[6月18日舉行] 中小企業人才策略研討會：「幸福經營不只是有餘裕企業的福利」
AgeWellJapan 將於 2026 年 6 月 18 日舉辦免費線上研討會，邀請 Utacology 執行長酒井秀京主講，探討中小企業如何透過女性與高齡者政策落實幸福經營。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月19日 20:00
- 🔍 收集: 2026年5月19日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月21日 15:26（收集後51小時55分鐘）
營運世代交流服務「Motto Mate」與多世代社群空間「Mottoba!」的 AgeWellJapan 公司，將攜手 Utacology 公司執行長酒井秀京，於 2026 年 6 月 18 日舉辦免費研討會，主題為「幸福經營不只是有餘裕企業的福利：從女性與高齡者政策解讀中小企業人才策略」。
背景：
許多中小企業主管與人資人員認為，雖然了解幸福經營很重要，但目前無暇顧及。面對老員工離職與新血招募困難等嚴峻課題，幸福經營有時感覺遙不可及。然而，決策速度快、個人變化易影響整體組織的中小企業，其實是實踐幸福經營的絕佳場域。
本次研討會將邀請在女性與高齡員工政策上具備實戰經驗的 Utacology 分享，不談高遠理論，而是分享「從明天起即可輕鬆邁出的第一步」，並公開過程中遇到的掙扎與失敗經驗。
註：研討會後將於 14:00 至 15:00 舉辦交流座談會。
研討會概要：
- 時間：2026 年 6 月 18 日（四）13:00 - 14:00（預計）
- 形式：線上（Zoom）
- 費用：免費（需事前註冊）
- 備註：無提供存檔回放，請務必現場參與。
推薦對象：
- 中小企業經營者、人資、總務
- 新事業開發／產品企劃人員
- 品牌策略／行銷部門
- 開放式創新／合作推動負責人
- 人力資本經營／內部再培訓／人資制度設計部門
- 地方政府與研究機構的潛在共創夥伴
演講者：
- 酒井秀京（Utacology 執行長）
- 赤木円香（AgeWellJapan 執行長、Age-Well Design Lab 所長）
內容：
- 為何中小企業現在需要「幸福經營」？
- 從 Utacology 學到的「幸福經營」實踐法
- 問答交流
背景：
許多中小企業主管與人資人員認為，雖然了解幸福經營很重要，但目前無暇顧及。面對老員工離職與新血招募困難等嚴峻課題，幸福經營有時感覺遙不可及。然而，決策速度快、個人變化易影響整體組織的中小企業，其實是實踐幸福經營的絕佳場域。
本次研討會將邀請在女性與高齡員工政策上具備實戰經驗的 Utacology 分享，不談高遠理論，而是分享「從明天起即可輕鬆邁出的第一步」，並公開過程中遇到的掙扎與失敗經驗。
註：研討會後將於 14:00 至 15:00 舉辦交流座談會。
研討會概要：
- 時間：2026 年 6 月 18 日（四）13:00 - 14:00（預計）
- 形式：線上（Zoom）
- 費用：免費（需事前註冊）
- 備註：無提供存檔回放，請務必現場參與。
推薦對象：
- 中小企業經營者、人資、總務
- 新事業開發／產品企劃人員
- 品牌策略／行銷部門
- 開放式創新／合作推動負責人
- 人力資本經營／內部再培訓／人資制度設計部門
- 地方政府與研究機構的潛在共創夥伴
演講者：
- 酒井秀京（Utacology 執行長）
- 赤木円香（AgeWellJapan 執行長、Age-Well Design Lab 所長）
內容：
- 為何中小企業現在需要「幸福經營」？
- 從 Utacology 學到的「幸福經營」實踐法
- 問答交流
常見問題
此研討會適合誰參加？
適合中小企業經營者、人資、總務及事業開發人員，對人力資本管理與組織課題感興趣者。
線上參加需要什麼設備？
因透過 Zoom 進行，需要穩定的網路連線。
需要事前註冊嗎？
是的，需透過指定表單進行事前註冊。