年齢を「課題」から「可能性」へ　次世代シニアのロールモデルを創出する「Age-Well Ambassador 」始動

孫世代の相棒による世代間交流サービス「もっとメイト」や、多世代が集う常設型コミュニティスペース「モットバ！」を展開する株式会社AgeWellJapan（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：赤木円香、以下「AgeWellJapan」）は、2026年4月1日より、新たな取り組み『Age-Well Ambassador』を始動します。

本取り組みは、年齢を「課題」ではなく「可能性」として捉え、一人ひとりが自分らしく歳を重ねられる社会の実現を目指すものです。本年度は、社会的な信頼を担う「ビジネス領域」から5名、日常の共感や発信力を持つ「インフルエンサー領域」から5名、計10名がアンバサダーに就任。1年間にわたり、それぞれの生き方や実践を通じて、「自分らしいエイジング」のあり方を社会に提示・発信していきます。

### 年齢を「課題」から「可能性」へ
日本が超高齢社会を迎える中、年齢を重ねることはしばしば「社会課題」として語られています。しかし本来、それは知見の蓄積であり、人生をより豊かに、鮮やかに更新していくプロセスでもあるはずです。
AgeWellJapanは、この「Age-Well」という価値観を単なる概念に留めず、実在する個人のストーリーを通じて社会の共通認識へと変えていくことを目指し、本制度を創設しました。

### 「Age-Well Ambassador」とは
本プロジェクトにおけるアンバサダーは、以下の3つの役割を担います。
- **実践者**：自らの生活や仕事において、Age-Wellな姿勢を体現している
- **発信者**：活動やライフスタイルを通じて、多様なAge-Wellのあり方を社会に届ける
- **共創者**：葛藤や変化も含め、等身大の言葉でそのプロセスを共有し、多世代との対話を通じて“より良く歳を重ねる知恵”を社会に循環させる

### 2つのアプローチで「Age-Well」を社会実装
2026年度は、役割の異なる2つの部門を設置し、アプローチします。

#### 【ビジネス部門】
〜積み重ねた知見を、次章のエネルギーへ〜
経営者や有識者など、社会的信頼を担う5名が参画。経験を土台に新たな価値を創出し続ける「人生の次章」を提示します。
- **Age-Well Festival / Conference への登壇**：超高齢社会をテーマにした日本最大級の祭典にて、社会のアップデートに向けた提言や、次世代へ繋ぐ知見を共有。
- **連載インタビュー「Age-Well Voice」**：自らの哲学を言語化し、ビジネスリーダーの新しいロールモデルを発信。

#### 【ライフスタイル部門】
〜等身大の輝きを、多世代の勇気へ〜
暮らしの楽しみ方を発信するインフルエンサー5名が参画。日々の発見や変化を楽しむ“等身大のAge-Well”を体現します。
- **日常のリアルな発信**：SNSを通じて、年齢を理由に諦めない「今」の彩りを多世代へシェア。
- **社会をアップデートする共創プロジェクト**：アンバサダーならではの視点を活かした連携企画や、最新サービスの先行体験などを通じ、新しいエイジング文化を社会と共に創出。

### アンバサダー一覧（一部抜粋）
#### 【ビジネス部門】
- **伊能美和子**：株式会社Yokogushist代表取締役。NTTグループでの新規事業創出やタワーレコード副社長を経て独立。「ヨコグシスト®️」として企業の事業創出を支援。
- **及川美紀**：一般社団法人Toget-HER代表理事。元株式会社ポーラ代表取締役社長。DEIや女性リーダー育成をテーマに活動。
- **重永忠**：株式会社生活の木代表取締役社長CEO。ハーブやアロマテラピーを通じたライフスタイルを提案。