防止入職前「錄取辭退」的關鍵在於「面對面・類比措施」
揚羽株式會社將於2026年6月4日舉辦一場線上研討會，主題聚焦於「面對面・類比措施」，以應對因早期選拔導致的錄取辭退長期化問題。研討會將介紹具體方法，以引導學生真實感受和熱情，這些在線上互動中往往難以獲得，並提出可連結至明年招聘活動的準員工追蹤更新方案。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月12日 09:00
- 🔍 收集: 2026年5月12日 00:32
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月12日 01:09（收集後37分鐘）
提供企業品牌支援的揚羽株式會社（東京都中央區 代表取締役社長：湊 剛宏 證券代碼：9330）將於2026年6月4日（星期四）舉辦一場名為「現在開始還來得及！『面對面型』準員工追蹤方法」的線上研討會。
《研討會詳情》請點擊此處⇒ https://www.ageha.tv/seminar/2606_naiteisha_follow/
■ 在這個時代，正是因為面對面才能看到「真心話」。學生所追求的、能促成入職的追蹤措施是什麼？
隨著早期選拔的普及，從非正式錄取到入職的期間變得前所未有的漫長。這讓招聘負責人感到困擾，如何防止直到入職前仍令人擔憂的「錄取辭退」，並順利引導準員工入職，成為一大課題。
隨著追蹤期間的長期化，許多企業面臨著「線上措施已用盡，不知下一步該怎麼做」、「隔著螢幕無法掌握學生的真心話，錯失辭退徵兆」等困境。此外，27屆畢業生的追蹤工作與28屆畢業生的實習準備同時進行，如何在有限的資源下持續有效的溝通成為考驗。
本次研討會將結合近期新畢業生招聘趨勢，深入探討防止辭退的關鍵「面對面・類比措施」的重要性。如何培養線上難以產生的「真實熱情」和「同期情誼」？研討會將介紹具體案例，例如能引導出面談中難以表達的真心話的遊戲形式措施，以及由準員工負責製作次年度工具的專案等。
研討會建議將準員工追蹤不僅限於「防止辭退」，更要更新為能活用於次年度招聘活動的機制，將人資的投入轉化為未來的成果。它提出了這個時代所需的本質性措施。
研討會詳情與報名⇒ https://www.ageha.tv/seminar/2606_naiteisha_follow/
<推薦給以下人士>
・因早期化而苦於非正式錄取・準員工追蹤「缺乏新意」的人士
・對以線上為主的追蹤感到極限，希望引導出學生「真心話」的人士
・希望將27屆畢業生追蹤與28屆畢業生實習/招聘企劃連結的人士
■ 研討會概要
【舉辦日期】2026年6月4日（星期四）12：00～13：00（11：50開放入場）
【會場】Zoom線上直播
【參加費用】免費
【報名網址】https://www.ageha.tv/seminar/2606_naiteisha_follow/
▼ 歡迎諮詢品牌相關事宜
本公司在企業品牌、行銷溝通（對外資訊發布）、內部品牌（人才留任）、招聘品牌（人才招募）、數位行銷（客戶獲取）等廣泛領域，與客戶一同努力，提供伴隨支援。此外，我們以徹底的問題導出為基礎，重視從策略制定到創意、客戶體驗、理念滲透的「一貫性支援」。如果您對品牌或行銷有任何疑問，請透過以下表格與我們聯繫。⇒ https://www.ageha.tv/contact/
【公司概要】
公司名稱：揚羽株式會社
市場：東京證券交易所Growth市場・名古屋證券交易所Next市場（證券代碼：9330）
資本金：2億8410萬日圓（截至2025年9月30日）
所在地：〒104-0032 東京都中央區八丁堀2丁目12-7 八丁堀Tosei Building III 3F
成立：2001年8月
代表者：代表取締役社長 湊 剛宏
