為改善JA組織後勤業務　免費公開存檔影片

《日本農業新聞》（總部：東京都台東區）於2026年5月22日（星期五）舉辦免費線上研討會「後勤DX for JA」。為解決JA管理部門的業務課題，研討會中分享了透過人事勞務業務數位化提升作業效率、增加與會員對話時間的實際案例，並介紹運用最新技術識別職員自用車通勤所潛藏管理風險的現場改革方向。約200名來自JA集團的職員線上參與。

目前，研討會的存檔影片正免費公開播放。6月18日（星期四）亦已刊出特輯報導「後勤DX for JA 開辦報告號」，詳細介紹研討會內容。

【「後勤DX for JA」線上研討會存檔影片（免費）】

概要：2026年5月22日（星期五）舉辦之線上研討會的錄影剪輯存檔版

形式：於YouTube限時公開（免費）

觀看與資料下載申請網址：https://questant.jp/q/MZKZ5JFF

主題演講①：「以數位方式重建業務知識——JA後勤人才的重新定義」

柿內秀賢 氏，株式會社帕索爾綜合研究所Reskilling Camp代表

主題演講②：「年均支援逾百家企業之DX實踐關鍵」

片岡秀夫 氏，帕索爾創新股份有限公司TECH PLAY Company代表

案例分享①：「以職員資料集中管理為起點的人事勞務改革」

內富幸宏 氏，SmartHR股份有限公司企業銷售部

五木田淳 氏，JA市川企劃部部長

案例分享②：「JA的自用車通勤——『未加管理』所引發的組織風險」

吉田裕樹 氏，SmartDrive股份有限公司新事業企劃室營業負責人

稻木真優 氏，JA三井租車股份有限公司營業開發部BPO推進團隊

案例分享主持人：高橋秀昭 氏，日本農業新聞股份有限公司食農創新局副局長

存檔影片紀念特別企劃：

凡觀看影片並填寫研討會問卷者，將抽選10名贈送本次主題演講講者、帕索爾綜合研究所柿內秀賢氏所著《再技能化打造最強團隊》一書（截止日期：6月30日）

【線上研討會舉辦背景】

在數位化浪潮席捲各產業的當下，JA的總務人事部門仍以紙本作業為主，耗費大量時間與人力。此類傳統作業模式對習慣數位環境的年輕世代缺乏吸引力，直接導致人才招募困難等嚴峻課題。

本計畫基於JA實際業務狀況與挑戰，提出透過雲端人事勞務軟體實現人事作業自動化，以及運用DX解決方案以無紙化方式管理自用車通勤風險，具體描繪可實現的變革藍圖，並推動組織朝向可持續經營轉型。

【關於《日本農業新聞》】

創刊於1928年，是日本唯一專注農業領域的全國性報紙，長期作為農業、農村與JA集團的綜合資訊平台，向全國農民與JA職員提供資訊。近年來，除媒體業務外，亦積極投入JA集團的數位轉型推廣與數位人才培育事業。

【聯絡方式】

日本農業新聞股份有限公司
食農創新局 媒體推廣部
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