」占62.0%,62.0%受訪者表示「薪資」可妥協

綜合人才資訊服務公司 AIDEM, Inc.(總公司:東京都新宿區新宿/代表取締役社長:椛山 亮)於2026年5月針對透過綜合求職網站『e-aidem』應徵求職的會員，實施了關於求職條件的問卷調查，現公布部分結果。

調查結果

【兼職打工求職者 工作條件中無法妥協與可妥協項目】 無法妥協項目:「地點、通勤便利性」62.0%、「工作時間、天數」54.9% 可妥協項目:「薪資、時薪」28.7%、「工作內容」27.4%、「僱用型態」25.3%

【正職員工求職者 工作條件中無法妥協與可妥協項目】 無法妥協項目:「地點、通勤便利性」48.6%、「薪資、時薪」37.1%、「職場環境」28.6% 可妥協項目:「薪資、時薪」、「僱用型態」、「工作內容」皆為34.3%

【應徵求職的原因(兼職打工求職者)】

「住家附近方便通勤」53.2%、「可選擇希望的工作時間、天數」45.6%

「希望的工作內容」35.4%

【應徵求職的原因(正職員工求職者)】

「能發揮能力與經驗的工作」48.6%

「希望的工作內容」、「住家附近方便通勤」皆為42.9%

調查結果詳情(部分摘錄)

【受訪者基本資料】

【兼職打工求職者 工作條件中無法妥協與可妥協項目】

無法妥協項目:「地點、通勤便利性」62.0%、「工作時間、天數」54.9%

可妥協項目:「薪資、時薪」28.7%、「工作內容」27.4%、「僱用型態」25.3%

針對應徵求職、希望獲得兼職或打工僱用的求職者，詢問了工作條件中無法妥協與可妥協的項目(各最多3項)。

在「無法妥協項目」中，最多人選擇的是「地點、通勤便利性」,佔62.0%,其次是「工作時間、天數」,佔54.9%,這兩項遠高於其他項目。在「應徵求職的原因」中，第一名是「住家附近方便通勤」,第二名是「可選擇希望的工作時間、天數」,這兩項可說是兼職打工工作時的絕對條件。

在「可妥協項目」中，最多人選擇的是「薪資、時薪」,佔28.7%,其次是「工作內容」,佔27.4%,「僱用型態」,佔25.3%。

「應徵求職的原因」中雖有「希望的工作內容」排在前位，但在無法妥協與可妥協項目中，兩者比例約為三成，處於相近水準。工作內容雖然是加分項，但即使不是希望的工作內容，只要其他條件符合，也有可能促成應徵。

【正職員工求職者 工作條件中無法妥協與可妥協項目】

無法妥協項目:「地點、通勤便利性」48.6%、「薪資、時薪」37.1%、「職場環境」28.6%

可妥協項目:「薪資、時薪」、「僱用型態」、「工作內容」皆為34.3%

針對應徵求職、希望獲得正職員工僱用的求職者，詢問了工作條件中無法妥協與可妥協的項目(各最多3項)。

在「無法妥協項目」中，最多人選擇的是「地點、通勤便利性」,佔48.6%,其次是「薪資、時薪」,佔37.1%,「職場環境」,佔28.6%。在「可妥協項目」中，最多人選擇的是「薪資、時薪」、「僱用型態」、「工作內容」(皆為34.3%)。

在「應徵求職的原因」中，與工作內容相關的項目排在前位，但在無法妥協項目中並未排在前位，卻出現在可妥協項目中。對正職員工求職者而言，工作內容雖是「促使應徵的魅力」之一，但或許是在其他條件都具備之後的考量。

「薪資、時薪」在「無法妥協項目」與「可妥協項目」中皆排在前位。這顯示求職者對於薪資的考量有所不同。雖然不一定是絕對條件，但似乎同時存在設定了無法妥協的薪資標準者，以及薪資方面可以稍微妥協者。

【應徵求職的原因(兼職打工求職者)】

「住家附近方便通勤」53.2%、「可選擇希望的工作時間、天數」45.6%

「希望的工作內容」35.4%

針對應徵求職、希望獲得兼職或打工僱用的求職者，詢問了選擇該求職的原因(複選)。最多人選擇的是「住家附近方便通勤」,佔53.2%,其次是「可選擇希望的工作時間、天數」,佔45.6%,「希望的工作內容」,佔35.4%。在選擇應徵職缺時，除了通勤便利性之外，工作時間與天數的彈性似乎是重要的判斷標準。

從性別差異來看,「男性」比「女性」高出8.2個百分點選擇「似乎可以馬上開始工作」。相較於女性，男性傾向於將從應徵到開始工作的短期間視為優勢。另一方面,「女性」比「男性」高出14.7個百分點選擇「希望的工作時段」,高出10.2個百分點選擇「可在扶養範圍內工作」,高出8.9個百分點選擇「住家附近方便通勤」。女性似乎重視與生活的平衡、對收入限制的考量以及通勤條件。

【應徵求職的原因(正職員工求職者)】

「能發揮能力與經驗的工作」48.6%

「希望的工作內容」、「住家附近方便通勤」皆為42.9%

針對應徵求職、希望獲得正職員工僱用的求職者，詢問了選擇該求職的原因(複選)。最多人選擇的是「能發揮能力與經驗的工作」,佔48.6%,「希望的工作內容」與「住家附近方便通勤」皆為42.9%。這顯示求職者在選擇應徵職缺時，強烈意識到實際從事的工作內容與自身職涯的連結性。「沒有轉調」與「薪資較高」也獲得一定比例的支持(31.4%),生活規劃的便利性似乎也是重要的判斷標準。

調查與分析負責人評論

五月的問卷調查中，我們詢問了工作條件中「無法妥協項目」與「可妥協項目」(各最多3項)。兼職打工求職者的「無法妥協項目」以「地點、通勤便利性」(62.0%)和「工作時間、天數」(54.9%)獲得支持，顯示這些是工作上的重要條件。另一方面,「可妥協項目」以「薪資、時薪」(28.7%)和「工作內容」(27.4%)排在前位，顯示有根據條件彈性判斷的傾向。即使是正職員工求職者,「地點、通勤便利性」(48.6%)也是「無法妥協項目」中的最多選項。另一方面,「薪資、時薪」在正職員工求職者中，也出現了價值觀分歧的結果。

調查概要

調查對象:綜合求職網站『e-aidem』會員，於2026年5月1日至5月31日期間透過『e-aidem』應徵求職者

調查方法:網路調查

調查主體:AIDEM, Inc.

調查期間:2026年5月2日至2026年6月5日

有效回答:352

※調查結果因四捨五入計算，合計可能無法達到100%