使命：伴隨支援更多企業的品牌，讓日本的商業場景充滿熱情與樂趣！
事業內容：全面品牌支援
支援領域：企業品牌／宗旨品牌／內部品牌／外部品牌／永續品牌／招聘品牌／產品・商品・服務品牌 等
我們將作為品牌諮詢、創意和解決方案的一貫性合作夥伴提供支援。
網址：https://www.ageha.tv/
【本案相關諮詢處】
揚羽株式會社 公關負責人
電話：03-6280-3336 電子郵件：pr@ageha.tv
《研討會詳情》請點擊此處⇒ https://www.ageha.tv/seminar/2606_naiteisha_follow/
■ 在這個時代，正是因為面對面才能看到「真心話」。學生所追求的、能促成入職的追蹤措施是什麼？
隨著早期選拔的普及，從非正式錄取到入職的期間變得前所未有的漫長。這讓招聘負責人感到困擾，如何防止直到入職前仍令人擔憂的「錄取辭退」，並順利引導準員工入職，成為一大課題。
隨著追蹤期間的長期化，許多企業面臨著「線上措施已用盡，不知下一步該怎麼做」、「隔著螢幕無法掌握學生的真心話，錯失辭退徵兆」等困境。此外，27屆畢業生的追蹤工作與28屆畢業生的實習準備同時進行，如何在有限的資源下持續有效的溝通成為考驗。
本次研討會將結合近期新畢業生招聘趨勢，深入探討防止辭退的關鍵「面對面・類比措施」的重要性。如何培養線上難以產生的「真實熱情」和「同期情誼」？研討會將介紹具體案例，例如能引導出面談中難以表達的真心話的遊戲形式措施，以及由準員工負責製作次年度工具的專案等。
研討會建議將準員工追蹤不僅限於「防止辭退」，更要更新為能活用於次年度招聘活動的機制，將人資的投入轉化為未來的成果。它提出了這個時代所需的本質性措施。
研討會詳情與報名⇒ https://www.ageha.tv/seminar/2606_naiteisha_follow/
<推薦給以下人士>
・因早期化而苦於非正式錄取・準員工追蹤「缺乏新意」的人士
・對以線上為主的追蹤感到極限，希望引導出學生「真心話」的人士
・希望將27屆畢業生追蹤與28屆畢業生實習/招聘企劃連結的人士
■ 研討會概要
【舉辦日期】2026年6月4日（星期四）12：00～13：00（11：50開放入場）
【會場】Zoom線上直播
【參加費用】免費
【報名網址】https://www.ageha.tv/seminar/2606_naiteisha_follow/
▼ 歡迎諮詢品牌相關事宜
本公司在企業品牌、行銷溝通（對外資訊發布）、內部品牌（人才留任）、招聘品牌（人才招募）、數位行銷（客戶獲取）等廣泛領域，與客戶一同努力，提供伴隨支援。此外，我們以徹底的問題導出為基礎，重視從策略制定到創意、客戶體驗、理念滲透的「一貫性支援」。如果您對品牌或行銷有任何疑問，請透過以下表格與我們聯繫。⇒ https://www.ageha.tv/contact/
【公司概要】
公司名稱：揚羽株式會社
市場：東京證券交易所Growth市場・名古屋證券交易所Next市場（證券代碼：9330）
資本金：2億8410萬日圓（截至2025年9月30日）
所在地：〒104-0032 東京都中央區八丁堀2丁目12-7 八丁堀Tosei Building III 3F
成立：2001年8月
代表者：代表取締役社長 湊 剛宏
使命：伴隨支援更多企業的品牌，讓日本的商業場景充滿熱情與樂趣！
事業內容：全面品牌支援
支援領域：企業品牌／宗旨品牌／內部品牌／外部品牌／永續品牌／招聘品牌／產品・商品・服務品牌 等
我們將作為品牌諮詢、創意和解決方案的一貫性合作夥伴提供支援。
網址：https://www.ageha.tv/
【本案相關諮詢處】
揚羽株式會社 公關負責人
電話：03-6280-3336 電子郵件：pr@ageha.tv